手当が貰えそうなんですが 退院してから申請を出すため その間の生活費が必要です。 現在育児休業中で 上が4歳保育園児と下が5ヶ月です。 働きに出ようと思うのですが 下の子が最短で入れるのが2月から…。 実母が週2位なら 子を見れるというので 育児休業給付金を貰いながら 働きたいです。 入院が2週間程度と言われていますが 状況によっては手術と言われています。 (クローン病です。人工肛門なし。) 育児休業給付金を満額貰いながら お給料を貰うには 何日、何時間はたらいて どれくらいの給料だと満額貰えますか? いま、2ヶ月に1度の育児休業給付金を貰って 9月に初回を貰ったのですが 18万でした。月9万くらいです。 9万貰いつつ 仕事もギリギリ働けるまで 働きたいです。 知識ある方教えてください。 何日何時間働けて 何円までなら お給料貰っても 育休給付金は満額貰えますか?
回答終了
ています。 もうすぐ就業し始めて3年を向かえ次の派遣先へ行くか決めなくてはいけないのですがそろそろ子供も欲しくなり 次の派遣先 へ行くか、仕事をやめ失業保険を貰いながら子づくりをするか悩んでいます。 ①派遣会社をやめ失業保険を貰う ②次の派遣先へ行き臨月まで働く この2択で悩んでいます。 ①の場合もし失業保険受給中に妊娠が分かった場合 ハローワークに申請すればなにか手当てなどはもらえますか。 それとも、失業保険と出産一時金しかもらえないのでしょうか。 また②の場合もしつわりがひどく妊娠3ヶ月程で休職してしまい そのまま出産まで休業してしまった場合 出産手当金、育児給付金は受け取ることが出来ないのでしょうか。 無知の為、経験者の方の意見を聞かせてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
入です。 育児休業給付金 失業手当 どちらでしょうか。 わたしの会社はスタッフ約30人にも関わらず雇用保険に加入していませんでした。 妊娠を考え始め、産後が不安になり、約1年さかのぼって雇用保険に加入してもらいました。 入れてもらってるスタッフは数名で、入った事は言うなよ!と念を押されました。 (義務なのに、恥ずかしいお話ですが…) 特に育休、産休という制度もありません。 産後は子供を見てくれる人もいないし、1年は自分で見たい気持ちもあり、一度退社して失業手当を利用しようと思って いましたが、育児休業給付金というのを知りました。 産後戻る意思のある私は育児休業給付金の方を利用するべきでしょうか? 育児休業給付金というのは事務的に手間がかかりそうで、社長に言うのが少し怖いです。 社会保険のことを言ったスタッフが色々言いくるめられたりしています。 ちなみに、1年間でもらえる金額は失業手当の方が多いのでしょうか?
後の質問に対して教えて頂ければと思いますが。 ✔自己都合退職、90日の給付制限 ✔求職申し込み R2/10/02→受給期間満了R3/7/30 ✔基本手当日額 5303円 ✔初回認定日10/29 ✔2回目認定日 1/21 【Q】 ▼①初めての支給は1/21〜以降になるかと思いますが、どのくらいの金額が支給されるかある程度分かりますか? ▼②支給される回数は決まっていますか? 受給期間満了は7/30までですが、それを過ぎるまでは4週に一度認定を受けていたら支給されると言う訳ではないですよね? ▼➂支給が終了したら次回からは認定を受けても支給はされませんと教えていただけるのでしょうか? 育休取得後に退職しましたので まだ正直職に就くことは考えておりません。 ですが失業保険はもらいたいのであくまでも 仕事を探しているていでハローワークに通いたいと思っています。 しおりを読んでも難しく理解ができなかったので、宜しければお優しい方教えて頂ければ幸いです。 失業手当 失業保険 転職
の12月から今年の5月まででわたしが産休に入ったのが3月中ばです。 12月から3月中ばまでは働います。ボーナスでますかと会社には聞きずらくて…出産手当金もまだ入らず無給のままでお金がありません…私はボーナス貰えるのでしょうか?育児休業中は貰えないのでしょうか?
国家公務員であれば、病気休暇が90日、その後は休職期間が3年間。それらの期間は、給与が満額、7割程度の支給。 また、育児休暇についても1年間は7割支給、その後の2年間は、無給。 (この認識ですが、もし相違がありましたらご指摘ください) そこで、民間企業と国家公務員とのこれらの違いについて教えてください。 民間企業については、大企業、中小企業別での正社員が実際に取得可能な範囲をイメージして、ご回答をいただけますと幸いです。
休で、11月30日に退職しました。 勤務期間は15年です。 自己都合の退職です。 会社からは失業保険の資格もあるよといわれました。 離職票ももらいました。 まず何をしていいのかわかりません。 職安にいきたいのですが、いついけばいいんでしょうか? すぐにでも手続きしにいったほうがいいんでしょうか?
13日になるかと思うのですが、育児給付金がいつまで経っても振り込まれず会社に問い合わせたところ初回の振込 は今月2月末に振り込まれるとのことでした。 今度振り込まれる分は、11/13〜1/12日まで 4月末の分は1/13〜3/12日まで という認識で合っていますか?
・育休取得後復帰する予定です。手続きについて総務が全く分からない状況なので教えてください。 ①出産育児一時金請求書 病院で手続きして直接払いでいいでしょうか ②出産手当金請求書 「どこに・いつまでに請求したらよいでしょうか」 ③育児休業給付金申請書 健康保険事務所に「いつまでに請求したらよいでしょうか」 経済福祉センターに加入しているようですが、妊婦個人で問い合わせてもいいものでしょうか。 ④健康保険・厚生年金保険・育児休業取得申出書 「どこにいつまでに申し出したらよいでしょうか」 ⑤育児休業者職場復帰給付金申請書「どこにいつまでに申請したらよいでしょうか」 以上よろしくお願いいたします。
5年勤務した会社を退職しました。 育休でなく退職です。 失業保険の受給延長手続きをしました。 子どもが1歳になり、 その頃から就活を始め、保育所を申し込みました。 就職は決まり、保育所入所が決定次第で働き始める予定だったのですが、 2人目の妊娠が分かり、就職も保育所申請も断りました。 失業保険の延長期限が平成26年の6月です。 2人目の出産予定は平成25年の夏です。 保育所に入れないと、就職も難しいので、 保険の受給をしたいと考えているのですが、 どのようなタイミングで、どのような手続きをすれば良いのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
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