? 窓口担当さんから仕事紹介いただき、 面接日からはほぼ営業担当でした。 この度給与明細に間違いがあったため派遣会社に問い合わせをしたいのですが、どちらが適切でしょうか? 営業担当がポンコツなので出来れば窓口担当さんに聞きたいのですが、どちらに聞くべきなどあるのでしょうか。 窓口担当さんにはタイムカードなど当たり障りないことは聞いた事があるのですが、 給与明細関連まで聞いてよいのかわかりません。 営業担当からメールが来る時も、CCに窓口担当さんがいつも入っています。 また、もしこっちの担当にはこれ関連を聞く、のような役割分担の目安があれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ん。 振込で控除後の金額はすべて分かるのですが、どなたか控除後の給与から控除金額が分かる方おられましたら、教えていただけると幸いです。
解決済み
社員一律で郵送したとのことでした。 しかし実際に届いておらず、同じ寮に住む同期は全員届いていました。 この場合考えられるのは ①郵送途中での事故 ②会社側の紛失 ③そもそも送れていない(抜けなど) が考えられると思いますが、②の場合は個人情報の流出に繋がる可能性があるので会社としてマズイんじゃないか?と思います。 会社側からは「あと1日待って届かなかったらまた連絡ください」と言われましたが、他の寮生に届いているのに僕のだけ1日遅れるかな?と疑問に思っています。 ①なのか②なのか③なのかについては調べようがありませんが、何か自分にできることはないか知りたいです。 給与明細自体は再発行・再送してもらえば済むと思いますが、個人情報漏洩の疑いや給料日までに届かなかったことに対して何かできることはありますか?
ね。 10月の明細を取ったところ 勤務日数0日 総支給額0円 支給額 空白 健康保険料 介護保険料 厚生年金料 所得税 控除額○○○○○円と 控除額の記載だけされていました。 口座で支給額を確認するしか無く、明らかに少な過ぎてて どんな経理をしてるんだろう? 複数店舗があり、本社経理部の連絡先も分かりません。 WEB明細のページに問い合わせ先も無いし こんな給与明細あり得ますか? 初めての体験です。 どこへ駆け込むのが良いでしょうか?
らないのでしょうか? 上司から渡された際に渡した相手に対して言うように強要されましたが、 給与や賞与は働いた対価として支払われる為、必要ないように思いますが どうなのでしょうか?
貸付、と書いてる所があり2万引かれてました 体験期間の給与なので雇用保険のみ引かれると聞いていました。 寮費にしても日割りで計算しても8000円高くてよく分かりません。 上司に聞きたいですが50代以上の男性ばかりでとても聞づらく少し怖いです。 もし皆さんならどのように聞きますか? 自分は20代女です。 誹謗中傷などはやめて頂けると幸いです。
か見れないとかあるなら教えて欲しいです。 そして、半月だけの短期バイトでもう辞めてしまったので、やめてからだと見れないとかでも教えて欲しいです。 あと、ログインID?はメイトカードの5桁でいいんですかね?パスワードは間違ってないはずなんです。 よろしくお願いします。
員も同じ状況 今までも貰える時の方が珍しく、渡されないのが普通と聞いた 転職先がこんな感じです。 今までは大手グループ会社勤務だったり、駅ナカの売り子のバイト(大手鉄道会社の子会社)だったりしたからか、給与明細は給料日当日もしくは給料日すぎてすぐに貰えていました。だからそれが普通だと思ってきました。 給与明細が欲しいのは労働の対価としていくら貰ったのか、残業代未払いがないかを確認したいからです。こう思うのは変わってますか? どう思いますか?
望企業の口コミサイトを見た際、「基本給が少ない」「基本給が5万円」と書いてあったのですが、これって明らかに少ないですよね? 他を手当等でまかなっているようですが、、。 詳しい方、教えていただけると幸いです。 詳しい方
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