すが、もし、5年以上働いて会社を辞めたら退職金は出ますか?それとも、定年迎えないと貰えないのですか?
解決済み
払われるのでしょうか? また法的な決まり事はありますでしょうか?
回答終了
。 私の労働条件通知書(契約書)には、退職金ありとだけ書かれてありました。(年数は書かれてない) しかし振込日(25日)が過ぎても振り込まれてないし、会社からもなんの連絡もありません。 なので明日にいつ振込んでもらえるのか確認しようと思ってます。 退職金が貰えることが確認できたらいいのですが もし貰えなく理由も納得いかなかった場合、労金に相談するしかないのでしょうか? どのように対処すればいいのか教えてください。
りますか? また5年や10年で退職した場合はいくらくらいになるでしょうか??
について、退職一時金と保険会社から支払われる(確定給付年金)があると説明がありました。 先日退職一時金の額が書面で届きましたが、15000円程でした。思っていたよりもかなり少なかったため、質問させていただきましたが、確定給付年金もこれから振り込まれるとの見解で間違いないのでしょうか? 無知で申し訳ありませんが、詳しい方よろしくお願いします。
目で退職金ありの会社だったのですが今年から何故か保険会社に積み立ててそれを退職金代わりにすることになったようです。 ちなみに転職して一年目です。知り合いの会社なのですが、元々社長に住友生命の人に知りあいがいてそのようになったようなのですが今までそんな話はなかったのに急にしかも強制加入ってあり得るのでしょうか?ちなみに利率変動型積立です。てっきり退職金共済だとばかり思っていたのでショックでした。
らいなんでしょうか? 職場は離職率が高かったため最前線で仕事をしていましたしかなり会社に尽くしてきたつもりです。まぁ頑張ったから、とか社会でそういうのは通じないのは分かっていますが。 24歳 女 大手の営業事務
にて退職金ありと入社時の雇用契約書にありました。 4年4ヶ月での退職になります。会社は中退協という退職金共済に加入しています。 2年3ヶ月目に制度に加入してくれています。 共済から2年弱の退職金は下りるようです。これはOKなのですが、問題は? 入社から共済加入までの2年3か月分については用意してないということです。 共済制度以外は退職金はないとのこと。会社のルールですからと人事担当の労務事務所から 連絡をいただきました。 雇用契約書に3年以上と明記してありながら、入社から2年3ヶ月に関しては何もないというのは? 法律上問題はないのでしょうか?アドバイスいただければありがたいです。よろしくお願い申し上げます。 もし、公的な相談できるところがあればどこに行けばよいかも教えてください。
の給料から三千円づつ積立金として 引かれていました。 会社から支給日は五ヶ月後と言われました。 会社が退共 済に入っているかどうか解りませんが、 もし入っていたら、どの位時間がかかるのでしょうか? 入っていなかったら、何故そんなに時間が かかるのかどんな理由が考えられますか そもそも退職金は、辞めてから何年後に支払ってもいいのでしょうか
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