た。 夫は現在1月に今後のキャリアに重要な試験を控えており、今感染する(感染リスクを高める)事は出来ないため、マンスリーマンションを借りて別居となってしまいました。 就業規則に則り、一カ月前の今日退職の希望を上司に伝えたところ今は受け入れられない』『今すすめている社会福祉法人への移行に、○○さんの名前があるから』『早くても一月はじめには辞めれる様になるかな?』『あと一人求人がきたら、加算的にokになるので』『12月にある東京都の視察が終わったら』等、違法な引き留めにあい、受理して貰えず困っています。 二重生活やマンスリーの費用(30万以上)かかり続けるため、この状態が続くほど、金銭的にも大変なマイナスで、気持ちがますます辛いです。 どうやれば会社に退職届を、退職を受理して貰え、12月末までに辞める事が出来るのか。 手続きを含めて教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
上司がキレ症で少しでもミスしたらブチ切れてきたり「分からない所あったら聞いて」って言ってくるくせに聞いたらキレてくるような人で精神的にかなり来ててつらいので辞めたいです。覚えることも多すぎで、分からくなっても聞きづらすぎて辛いです。 指導者を変えてもらうっていうのも考えたんですが、変わったら変わったで今の上司と気まずくなるし他の班の人もパワハラ気質の人達ばっからしいので無理だと思い、辞めたいと思いました。 同期の1人も辞めたいと考えており、上の人に相談したんですが、ほぼ話を聞き流され引き止められたそうです。なので相談しても無駄だと思い、退職代行を使いたいと思いました。 今自分はおそらく試用期間?でまだ正社員ではないらしいんですが、退職代行は使えるんですかね?自分はまだ有給とかないんですけど例えば今日退職代行に連絡して「明日会社に退職の連絡してください。退職までは欠勤扱いになるようにお願いします」って言ったら明日から会社に自分は一切行かなくてよくなるんですかね?後会社の人に事前に退職したいって自分が一切告げずに退職代行使っても大丈夫なんですかね?
ですが、 退職後1ヶ月経っても源泉徴収票が手に入っていません サイゼリヤは給与明細が専用のサイト内で貰え、源泉徴収票も同様なのですが、 そのサイトには退職したためもうログインできません 源泉徴収票を貰うにはどこに連絡したら良いですか? 店舗の電話番号と店長のLINEは持っています サイゼリヤ本部に連絡した方が良いですか? それとも店長にLINEでお願いしてもいいのでしょうか?
事務員の皆さんには2000円で40枚ほどのクッキーの詰め合わせを買いました。 院長先生と副院長先生には各1000円のゴンチャロフのクッキーを用意したのですが、病院の先生に渡すには安すぎて失礼に当たらないか心配です。 でも高いものを買う余裕はないので、安いものを渡すくらいなら渡さないで挨拶のみにする方がいいでしょうか。 医療関係で働いたことがないので、アドバイス頂けますと幸いです。
了するとありますが、この2週間とは休日を含めて単純に期間が2週間経過すればよいということでしょうか。また、民法627条の記述では 、「雇用は、解約の申入れの日から2週間を"経過"することによって終了する」とありますが、例えば17日に退職届を出した場合、31日が2週間目の日になると思いますが、"経過"ということは、この31日の日までは勤務する義務があるということでしょうか?回答よろしくお願いします
の職場は4月1日まで社員だったら夏のボーナスが満額きます。 ボーナス支給日は6月半ばくらいです。 4月1日になったら有給28日もらえます。 4月以降は会社には出勤せず有給消化と欠勤で休みたいのですが上司に伝える時はそのまま6月末で退職すると伝えて大丈夫でしょうか?ちゃんと有給調整などしてくれますか? 現在有給が10日ほど残っているので合計で40日分くらい有給があります。綺麗さっぱり使えるのでしょうか?
るんですか? 企業によっては30日以上前に退職することを言わないと行けないって聞きました。でも、Yahooニュースで退職代行について報道されているのを見て、シンプルに疑問に思いました。
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った場合、応じる義務はあるのでしょうか。 引き継ぎは最終出社日までに完了していますが、職場から不明事項があるからと出社するよう依頼がありました。 これまでメールやリモート打ち合わせでは後任からの質問事項に有給休暇中でも対応をしておりましたが、出社については拒否したいと考えています。 ①出社を拒否することは労基上問題あるか ②在職中のミスが原因での呼び出しの場合拒否権はあるのか ③有給休暇中に職場からの連絡が原因で不眠や摂食障害が発生した場合、会社に申請することは可能か 教えてください。よろしくお願いします。
変わってる人で 先輩のことが好きだから遅刻しても言わない、先輩がその分残業したらお金を渡す 実質他の従業員と同じじかん働いて いるのに、先輩だけお金を多く貰うのは ずるくないですか? 他にもモラハラ発言があり 退職する予定です。 そのオーナーは違う店舗にいて中々会うことがないのですが、退職する事を LINEかメールで言うのはダメだと思いますか? 教えて頂きたいです。
てしまっていますが、辞めたいです。 退職代行を使っても逃げても良いでしょうか? 自分の処理能力と業務量が伴っていないため永遠と終わりそうにないです。 営業エリアが変わって1ヶ月しか経過していませんが、私には無理だと思いました。正直、死んだら楽になるかなとも思うようになっています。 人生投げ出すくらいなら、仕事を投げ出したいと思っています。 ご意見お願い致します。
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