す。 (今の土地には4年以上いるので、しょっちゅう転勤がある訳ではないようです。) そのため私は子供も いない、予定もないのに正社員で働くことができません。 私はこれと言った資格が無く、20代でもパートが決まらないのにこれで年をとって何度も転職することを考えたら一生職に困って生きることとなります。 経理事務の仕事がしたくて資格を取ろうと今は簿記2級目指していますが、経理の求人はほぼ経験者だけですし、転勤族ではどうなの…と将来に不安を感じています。 転勤族妻におすすめの資格と調べたら看護師、保育士、歯科衛生士とありましたが、今から何年も学校に通う資金的余裕はありませんし、学校に通いだしてから転勤になる可能性もあるので無理です。 通信や独学で取れる転勤族妻におすすめの資格はありますか? 今興味があることは、通関士、ファイナンシャルプランナー、cad、医療事務等です。 よろしくお願いいたします。
解決済み
後半、子なし転勤族妻 現在、正社員営業職年収550万円程です。 数字に追われる営業職に苦手意識を持ちながらも環境が良くここまで続けてきました。 夫の転勤による引越しをしましたが、現職での異動が叶わず社内の休職制度を活用しており、復職を目指すか転職するかを迷っています。 休職制度については 最大2年間取得可、給料・社会保険等なし 配偶者が首都圏転勤になれば復職可 夫の転勤はおそらく1〜2年後、首都圏が濃厚な状況です。(但し期間や場所は確実ではありませんし今後の転勤もあります) また、できれば2〜3年以内に出産も考えたいと思っています。現職では営業職以外への転換は難しい状況です。 以下、考えた選択肢です。 ①転勤族であり転職条件が難しいこと、今後子供を授かりたいことを考え福利厚生や給与面が整っている現職への復帰まで休職する (その間知らない土地で無収入になる不安有、夫の転勤地が復職可能地域になる保障はない) ②年収200万円程下がっても営業職以外に転職し、目先の空白期間をなくす。(全国規模・在宅ワーク等帯同可能な企業を目指す予定ですが、勤続年数や転勤地により転勤できる保障はない) ③休職中に子供を授かり育児休業制度(手当あり)を活用した上で復職する (育児休業対象期間の制限が厳しく、授かれるかは分からない) 現時点では正社員共働きを考えています。 未確定要素が多く、思い悩んでいます。 ご意見聞かせていただけると嬉しいです
時で2年働き、去年正社員になり1年働いた後、現在第2子妊娠中の35歳です。産後は1年程で復職予定でしたが、 この4月から夫が関東へ転勤となり(13年目で初の転勤)、私は産休まで長子と今の場所に残り仕事をし、産休と同時に退職させていただくことになりました。転勤になった時はついて来て欲しいと言われていたので、いつかはと覚悟していましたし会社を辞めることには迷いはありませんでした。待機児童問題のある土地に転勤なので2人目を産んで幼稚園に入る頃は私は40歳間近、今後正社員になるのは難しいと思うともちろん勿体無いとは思いましたが、夫がまた今の土地(夫、私の地元)に戻る可能性は極めて低く、幼子を2人抱えて今後ずっと家族一緒に住むことがない生活は考えられず、また、単身赴任で浮気する人も見聞きしたこともありますし、不健康な生活で体を壊されても後悔する、夫も大事な時期なのでサポートしたいと思い退職を上司に報告しました。 すると、「あんたを正社員にするために私を含めどれだけの人が動いたと思ってるんだ」と言われながらも、受理してもらいました。その後産休までの2ヶ月は非常にピリピリとされ、必要最低限の会話のみで苦しい毎日でした。身重な体で長子を1人で見ながらの勤務でしたので、お腹が張ることも多かったものの、長子が体調を崩した時は何日も休まずに少し遠い実家にお願いしながら勤務を続け、なるべく最後までお役に立てればと思ってきました。しかし、それらが全て裏目というか、上司をイライラさせたようです。(妊婦なのに長距離を車で行き来したこと、お腹の張り止めが出ているのに親族の結婚式に出席したことや保育園の遠足に行ったことが知れて…)上司がイライラしていたのはわかっていましたが、私が正社員になり、たった一年で辞めることに腹ただしいのだとしか私は感じておらず、こんなにも私の取る行動1つ1つに腹が立っていたのだと退職日に言われ気づきました。私は鈍い、そして考えが甘いんだなと反省しました。在職中は少しでも頑張りたいと思っていたのですが、そんな早産のリスクを冒してまで半端にいられるよりはだったら単身赴任させて頑張れよって感じだったのでしょうか? 退職日にも改めて上司に、あなたを正社員にするために動いた私が悪かったと周りに批判された、自分は人を見る目がないと言われたと聞かされました。確かに私は大変失礼なことをしたと思うのですが、ここで単身赴任を選ばなかった私はこんなにも批判されるものなのでしょうか。私の人生ですし、(転勤で迷惑をかけるからとは言いませんでしたが)正社員の試験は遠慮したいと一度上司に言ったのですがいいから受けなさい!と言われて受けたのです。この時点で私は転勤になったら絶対ついていくので絶対受けたくないです!と言うべきだったのか、いつなるかもわからない転勤を心配時点でそんな話をするのもお馬鹿さんと思うのですが。 私はどうすればよかったのか、こんなにも私が悪いのかとなんだかモヤモヤします。たった一年で退職。タイミングも悪かったと思うのですが、今度はこんな思いをお互いしないよう、パートをしたり転勤族です!と明言して雇ってもらえばいいのか…。専門職なのでもったいない、馬鹿正直に言わないで黙って正社員で働いて少しでも稼いでその時にはサッサとやめればいいんだ、と周りに言われることもあり。私が真面目過ぎるのか…いつも人の顔色をうかがっていてそれなのに上手く対応できず周りをイライラさせ、自分も疲れて責めてしまいます。結局何を質問したいかまとまりがないのですが、皆さんならどう思われますか? 働く側、雇う側(上司)としてのどちらの意見でも構いません。 また、同じような経験をされた方、お聞かせください。
かと思いましたが、妻の事でお知恵を貸して頂きたく投稿致しました。 現在、何某県にこの春から単身赴任しております。 妻は、体が弱く精神的な病もあり心療内科に通院しています。 当初、転勤時に一緒に異動するつもりでしたが医師の指示で 私だけが赴任することにしました。 妻は、ついてくるつもりでしたが、様子をみてこちらにこれそうなら 呼び寄せるからと言って説得しました。 ですが、最近実家に身を寄せている妻が、こちらに来たいと言って聞きません。 来年の春頃、妻の実家が二世帯住宅に立て替えして、弟家族が 一緒に住むことになり、自分の居場所が無くなると思っているようです。 そこで転勤族の妻の先輩としてアドバイスして頂きたいのです。 赴任先で、転勤族の妻は、毎日どうしてすごしていますか? 転勤による引っ越しは、初めてではありません。 結婚当初1回は、一緒に異動していましたが、妻の病気が分かり これまでは、なんとか私が通勤できる範囲の店舗に異動にしてもらってたので 心配です。 私が、できることがあればなんでもしてやりたいのです。 ちなみに、妻は大学時代はこちらの県にいましたので 当時の友達が何人かいて、まだ交流もあるようです。 また、普段は趣味の教室に通っています。 現在、住んでるマンションも妻がこれるように2LDKを借りています。 子供はいません。 どうか、アドバイスの程、よろしくお願いします。
販売者の試験を受けました。 自己採点で合格圏内で、現在、合格発表を待っている状況です。 合格確定後に パートで就職先を探す予定です。(販売で働いた経験は学生時代のアルバイト程度です) 質問は 「転勤族の妻は、登録販売者(見習い)として採用されるのかどうか」 です。 次にいつ転勤になるか分からず、採用されたとしても「正規の登録販売者に育てたのに辞めていった!」という状況になる可能性がないわけではなく、採用は難しいのではないか…と想像しています。 私としては、できれば2年間勤め上げて正規の登録販売者になりたいと考えていますが、それ以上にドラッグストアで働くという経験がしたいと思っています。 このような状況で採用される可能性があるのか、もしくは完全に絶望的なのかを知りたいです。 また、登録販売者(見習い)としての採用ではなく、「レジ打ち品出し」などの一般的な内容で募集しているパートでも、月の勤務時間をクリアしていたら、実務経験として見なされるのでしょうか? (登録販売者の仕事の殆どがレジ打ち品出しということは知っています) どなたかご存知の方、ご回答いただけると嬉しいです。 また、できれば、転勤族の妻で登録販売者として働いている、という方からのコメントを頂けたら心強いです。
を繰り返しているので、産休代替職員など、短期の仕事をしています。 夫は定年まで転勤のある会社なので、 ずっと帯同するとなると、私は50代になってもパートを探し続けなければなりません。 その時、今のような臨時の事務員で雇ってもらえるか…?かなり難しい気がします。 転勤に関する補助の薄い会社なので、私がしっかり稼ぎたいのですが、手に職がありません。 また、持病の腰痛があるので長時間の立ち仕事も出来ません。 これからの30年間、どうやって家計を支えていくべきか、悩んでいます。
8) SE:年収280万 全国転勤で地方の田舎で転妻をしています。 夫に浮気癖があり、転勤先の店舗で浮気を繰り返しています。 男女問わずに距離が近く、昔から恋愛経験豊富な人で、交際時に浮気。 結婚してからも2度、職場の女性と不倫関係にありました。 さすがに反省したようで、今は夫婦関係の再構築に励み、デートの回数も増やしてくれて、夫婦生活も新婚当時と変わらずあります。 そこで、年齢的にそろそろ子どもを考えているのですが、父親になってもこのまま浮気癖が変わらないのかと思うと、不安になってしまいます。 1 .2年の短いスパンで転勤をするので、 夫に着いていく為に、仕事を辞め在宅ワークを選び、友達も娯楽もない田舎を転々としているのに、夫は遊んでいい思いをして、 私ばかり我慢しながらワンオペ育児になるのでは? 転勤のたびに「また裏切られるかも」 と考えて強いストレスを感じます。 離婚すれば、まだやり直せると考えたこともあります。 だけど夫のことは愛しています。 外見も内面もタイプで仕事熱心、私の両親との関係も良く、尊敬できる人です。 また、ありがたいことに会社からも高く評価を頂いており、着実に出世コースを歩んでくれているので、生活の安定や、一緒に歩んできた10年近い年月を思うと考えると離婚に踏み切れません。 浮気癖にだけ目を瞑れば、子どもと一緒に いい家庭を築けるのかもと思ってしまいます。 転勤族は、浮気や不倫が多いとよく聞きます。 今後、単身赴任をさせたら、夫はより激しい女遊びを繰り返すのでしょうか、、、。 もしも、あなたが妻の立場だったら離婚しますか? ご意見いただきたいです
いて行く事になりました。 そこで、転勤族のご主人に質問です。 奥様には、赴任先でお仕事をしてもらいたいですか? それとも家にいてほしいですか? 私は家事が苦手なのですが、料理はやはり大事ですか? 赴任は、7月中旬から下旬になりますが 彼のために何をしてあげたらいいのかアドバイスを お願いします。
身につけたいと考えています。 Photoshop、Illustratorと cadでしたらどれが良いと思いますか? 転 勤先で少しでも仕事が見つけやすくなる技術や資格が欲しいです。 よろしくお願いいたします。
施設相談員として、正職員で働いていましたが、入籍後に夫の転勤が決まり年末で退職しました。 夫の転勤はおおよそ2~3年周期、短いと1年だといいます。 現在は専業主婦です。今年の6月には結婚式を予定しており、まだ確定ではありませんが新婚旅行も考えています。子どもも年内か来年にはつくりたいと話しています。 これからの予定を考えている中で働きたい想いがあります。夫はパートでも正職員でもいいから働いてほしい想いがあるようで、なるべくならば正職員でバリバリ働いてほしいと言います。 今年の1月から夫の扶養に入れるように手続きはしています。 扶養の範囲内でパートとして働くべきなのか、扶養を外れ正職員としてバリバリ働くべきなのかアドバイスを頂ければと思います。 職種としては、夫が土日祝日休みなので、同じく土日祝日休みの事務系の仕事を希望しています。転勤妻が働くにはどのような職種が望ましいのでしょうか?また、医療事務や介護事務の資格を取ることも考えています。転勤妻が所持しておくのに望ましい資格はあるのでしょうか? 質問が多くすみませんが、アドバイスを頂ければと思います。 よろしくお願いします。
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