9歳女性。 もともと派遣社員として 営業事務(受発注・電話応対・端末入力など)を3社ほど(期間は5年弱くらい)経験しています。 今現在の職場も営業事務として入りましたが 人手不足?のせいで、営業部から総務経理部に異動になり1年半経ちました。 経理未経験なので、伝票入力や小口現金管理、電話応対など あまり経理の知識がなくても出来るようなことばかりを率先して引き受けていました。 決して仕事をさぼっていたわけではないですが 最近「私、経理のくせに1年半経った今でも経理のこと本当に何も知らないよな・・・」と 反省するようになりました。 そこで上司の方にいろいろ教えてほしいと頼んでみたのですが 経理未経験・簿記資格なし・理数系&数字大嫌い(専攻は英語の文系人間)な私には まだまだ難しすぎます・・・。 一応「超カンタン!漫画で分かる簿記!」みたいな本から初めています(^^;; 未経験で興味もなかったのに、ふとした理由から経理部へ配置されることになったものの 今はバリバリの経理社員になっていらっしゃる方がいらっしゃったら 何かご経験談やアドバイスいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
だなあ~そんな人気のある職に就くからだよ。私みたいに大卒とか若い子が敬遠する仕事をすればいい」 「30代の負け組みと差別される事もないし就業寿命も長い」「女がデカイ顔をして仕事ができる」と介護関係への転職を薦められています。ちなみに母は病院で清掃に勤めていてヘルパーの事情に精通しています。 何でも人員不足で常時募集がかかっているから30代の未経験、資格なしでもすぐ雇ってもらえるそうなのですが…本当にそんな簡単な事でしょうか?
や不可能と言えるでしょうか。 外郭団体のない職業分野ってあるのかっていう質問というか疑問です。
格、学歴、経歴がなくても経理職につける者なのでしょうか? ちなみに私の経歴ですが 専門学校中退歴あり 短期離職歴あり(1年未満) 1年半の空白期間あり(資格の勉強をするとなると2年数ヶ月ほど) 現在21歳男(10月で22になります) 正直就職においてはかなり不利になると考え、色々資格について調べたところ、簿記3級、2級の資格を取得しておいた方が有利と聞きました。 (会計士になるのであれば2級は必須という認識) 求人ボックスで調べたところ未資格でも雇っていただけそうな企業はあるのですが、いきなり勉強や資格なしで飛び込むのは正直怖いです。 個人的には簿記2級くらいまで取った後に就職したいと考えているのですが上記内容を踏まえた上でこの考えはどう思われますでしょうか?
・英語の資格などとって経理に34歳ぐらいまでに海外展開するメーカーの経理なるというのは甘過ぎる考えですか?
し未経験の現状から無期雇用派遣ではなく正社員として働ける選択肢として ①簿記2級をとって経理 →未経験だと厳しいとは思いますが、応募数や面接次第で可能性はあるでしょうか?将来的には簿記一級に合格して税理士を目指すのが理想かなと考えています。 ②基本情報技術者をとってインフラエンジニア →インフラエンジニアなら未経験でも可能性があると聞き、興味を持ちました。はじめは下流工程しか経験できなくとも、徐々に上流工程も学ばせてもらいスキルアップを目指せるものでしょうか?また、IT系は資格より実務重視でITパスポートや基本情報技術者程度なら取得しても意味がないとも聞きますが、さすがに無知のまま応募するのは失礼だし、自分の適性もわからず不安に感じたので多少勉強してからのほうがいいかと考えました。 ③普通免許をとって選択の幅を広げる。 →葬儀関係や配達やごみ収集等普通免許が必須の職種が多いと感じたので、取得するべきかその前になりたいものを絞って考えるべきか…迷走しています。 以上が自力で考えたものなのですが、どうかご助言をいただけないでしょうか。 また上記以外に可能性があるものがあればご教授いただけたらと思います。
回答終了
いです。 未経験・簿記資格なしで総務・経理事務に転職しました。総務・経理事務は私一人になります。 採用されるとは思わず、チャンスだと思い入社しましたら、前任の方が月末にはやめてしまうということで引き継ぎ期間9日間でした。 基本的な請求書発行・小口管理等を教わったのですが、短期間での引継ぎということで説明が急ピッチな上、メモを取っているとあまり待てないといったオーラを出され、詳しく取ることができませんでした。 なるべく帰宅後にまとめたりしたのですが、もともと物覚えが悪くメモに抜けがあると思います。帰宅後に直ぐ寝てしまったりしたので、私自身にも落ち度があります。 そして、一通り習った後に習った業務何個かを見て貰いながらしたのですが、抜けてしまったりし、完璧にできませんでした。それ以降の引継ぎ期間2日間は、不安な部分を再度聞いたりしたのですが、やんわりとしか教えて貰えず、やや嫌な顔をされ、そのままです。 実際、全ての業務を一回ずつの説明しか貰えませんでした。何度も聴こうと考えていた私も悪いと思います。 また、未経験の私を採用したことで前任者の業務の半分ぐらいを他の部署の方に振り分けたようで、ある部署の男性から嫌味や悪口を言われています。出来ない奴がきて迷惑している等。会社のみんなで分担してやる清掃やお茶出し、来客対応など引継ぎを優先していた為行わなかったのも悪く言われている原因だと思います。 自分自身、教えて貰おうと待っていた部分もあったので、言われて仕方がないとも思います。 似た境遇の方、どのように切り抜けたといった体験談をお聞きしたいです。 似た境遇ではない方も私に喝・アドバイスお願い致します。
ってません。年齢は28歳です。 仕事内容は入出金、振替伝票の起票、帳簿記入、手形、小切手の銀行への預け入れ、請求書、領収書作成、電話応対、会計ソフト入力です。転職する際、経理の実務経験になりますか?(会社の規模は従業員30人ぐらいです。) 決算は、税理士任せです。 現在就業中ですが、転職する際、簿記やパソコンの職業訓練校や大原等に申し込み、最低簿記3級以上の資格かパソコンの資格を取ってから就職するべきか、ブランクはなくそのまま無資格で就職活動をするかでまよっています。 1年生活するぐらいの貯金はあります。 実務経験になるか?という点と、資格取得してからか?そのまま資格なしで転職か?(ブランクが空くのを防ぐため)の3点を回答お願いします。 このまま転職したら、経理として採用されても、やはりスキル的につらいでしょうか?年齢的にも資格等を取ってスキルアップしキャリアアップしたほうがいいでしょうか? パソコンスキルも不安があります。(エクセルは入力だけでほとんど使いこなせません。) 真剣に悩んでいます。もし資格をとるオススメのものがあったら教えて下さい。
りました。就活中ですが、なかなか見つからないようです。 やはり45歳という年齢が難しいのでしょうか?前職 では年収もよかったらしく、それにこだわっているのでしょうか? 今、都市部で45歳資格なし(経理経験有り)の女性の待遇(年収)などはどんなものか教えてください。それ以前に正社員での雇用はしてもらえますか?
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