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すか? 可能だと思いますか?
試用期間半年が過ぎて、入社出来なかっった場合、クビ扱いとして翌月から雇用保険は貰えますか?
く、できれば試用期間中の今の職歴は履歴書に載せたくありません。 ただ今の職場は社会保険関係が私学共済なので、結局次での保険関係の手続きで履歴書に載せてないことがばれると思うのですが、それは詐称になりますか? また、面接で空白部分何をしていたか聞かれたとき、試用期間中だったので書きませんでしたと正直に答えるつもりではありますが、やっぱりどっちにしろ不利ですか?
んですか? 雇われる側にどんなリスクが考えられますか?
高いのですか?
すが、半年間契約社員って長くないですか? 辞める人が多いからでしょうか? 内定をいただきましたが、大丈夫か不安になってきています。 宜しくお願い致します。
合半年後の9月30日までが試用期間となっています。 有給休暇は入社日から10日付与されています。 仮に9月いっぱいで自己都合退職する場合、この有給休暇は消化できますか?
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