担当していた会計事務所から「給与所得者異動届出書」が届きました。 次の勤務先に提出してください。との事です。 給与所得者異動届出書には個人番号や現住所を書く欄、特別徴収継続という欄があります。 これらは私自身が記入した方がいいのでしょうか? 自分の個人番号や現住所はわかりますが、特別徴収継続の欄は何を書いたらいいのかわかりません。 無知で申し訳ありません。教えていただけると嬉しいです。
回答終了
ら転職先に入社すると仮定します。 この時に必要な手続きは、 ・現職の退職 ・国民健康保険の加入 ・国民年金基金の加入 という認識でしたが、調べていると住民税の支払いの手続きをしないといけないと書いてありました。 「特別徴収に係る給与所得者異動届出書」というものを会社が役所に提出すると書いてあったのですが、転職先で給与所得から天引きしてもらう場合、どのような手続きを踏む必要があるのでしょうか。 転職先は前職の勤務地の県外にあるため、既に転出・転入届を提出し、引っ越しも完了しています。前職に転職先がバレてしまいますか? また、新卒一年目で住民税の支払いはまだ行なっていない場合でもこの手続きは必要でしょうか。 その他、退職、転職時に必要な手続き等あれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
から給与支払報告に係る給与所得者異動届出書をもらいました。 これは市役所にだすのですか? 次の職場 にだすのですか?
解決済み
い会社へ転職します。 転職サイト等で退職時に前の会社から受取る書類、次の会社へ提出する書類等確認しました。これで万全と思ったのですが…… 住民税(特別徴収)はどうなるんだろうと思い、調べてみると、「給与所得者異動届出書」という書類を前の会社→新しい会社→私の住んでいる市町村へ提出しなければいけないとありました。 転職サイトの退職時に受取る書類リストには入ってなかったのに… 前の会社でも天引き、そして新しい会社でも天引きにしたい場合、私から前の会社に「給与所得者異動届出書」が欲しいと言わないといけないのでしょうか?言わないといけないのなら、それはいつでしょうか?本当のところ、どのような流れで処理されるべきなのでしょうか。 5月31日はちょうど特別徴収の新年度切替のときですが、何か特別な手続きはありますでしょうか?
しい会社に就職するのですが、その際、就職する会社へ「給与所得者異動届出書」の提出は不要ということで間違いないでしょうか。 ご存じの方がいらっしゃれば、教えてくださいませ。
ものがいるのですが、住民税については特別徴収をしています。会社の給与は15日締めの25日払いなので、翌月25日までは給与の支払があります(半月分)。この場合住民税は徴収するものですか?また給与支払報告に係る給与所得者異動届出書の異動年月日は最後の給与の末日になるのでしょうか?
届出書 を用いてする場合は、 転職先が、前にいた職場に ばれるので、普通徴収に 切り替えて、普通徴収の納税通知書や納付書が届いてから転職先の会社で特別徴収への切替申請書の提出を依頼すれば、特別徴収に再度切り替えることもできます。 と言うのを見つけました。 この場合、普通徴収の納税通知書が 届いても支払わず、転職先に相談したら 特別徴収になりますか? 6月末退職し、7月から働きます
なります。 退職前の会社に残りの住民税は一括徴収になるのか、残りの住民税を特別徴収を継続する方法はあるのか問い合わせたところ、残りの住民税も転職先で継続されるよう届出書を書くので転職後に転職先の会社へ提出するよう言われました。届出書に関して転職先に問い合わせると入職時に持参するよう言われました。 自分でも色々調べていると1月以後は一括徴収の方法しかないとの記載がありました。 この届出書というのは意味のないものなのでしょうか?
月1日から正社員になります。 新しく雇われることになる会社からは、「給与所得者異動届出書」を手元に持っている場合は提出のこと、と言われています。 手元には持っていないのですが(探したのですが見当たらない)、どのような場合に手元に持っていることになるのでしょうか? ちなみに、住民税は給与天引きではなく、5月か6月くらいに区役所から届いた納付書で第1期~第4期まで支払い済みです。 無知で恥ずかしい限りなのですが、どなたかご教示ください。
半ばに前職を退職、翌日より新しい会社で働きます。 その際、新しい会社より「特別徴収にかかる給与所得者 異動届出書」を提出するようにと指示がありましたが、前職へ問い合わせたところ、来年の1月以降の発行になると言われました。 ※前職も新しい職場も特別徴収のため、継続になります。 ネットでも調べたのですが、発行にそれ程時間がかかるものなのかが分からず… お詳しい方いらっしゃいましたら教えてください…!
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