上の者は、切替日に資格を喪失するとありますが、これには理由というか根拠はありますか。 教えてください。※社労士の勉強をしています。
解決済み
職します。給料は33万円位です。20年以上掛けていますが雇用保険はいくらもらえますか?
場合、障害があり、障害者年金も少しばかり受けつつ、就労していますが、会社側の指示により雇用保険含め社会保険への加入を認めてくれません。 そこで、どうしても、雇用保険だけは加入したいのですが、それは、可能なのでしょうか? また、会社側が社会保険への加入を許可してくれないのは、何が考えられるでしょうか?
65歳以上の人が職業訓練を受けながら失業保険の受給は可能になりますか?
るものは被保険者の適用除外とされていますが、短期雇用特例被保険者にならない理由はなんでしょうか。 季節的に雇用されるものあるいは同一の事業主に引き続き雇用される期間が一年未満のものに該当しませんか。
金額や所定給付日数などが、大きく異なる、という ことなのでしょうか? 65歳が、いわゆる分岐点というか、境目ということですか?
職者給付金を貰うより、65歳に達する日の前々日以前に退職した ほうが、金額の多い基本手当を受給できることから、得なのでしょうか?
再就職を果たした時に「一時金」が出ると聞きました。 その額は 「失業手当の残り分×30%」 との事ですが、 私は今まで一度も失業手当を受け取った事がないのでピンときません。 いったいどれくらいもらえるのでしょうか? (雇用保険加入期間は、通算で8年ほどです) よろしくお願いします。
ブラしてましたが、 勤める場合、何歳まで雇用保険に加入できますか? 教えて下さい。
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