予定で内定を持っていますが、決して高待遇といったわけではない企業です。 既に25卒の就活も始まっている時期で今から25卒として就活をするのは重々遅いと承知していますが、将来への不安から25卒としての就活を考えるようになりました。 低学歴、ガクチカにインパクトもなく、特にこれといった資格もない、留年という新卒においてやや不利な状況で行う就活に勝ち目はあるでしょうか? 同じような状況で就職留年をした方などの実体験やアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
回答終了
た職場は業界でダントツで時給が良い高待遇で超人気の職場だったのに、 なぜか派遣されてくる人がやる気のないパフォーマンスの低い人が多かったです。 派遣社員が多かったので、いくつかの派遣の営業が出入りしていました。 つまり派遣先が派遣社員を選り好みできる立場だったのに、どうして、最低限の仕事で給料をもらいたいみたいなスタンスの人ばかり派遣されてくるのでしょうね?
夜勤や緊急コールのないクリニック勤務とかなら高待遇だけどそんなにハードワークではない印象を受けるのですがそうでもないんですか?
解決済み
に陥っており、とにかく早く報われたい。もしないならそのまま野垂れ死ねって事ですよね?? 就活ブログによく書いてあるような薄っぺらい綺麗事とか誹謗中傷は書かないでください。本当につらいんです
取材してましたが、拘束時間は長い割には給料は他の業種よりも低いとやっていましたが。 ↓ 大手事業者では「所定労働時間を超過すれば、1分単位で残業手当が付く」とか「有休休暇消化率96%」というふうに、労働環境が恵まれた会社が目立ちます。 公営事業者(市営バスなど)や大手私鉄系事業者は、経営も安定しています。
考えであることは分かっておりますが有識者の方よろしくお願いします。
用を保留にすることって出来ますか? 保留に出来るとしてなんで言ったら良いのでしょうか。 また採用後、初出勤までに断ればその後揉めませんか?
遇なのでどんな感じか心配です。 警備の仕事をやったことある方教えて欲しいです
ですが、ちょっとバイトの域を超えてるのではないかと思うのです。 というのも、週6でバイト、1週間の合計時間が40時間近くになる時もあります。 家の近くでバイトしてるのですが、他の場所にヘルプで行くことも多くなってきました。 私も学生時代バイトしていたので、飲食ではそういうことがあるのは承知しています。 ですが、頻度が高いしなんでそんなに娘を連れて行くのか…と思ってしまいます。 ただ、社員の方々や一緒に働く方々は良い人が多いという印象です。 そのヘルプでさえ、社員が娘を車に乗せて連れて行っていて、帰りもちゃんと自分の店舗まで送ってくれてます。 社員が忙しい時は、タクシー代渡されて、タクシーで帰ってきます(45分ほどの距離) バスで帰るのが一般的だと思うのでかなり高待遇…。 娘は楽しそうに仕事してますが、これだけバイトばかりしてると将来が不安だし、もうなんかそっちの道に行ってしまいそうな気がするんです。 娘には深夜にバイトすることを禁止してるのですが、 店長から深夜もたまに出て欲しいと頼まれたらしく、 本人は出たがってましたが、私は反対しました。 すると、娘が社員の人が話したいと言っていると言ってスマホを渡してきて電話をかわると、 深夜に入ってもらう日は、家まで車で送り届けるので許可していただけないでしょうか?と言われました。 渋々オッケーを出してしまったのですが、 たかがバイトなのだから娘である必要性はないし、深夜は深夜で雇えば良いと思うのです。 親の私がいうのもなんですが、娘はかなり仕事ができる方だと思うし、容姿も客観的に見て可愛い方だと思います。その上、従順で素直で真面目な性格なので、使いやすいと思うし、どこに行っても気に入られやすいです。 ですが、家族の時間もバイトばかりでほとんどないですし…これっておかしいと思いませんか? このまま見守ってるしかないのでしょうか?
化してから上司達の対応がみんな優しくなおかつ高待遇になったのですがこれは社会の真理ですか? お昼にステーキご馳走になったりしてます
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