、人間関係が良好、ただ簡単な誰でもできるスキルしか身に付かない事務職を工場でしてます。新卒で入社して4月から3年目です。 特に今の会社に給料面、仕事、人間関係の不満はないのですが、同期がスキルアップのために今年複数人退職したので若いうちにスキルアップのために辞めるか、人間関係や給料に満足しているなら、そのまま続けるか迷います。 メイクして仕事につきたいとは思うのですがそれくらいでやりたい仕事もない場合、今のところに留まっててもいいのでしょうか?将来が心配です。
解決済み
ネチネチ怒られているのを見ていて、その女性が退職するにあたって私が引き継ぎで入社したのですが、 既に私もこんな訳の分からない事で怒られるプラス、社長の機嫌を伺いながら仕事をしなければいけないのかと思うと早期で辞めたいと思い始めてきたのですが、もちろん仕事を続けながら転職活動をし、決まったら退職届を出し、1ヶ月間は引き継ぎをしっかりやってから辞めようとは思っているのですが、私の考えは甘いですかね、、 指導してくれている女性は今年の2月に退職なので、今はほとんど来ていません。 直近で私のやっている業務がわかるのが社長だけなので、仕事も社長に教えて頂かなくてはならなくて、相談できる相手もいなくて、 アドバイス等あれば教えてください。 文章長くなってしまってすみません。
職種です。 気になるところがあり、電話を積極的に取らない、何すればいいですか?と絶対に聞きに来ない、という事でかなり不快に感じています。 作業を頼んだら、それが終わった旨の報告もありません。 経験者なんだし、もうちょっと当事者意識持って仕事進めて欲しいです。 年度初めで事務処理量が多いのに、ボッーとしてたりするだけで腹立ちます。泣 アドバイスください。
めるか悩んでおります。 去年、正社員になれる予定だったのですが親会社から「派遣社員から正社員の登用を辞める」と通達があったらしく取りやめになりました。現在は無期雇用の派遣社員として同じ会社に勤めております。 「親会社から許可が降りたらすぐに正社員にしてもらうから」と言われて1年勤めましたが、今年は「時給のアップも親会社からストップがかかっているので出来ない」らしく状況としては悪化しました。 ちなみに、登用しなくなったのも時給が上がらなくなったのも業績悪化が原因です。 勤めていても、業績は悪化しているのを実感しますし、いくつかの支店は閉鎖されました。 このまま同じところに勤めていても正社員になれないまま会社が終わってしまうのではないかと不安で、転職すべきか悩んでおります。 このまま会社が無くなると、正社員の方は次の勤め先の案内があるかもしれませんが、派遣社員の私はただ切られるだけなのではないかと感じています。 そうなる前に転職した方が良いのでしょうか。 自分で考えるべきことであるのは重々承知ですが、皆様のお考えを頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。
、家族持ちなので残業少ない、そこそこの待遇、福利厚生はよい会社だからつまらないながらもとりあえず今すぐの転職は検討していません。 しかし、若手 新卒も平均くらいの給与に格安で社宅借りれるし残業も少ない。 なのに離職率が高い。 直近で一番酷い世代のは3年目で約半数が転職せていってます。 私と同じ中途採用者は かなり離職率高く 入った頃にから一年半で4名退職しており これも大体3年以内に半分になっている計算です。 先述のとおりすごく恵まれてるわけではないが福利厚生まで考えると、他の求人より全然良いです。 悪いところはプロパーの老人だらけと言う事と、空気があんまりよくない事。 あとは完全出社でフレックス無。 くらいですが、そんな事で皆辞めるのでしょうか。 何か不安になるというか、周りが脱出するかのような顔で出ていくので 俺はこのままここにいて良いのか?と悩む日々です。
、福祉業界のとても小さな事業所で事務職をしてる39歳です。 金融機関での業務経験があり、信用金庫から入社のスカウトを受けています。 地方金融機関に将来はないとよく拝見しますが、断ったほうがいいのでしょうか? 地方の田舎なので、市場的に信用金庫の活躍場はまだまだありそうなのですが。 現在の職務にとても不安があるのですこし心が動いています。 下記に、現在の勤務先と転職先とのメリット、デメリットとなる部分を記載いたしますので みなさんであればどれが正しい選択かお知恵を拝借したいです。 よろしくお願いいたします。 【現在の勤務先】 ・就業時間が実働8時間勤務で有給休暇は自由に習得できるが残業代がでない ・子供の学校行事などへも参加させていただける ・親族経営であり、仕事内容が雑務ばかりで、私的にもいいように利用されている ・将来は管理職をと言われてはいるが、そのポジションにいる問題が多い管理職が辞める気配がない ・人事考課などはなく、仕事は年々増えるが昇給は他従業員と同じ ・10年勤務するも役職手当などもない ・60代の経営思考がメインで、保守的、事業拡大など皆無 ・冷暖房完備であり、職場環境は快適 ・PC貸与 ・体力を使わないので、定年や定年後も働きやすい 【転職先】 ・経歴を評価していただき、役職付きでの雇用契約、年収が30万円アップ ・管理職をめざせる ・子供の学校行事への参加などはむずかしい様子 ・真夏も真冬も当面はバイクでの外勤 ・残業代はきちんと出る ・有給休暇はとりずらい ・PC貸与なし ・社会的な属性があがる ・人脈の拡大
ょうか? これまでの経緯をザックリと書きます。 ・2023年3月⋯入社1年弱で抑うつ状態、休職 ・7月⋯就労可能になり復職 ・9月⋯職種(SE)が合っていないと感じ退職 ・10月⋯派遣会社の内定承諾 ・12月⋯配属先(コールセンター)が見つかり入社 ・現在⋯退職がチラつく 新卒入社した会社では人間関係と職務適性の無さに悩んで退職しました。 その後、早く何か仕事を見つけねばと思い、転職エージェントの力を借りて転職活動をしました。そこで紹介された派遣会社へ応募して無事に内定を頂けました。 転職先は大手企業のコールセンターへ人材派遣をする会社で、それは承知の上で選考へ進みました。 実際に入社・配属されて研修(座学やOJT)がスタートした訳ですが、想像していたよりも覚えなければいけないことが多く、話中の作業も忙しく、お客様応対が辛く、心が折れてしまいそうです。研修期間中だからかとは思いますが、仕事がまっったく楽しくありません。 自分や他のコミュニケーター、また手続きを取り次いだスタッフの対応が悪くてお怒りになるならまだ分かるのですが(それでも辛いですけど)、どうしようも無いことで「バカヤロウ!」やら「アホかよ!」と言われてしまうのがとても苦痛です。 コールセンターである以上クレームは付き物だと理解していたつもりでしたが、予想以上に心にモヤモヤが溜まります。自分の見通しの甘さに嫌気がさします……。コミュニケーターとしては「お客様も大変なんだから心情を汲み取ってやらねば!」と考えなくてはならないのでしょうが、どうしても「貴方が大変なのは分かるけど、それをどうしてそのままこっちにぶつけてくるんだ?」と拒否感が生まれてしまいます。 また、ここ二週間(17日位?)ほど、ずっと仕事でアタフタしたり焦ったりミスしたりする自分の夢ばかり見てしまっていて、正直心が休まりません。流石に毎日見ているわけではありませんが、今週に関しては週5日は夢で電話を取っておりました。…考えすぎかもしれませんが、1社目で休職した時と同じプロセスを辿っているように思えて、余計に落ち着きません。 長々と取り留めも無いような話でごめんなさい。お聞きしたいのは以下のことです。 ①上記の悩みは研修中だからなのか? ②上記の悩みが原因で退職したいと思うのは甘ったれた考えか? ③その他ご意見やアドバイス(質問じゃないですね…) 折角入社した会社だし、短期離職2回目ともなると更に転職が厳しくなるし、お世話になったエージェントや採用担当に申し訳ないしで「ワァー!!」となっております。 何卒、回答お願いしますm(_ _)m
00万(残業により変動) 勤続8年(3社目) 係長(次期課長と噂されています) 仕事自体に不満もありませんし、好きな時に休みをとれるなど、とても働きやすい職場環境ではありますが、ここ1年くらいずっとモヤモヤが消えません。 もっと給料が欲しい、大企業で働きたいと、望んでしまいます。 毎日転職サイトを漁っていますが、なかなか勇気とやる気が出ず、応募することはありません。 どうしたらいいでしょうか? 思い切ってハローワークにでもいったほうがいいですかね?
りぐらいを教えてもらっただけで何かできるようになったわけでもなく、ここの仕事のこういうところが不満!とか言えるわけでもないです。 人間関係も少しえ。って思うところがある人が2人ぐらい出てきたぐらいで、まだまだそんなに人と深く関わり合っているわけでもないです。 ただ入社初日から会社の規則などにえー…と不満や反感を抱いてしまっています。 割り切ればいい事なのですが、毎日毎日悶々と考えてしまって、もしかして私はこの職場に合わない⁉︎と思い始めました。 不満な点は下記の通りです。 ・身だしなみ 服は黒紺グレーベージュのみ、靴も紺茶黒のみ 基本見た目は地味にする事 ネイルはしてもいいけど暖色で濃い色、デザインは禁止 爪は指の腹から見えてはいけない 髪の毛はくくらないといけない これだけ規定を設けるならいっそのこと制服にするか、全員スーツ着用にすればいいのに中途半端にスーツじゃなくていい、私服でいい、でもこの条件を守れっていうのがなんか…って思います。 ネイルに関してはもうほぼ禁止って言ってるようなもんやんって感じて不満です。 求人票やネットにこんなに身なりに厳しいとか一切書いてなかったです。 最近市役所やその他公務員の方、銀行の方でもネイルは普通にされてるのをお見かけします。 そういう職業の方達の方が規則が緩いんよ~と同僚のおばちゃん達も言っていました。 そういうのを見ていると、全てにおいて古いなと感じてしまいます。 それに面接で普通にジェルネイルもしていましたが、何も言われず、採用後入社して初めて一応OKだけど…とか今はまぁいいけど…みたいな言い方をされ、基本だめ的な雰囲気を出されました。 飲食や医療関係ならわかるのですが、事務でそれ!?と思ってしまいました。 こちらとしては後出しジャンケンされたような気分です。 ・朝が異常に早く、終わりは普通の時間であること 毎日晩ご飯と明日のお弁当作ってお風呂入って洗濯してってしてるとあっという間に寝る時間という感じです。 ・給料が少ない 私は特に気にしていなかったのですが、同じ職種で採用されてた元大手研究員ですごく頭も良くハキハキ喋る初老のおじさんから、なんでここに応募してきたの?と聞かれたことを皮切りに、 若いんだからもっと色々挑戦した方がいいのに! 給料だって安いのに勿体無い 的な事を言われてからは普通そういう感覚をまだ持っていなきゃいけないのかも…と思った事で少し少ないのもなぁと思い始めました。 ただ私自身総合職でもなんの仕事をしたらいいのかわからず、とりあえず無職期間を短くするためにこの会社に応募し、入りました。 雇用期間は決まっています。 特に何もなければ更新されるし、年齢的にも若いから1年非正規やると正社員試験も受けられるようになるようです。 入社前はしっかりした所やし後々正社員でもなれれば嬉しいなぁ、もう29だし既婚なので子供とか産まれたら尚更転職なんてできないかもしれないし…という気持ちでした。 ただ上記の不満が出てきて、年度末で仕事辞めて今から別のところを探そうか迷ってきました。 仕事辞めてもまた長期間なんの仕事をしたらいいかわからない、なんの仕事ならできるのかわからない状態に陥り、なかなか転職活動できない状態に戻るのも怖いです。 採用してもらえるのかもわからないです… こんな不満でやめるべきではないでしょうか…?
イスをどうかください。 今のパート先では五年働いており、人間関係超良好、仕事内容もなんなくこなせる、週三勤務、100%出勤で在宅ができない、時給は最低賃金で、毎月7万ほど稼いでます。 仕事量があまりないので週三勤務でしか働けず、稼ぎも少ないのでこのたび転職活動を始めました。 転職先候補企業→週五勤務、五時間勤務の時短正社員、手取り10万程度、ボーナス年一回、ほぼ在宅、仕事内容未経験分野ですがおそらくずっとハードな仕事になるが大手企業で座学トレーニング研修充実。 あなたならどちらの会社を選びますか? とても悩んでいて夜も寝れません。 どうかアドバイスをください。
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