他に 裏千家流、石州流、小笠原流のお茶の先生の他に編み物や機械編みの師範の肩書が書いてあり、私も小さいときに伯母お茶を点てもらった記憶が蘇りました。 旦那が働けない時期は自分が一家の大黒柱となって働き、旦那が回復してからはパートをしながら資格取得に励み、お生徒さんをもって自宅で教えていたようです。 茶道は一生勉強が必要のはずですが、昔の人ってこんなに流派の違う資格をごちゃまぜに取るのが一般的だったのでしょうか?? 私の家系は過労死寸まで働く人が多く、私はナマケモノだと感じています。
解決済み
ことはないと聞きました。 FPの資格や日商簿記1級を合格して、職場に報告する意味がありますか? 報告するメリットがないなら、しなくてもいいかなと思っています。 これが大学卒業(学士取得)という話なら報告する意味はありますよね?
回答受付中
にC言語)やソフトウェア開発について学んでいます。まだ基礎段階のものも多いです。 早ければ3回生から就活が始まるということで、今のうちに何かしら資格を取っておきたいと考えています。 就職は分野などまだ絞れていませんが、どうせなら大学での知識を生かせる職がいいと思っています。 そこで、就活の時に役立ちやすく、勉強にもなる、出来ればタイムパフォーマンスの良いオススメの資格はありますか? また、これは絶対に取っておかないと、就活やってられない!という資格もあれば教えて頂きたいです。
た、博士やその他土木・建築関係の資格取得についても合わせてお伺いしたいです。 この春、大学院を修了して地元の建設コンサルタントに就職した者です。 大学では元々建築のデザインについて勉強したかったのですが、親や高校の先生の勧め、妹弟の存在、家の経済状況もあり、一応一級建築士の要件を満たす国立の大学に進しました。 しかし実際は土木学科の為、デザインの勉強が出来る授業は少なかったのが現状でした。 その中でも取得を目指しましたが、理想とのギャップや建築士対象の授業が卒業要件外によるモチベの低下、アルバイトとの両立や留年に対するプレッシャーなどによって体調を崩し、一級建築士の履修を途中で断念しました。 3年次編入も挑戦しましたが、結果は全てダメでした。 その後は、土木の中で興味あった水工系の研究室に進み、研究もやりたかったので大学院に進学しました。 転機となったのが、昨年社会人で建築士取得を目指している方に出逢ったことと大学の同期が現役合格した事です。 そこで、興味あると言った分野や大学院進学が、建築士を諦めるために無理矢理言い聞かせていたように感じ始め、建築士をもう一度目指したいと思いが再燃しました。 卒業・修了後も取りきれなかったことを後悔しています。 まずは、目の前の業務と技術士の取得に全力を注ぐつもりでいますが、自分のキャリアアップを見据えて一度諦めた建築士に再チャレンジしたいと思っています。 しかし、費用に見合う評価をされるのかいくつか不安はあります。 実際のところどうなのでしょうか? また、それと合わせて博士やその他土木・建築関係の資格取得の評価についても教えていただきたいです。 あまり大きい会社ではないため、技術士以外の評価についてはあまり分からないのが現状です。 長文になってしまいましたが、ご回答よろしくお願い致します。
得の勉強時間になるらしいですが、色々な資格を取りたい時、立て続けに資格を取ることは可能なのでしょうか? また、この場合訓練にはずっと行かないと言うことになるのですか?周りの目など…色々教えて頂きたいです。
している息子の母親です。 本人が大学の後期授業が終わり、4月の新学期までの長期休みの間(用事日を抜くと1〜1.5ヶ月くらいの間)に、ITパスポートの資格取得を考えているのですが、独学だと本人も怠けたりモチベーションが下がりそうなので、資格の学校で通信講座などの受講を考えてます。 TACや資格の大原、あたりを検索してみたりしましたが、そういった他社でも良いので、受講経験者の方の感想やアドバイス、口コミなど聞いてみたいです。 そんな何万円もかけず独学で充分、という方もいますよね。 できればとりあえずこの短期間頑張って合格できるようにするにはどうしたらよいかなと考えています。 アドバイスや口コミがありましたら教えてください。 ちなみにしっかりやらないと簡単には合格できない、とは思っています。
を取る場合、 ・FPに重きを置くならば、FP1級を取るべきかAFPを取るべきか ・FP以外の資格(簿記、宅建、英検、ITパスポートなど)を取得し、選択の幅を広げるか どちらがよろしいでしょうか? ちなみに大学3年の就活生です!
回答終了
会社を経営していく上で取っておいた方が良い資格を教えていただきたいです。理由もお願いします。 例えば公認会計士の資格を持っていたりすると銀行からお金を借りやすいなど聞いたことがあります。 MBA、FPとかも聞いたことがあるのですがよくわかりません、、
祝いの言葉以外でとなります。 資格合格で終わりでは無く、業務でも活かしていただきたい という内容を伝えた方が良いでしょうか?
得から3年以内に退職するので、その場合は返還が必要だと言われました。 しかし、取得当時は口頭でそんな噂が流れていたものの、社員に周知されておらず、就業規則にも記載はありませんでした。 応じなければならないのでしょうか。 なお、最近就業規則に記載されましたが、記載された日付は捏造され、結構前から記載されたことになっています。 いつきちんと記載されたか、はっきりさせる方法は私の知識では分かりません。 ご回答のほどよろしくお願いします。
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