関係の仕事を行っている25歳(女)です。 現職の仕事内容には不満がないのですが、人間関係に不満があるのと立ち仕事のため体力的にもきついと感じ転職しようと思っています。 学生時代から数字を扱うことに抵抗がなく、パソコンも好きなため経理職を視野に入れています。 資格は現在簿記3級の勉強をしていて3月に試験を受ける予定で、そのあと2級やMOSにも挑戦しようと考えています。 いきなり未経験で他業種に正社員で働くのは難しいでしょうか? できれば(年齢的に)経理正社員になりたいのですが、派遣事務・事務職などを経て転職するほうが現実的でしょうか? 皆様のご意見がいただけますと幸いです。
回答終了
将来のことを考えて来年3月いっぱいで仕事を辞めて転職しようと思います。 未経験ではありますが、経理・財務の正社員を目指したいと思い、今月から簿記2級の勉強を始めて退職までに取得を目指しているのですが、転職にどれくらい有利なのでしょうか? 未経験、Fラン卒って所が足を引っ張る気がしているのですが実際はどうなのか気になります。 他にこういうことをやった方がいい、等があればそちらについても教えて頂きたいです。
解決済み
トを目指して就活していました。 経理未経験で運良く社労士事務所と税理士事務所のパートに採用されました。 社労士事務所では、主に総務がメインで経理事務も少しある、ということでした。 税理士事務所は、主に経理の仕事を中心にするそうです。(直近で簿記三級取得ということに目をかけてくれてスキルアップの為ということにも納得してくれました。) 今までの仕事が雑用ばかりの一般事務でしたのでそれに嫌気がさして経理を目指したというのもありますが、どちらの方が価値があると思いますか? 総務と聞くと、備品管理や郵送仕訳、印刷、ファイリングなど雑務も含まれていまして…。でも総務も使える仕事なのかな?とか。。経理もありとはいえ、実際ら少しかもしれません…。 時給は同じですが、社労士事務所は出勤日数が少なく月額では12000円ほど少なくなりそうです。 人の雰囲気もどちらも優しい感じで決断しかねています。 ただ、若者も多くキレイなオフィスは社労士のほうです^_^: いずれはフルタイム希望してますので、この先もまた転職するかもしれません。 その場合、どちらの方が経験値になるでしょうか?
企業の財務報告業務)に就きたいと思い、その足掛かりとして日商簿記2級を取得し、現在は財務報告実務検定を勉強中です。 経理職に就こうと思っていたのですが、家庭の事情もあり条件が良いので歯科の医療事務を現在検討しております。 そこで経理としての経験が積めるのかが知りたいです。よろしくお願いします。
営業の経験を税理士業務に活かす事は可能でしょうか。 30代前半で、接客業から税理士への転職を目指しています。 税理士の方や、税理士の採用に関わったご経験がある方にお尋ねします。 求人を見ると、未経験者対象の求人は30歳,35歳までが大半で、年齢不問の求人がまれにあるようですが、経理職未経験での税理士への転職は、実際には何歳まで可能でしょうか。 また、税理士試験での取得科目数は多いほど転職に有利でしょうか。また、有利である場合、最低何科目程度の取得が必要でしょうか。 現在IT系のサポートセンターで一般のご利用者様に対し簡単な相談対応や、説明,提案,問題解決等を行っています。こうした経験を税理士業務での相談対応、説明、提案等に活かす事が出来るのではないかと思いますが、実際はどうでしょうか。また、採用の場でこうした経験や意欲を主張した場合、ある程度評価されるでしょうか。 他、顧客や会計事務所によってこうした経験を活かせるか否かに大きな差はあるでしょうか。また、企業会計よりも個人の資産相談の方が接客経験をより活かせるのでしょうか。
で未経験経理の内定をもらいました。 100社以上落ちていたので、うれしい気持ちでいっぱいです。 しかし給料は総支給年間250万程になります。(前職は600万。) 生活を切詰め生きていくことはできます。 前職は残業毎月100時間以上で、給与の大半が残業代でした。 今回は経理ということで、どの企業も面接では残業は削減している とのことで、残業代で稼ぐ職種ではないのだと痛感しております。 そこで今後の目標として、総支給600万(月給・賞与特に区別せず) 稼ぐためのキャリアプランを教えていただければと思い質問しました。 転職活動時は簿記二級をまず取得し内定獲得を急ぐ。と転職活動し、 どう成長したいのか?という質問に対しては、月次・年次決算を責任 をもって遂行・完結できるようになりたいと答えていました。 簿記一級を取得か、税理士か公認会計士か、、、 IT関係資格か英語か、、、外資系か会計事務所へさらに転職か、、、 会計系大学院修業するか、、 企業内の管理部門で昇格していくか、、、 総務・労務など他分野も勉強するか、、、 自身の経歴・能力は、英語力0、Fラン大卒 前職は係長職でマネジメント経験あり(20人程度)。 また今回の転職先と前職は同業種で現場で必要な、 共通の国家資格をもっております。(資格は経理に関係なし) 転職企業は株式上場企業です。規模は中小で、経理部で税務・財務などに 分けず企業のお金関連すべてを担っています。 ぼやっとしたものでも構いません 皆さまのキャリアプランの具体的な例を頂き、今後の成長の参考にさせて 頂きたいとおもいます。
パートでもいいので、とにかく経験を積みたいと考えていまして、経理業務有りの介護事務の面接に行ってきまし た。 介護事務は私1人で担当するとの事なので、経験は積めるかなと思うのですが、ヘルパー2級の資格を自費で取得しないといけないというお話でした。 求人の応募資格に、ヘルパー2級あれば尚可と書かれていましたので、簡単な介護を手伝ったりはあるのかなとは思っていましたが、まさかヘルパー2級を取ってくれと言われるとは思いませんでしたので、驚きました。 介護の仕事は私には出来る自身がないので、まだ内定を頂いたわけではありませんが、経理の仕事を極めたいと思っている私には、こちらはやめておいた方がよろしいでしょうか? なかなか経理未経験の求人がないだけに、迷っています。
ービス業(新卒入社)で、退職済みです。 経理職に30社以上応募しましたが、書類選考の時点で落ちてしまいます。(経理以外の一般事務等は書類通等場合もあります) 退職して半年以上経過しているので、この1.2ヶ月で次の就職先を決めたいと思い、最後の挑戦にしようと思っています。 そこで将来的に経理を志望するにあたって、どの選択をするべきか悩んでいます。 ①無期雇用派遣で経理事務・経理アシスタント(正社員雇用実績あり/大手がメイン)を1〜2年経験 ・実務経験として転職時に伝えれない可能性 ・経理は1.2年以上同じ勤務先で勤めないと実務経験にならないのではないか?(派遣先を変更される可能性) ・無期雇用派遣の経理はやめといたほうがいいという口コミをよく見かけらため悩んでいます。 ②有期雇用の派遣で経理事務・経理アシスタント ・①同様、責任ある業務を任せてもらえず実務経験として転職時に伝えれない可能性 ・無期雇用派遣よりは派遣や契約社員を目指すべきと口コミで見かけます。 ・未経験だと、派遣でも少ない印象 ③契約社員で経理事務・経理アシスタント ・派遣よりは、責任ある業務を任せてもらえるのでは ④監査アシスタント ・エージェントの方にお勧めされ内定がでましたが、口コミを見ていると、庶務や雑務が多いことや、スキルが何も身につかないと見かけます。 経理に転職する際に本当に活かせるスキルが学べるのか不安です。 ⑤引き続き、経理事務・経理で応募し続ける どの方法が1番よろしいでしょうか。 よろしくお願いいたします。
からFP、日商簿記2級、MOSの資格を取得し未経験から経理職を目指そうと考えていまふ。 今は2月の試験で簿記3級を 取得することを目指し勉強を進めています。 有利になるわけではないと分かっていますが、応募条件に必須となる資格は最低限取得し、今後の就職活動に役立てたいと考えています。 そこで質問したいのですが、 ①24、25歳で転職するとして経理未経験でも雇ってもらえる可能性はあるのか ②上記の資格では応募するには不十分か 以上の2点が気になります。 厳しいお言葉でも構いません。 ご回答よろしくお願いいたします。
職場に馴染めず1ヶ月で退職しました。 今回も希望職種は経理で転職活動しているのですが、 書類選考が通りません。 経理職は諦めるしかないのでしょうか? (現在の経歴) 新卒で入った会社を4年勤め、2社目に入った会社で経理を任されるが、職場が合わず先月退職。 簿記2級取得済み。
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