たが退職願は書かずじまいでした。 昨日2月28日に急遽2月28日付で退職することが決まりました。 この場合退職願の記入日はいつにしたら良いでしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
われたのですが何かあるのでしょうか…。
回答終了
欲しいと連絡がありました。 雇用契約書へのサイン捺印は勤務7年間の中でしたことがありません。 この様な状態でサインと捺印はしないといけないのでしょうか?
あります。各県に事業所がありそのひとつに配属していても事業所長名ではなく社長名の方がいいのでしょうか?教えて頂けると助かります。
退職願のかわりとなるのでしょうか? 能力不足により上記のような報告書にサインをしてしまったのですが、私としては退職をしたくないです。 印鑑を押した後に「やっぱり撤回させて欲しい」と言ったのですが、「印鑑が押してあるので撤回はできません」と言われてしまいました。 今後、退職願を出すとなった時に拒否し続ければ退職しないで済むのでしょうか? 駄文すみません。ご教授お願い致します。
をし、内定を頂きました。 転職先には特に休職の話をしておらず(特に聞かれることもなかったため)、向こうは引き継ぎ期間を経ての入社日を想定されております。 ただ、現在勤めている会社から、5月30日付けで退職願を出して欲しいと連絡があったため、5月退職であると不自然な受け止められ方をされるのでは無いかと心配しております。 そのため、退職願を提出後に即日退職、もしくは2週間以内の退職が可能なのか教えて欲しいです。
出し、会社に承諾を得なければならない』 と書いてありました。 退職願ではなく、退職届を提出するのは駄目ですか?
、保育園の準備や医療・子供の支援が手厚いという点から県外に引っ越そうと思い退職願を出す前に辞めようと思っていることを料理長に話しました。 (退職願を出す前に話したのは飲食店はすぐに求人を出しても人が入らないため早めに伝えるべきだと思ったからです) 話をした1週間後に、仕事もまだ覚えてないのに他にうつるのはよくない。(遠回しに)コロナ禍でも社員を切らずに業績を伸ばしてきたこの会社に恩は感じないのか?県外にうつっても通えるのであればやめないでほしい。と言われました。 なかなか辞めるに辞めにくくなってしまいました。 みなさんならどうやって辞めますか?
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