なければならないのでしょうか?
回答終了
ますか?」という質問には何と答えたらいいですか? 今までの面接は自分的には上手く答えられてたから内定もらえるかもと思っていても落とされています。 1番の原因は離職期間が1年近くあることですが、それが原因と答えても大丈夫ですか?
解決済み
で公共交通機関が行き届いてない所もあります。自分は足をバイクしか持ってないので担当者に聞いてみてもしつれいじゃないですかね。
家暮らしです。 履歴書の書類選考が通り面接がありました。 社長、採用担当者、事務の人の3人が面接官でした。 部屋に入ってすぐに社長から 「ズバズバ聞くけど大丈夫?」 と聞かれました。質問された内容が 「未婚で産んだの?」 「父親は分かるの?」 「認知してもらってるの?」 「養育費は貰ってるの?」 「家族構成は?」 「お兄ちゃん、お母さんはどこの会社で働いてるの?会社名教えて」 と事務と関係ない質問を沢山されて戸惑ってしまい、面接後ネットで調べたら家族構成聞くことは禁止されてると見ました。 終わってからとても不愉快に感じ泣きそうになりました。 もし採用されたら辞退でもいいでしょうか? そして、ハローワークに報告したら会社に失礼でしょうか?
悩んでいます。
NGワードのようなものに詳しくありません…。 教員採用の面接で 「人は・が」もしくは「子供は・が」と いう言葉遣いをしても問題ありませんか? 文脈的には、「人が、自らに自信を持って生き、社会に貢献できる人材になるには……」といった流れです。 教員採用の面接だと、特に「生徒は・が」ではなく「子供は・が」という言い方を使ってしまえば、「コイツ分かってないな」と思われないか オドオドしています。 ご意見お待ちしております。
あったりグレーゾーンの質問のように取れますが、その一方で聞かれた側は虚偽のことを言ってはいけないように書かれいてる傾向があると感じます。聞くこと自体、グレーゾーンなのに答える方は嘘をついてはいけないと言うのはいまいち腑に落ちません。 また、〇〇という病気を持っているのか。なるほどじゃあこの人はいらない。なんて言うのはありなのでしょうか?(片腕が不自由など明らかに業務に支障が出るならともかくそうした確証がない病気のケース)
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