リアプラン(3万円分)、年間休日122日、有給休暇17日、基本的な休暇は一通りある フレックスタイム、テレワーク原則なし スマホを社内に持ち込めない(社内入口のロッカーに入れる,ロッカー付近には休憩所や椅子はありそこでは触ることはできる) 自分自身、基盤もしっかりしており、福利厚生も割と整っているので、満足しているのですが、皆さんならどう思いますか?
回答終了
いてる方からそれはPGだよと言われました。 自分の職がよく分からなくなってしまったため、確認お願いいたします。 私は現在、要件定義→設計書作成→プログラミング→テスト→リリース といったように上流から下流までシステムに携わってます。 ただ、主な仕事はプログラミング、テストといった下流部分です。 それを知人に伝えたところ、それはPGだと言われました。 調べてみると、上流=SE、下流=PGであり確かに当たっていました。 ずっと上流〜下流=SEだと思い込んでいました。 SEとして入社したつもりでいましたが、今更上司に確認するのも恥ずかしいです。 SEってヒアリングして資料を作るだけなんですか? プログラミングは全くしないのでしょうか? 他人に職を言う時、私の場合上流〜下流に関わっているためSE/PGということになるのでしょうか? ここら辺を教えてください。
Gで経験2年、SE兼PGとして、現在1年目の勤務中です。 もともと体が弱く、病気など諸事情ありまして、できればいずれは週3~4日で働けるようになりたいです。 ポジションはPGでもSEでも構わないですし、給料も安くても構わないですし、雇用形態もアルバイトでも派遣でもよいです。 そんな働き方は、現実的に可能でしょうか? また、それが可能だとして、何年くらいの経験があればそういった働き方が可能になるでしょうか?
解決済み
では厳しいですかね?研修がある企業に応募しようと思っています。既卒、正社員経験なし、20代です。
。すごいと思いましたし、アルゴリズムやコードを知りたいと思いました。それと同時に将来が不安になりました。 SEを目指した理由が、これから需要があり、職を取られないと考えたからです。chatGPTがあれば、能力の低いSEや、新卒のPGやSE希望者の採用も減る可能性があると考えます。逆にプロンプトエンジニアの需要があがると思いました。 そこで質問ですが、現役のSEやPGの方々はどう思いますか? これから必要とされるSEには何が必要だと思いますか? 現在キャリア戦略のためPythonと数学の勉強をしていますが、他にやっておくべきことはありますか?
さい。 ・法人向け ・医療系 ・公共系(地方自治体、官公庁) ・エネルギー系 ・金融系 例: 金融系は残業が多くなりがち。ただしリモートワークがしやすい など(適当です)
になります。 開発言語はC#、VB.NET、SQL Server、他諸々… 環境はAzure、Windows、他諸々… 昨年度昇給し、今は派遣社員3名を率いて、1つの機能の開発を行っています。 (PLではなく、サブリーダーみたいなやつです。PLは別でいます) 年収も500万を突破しました。 といった感じで表向きは充実した社会人生活を送っているように感じますが 体調面で課題があり、退職を検討しています。 基本的に36違反スレスレで働いている状態で 朝の6:00に起きて準備して9:00に出社 夜の21:00-21:30に終わり そこから帰宅したら22:30-23:00に家に着く(酷い時は日付超えて終電で帰宅することもあり) ご飯食べて風呂入ってら日付跨いで寝る時間 こんな生活を新卒で入社してから5年間続けています。 これでも法令違反してないんだと驚くレベルです。 昨年度昇給してから責任が重くなり 体調も崩しがちで薬を常備してる状態です。 会社自体は業績が凄く良く、一見将来性がありそうに見受けられますが 実際は大量に仕事を引き受けて少ない人数で仕事を回しているので業績が良いだけで どこの案件でもこんな感じです。 こんだけ体調が悪いのに、薬で誤魔化しまくってるので 体調不良での欠勤は一度もありません。 しかしここ最近はふらっと倒れてもおかしくない状況が続いていることから このまま今の会社で勤めても良いのかと悩んでいます。 SEという職には苦がないし、できればSEでこのまま働き続けたいです。 年収が下がってもいいのですが、今のスキルでも転職できますかね。 あとオススメの転職サイト教えて欲しいです。
ており、躓いた時に周囲に聞ける人がおらず、半ば孤立している状態です。 仕様について不明点がある時に、一度PLの方に相談したところ「私も仕様分からないけど、自分で調査を進めて欲しい」という返答をされたことがありました。 正直、仕様に詳しい方にコネクションしてくれたり、調査の仕方をアドバイスしてくれても良いのにな…と思いました。 それ以降、不明点があるときも、1人で抱えてモヤモヤし続けることが多いです。 私はこれまで運用保守業務が多く、開発スキルやプロジェクトの仕様についての知識も浅いので、この先やっていけるのかと毎日悩んでいます。 この状況をどうやって変えるべきかアドバイス頂けないでしょうか。
ルしていきたいのですがSEって顧客の要望を形にする仕事なので挑戦する事ないんじゃないのかなって思うのですがどうなのでしょうか?
受けすぎないでね」と言われますが、「それくらいやってあげたら?」とも言われます。 自責か他責か、規模、状況、その月の対応額(運用費に対して)によるとは思うのですが、それって上司の感情では??と思うようなことも多いです。 なので迷う度に「やるべきでしょうか?」と確認するのですが「自分で考えて」と言われます。 どうしたらいいのでしょうか。 聞いても余計悩むのだから、勝手に決めてしまおう VS 毎回ウザがられてもいいから確認しよう の自分が戦っています。 私はまだ責任を負えるような立場じゃないので(新入社員と同じ等級)改修の実施有無くらい相談させて欲しいのが本音です。 支離滅裂な文章ですみません。上司の感情や機嫌に振り回されている方いらっしゃったら、どのように自分に落とし込んでいるかアドバイスください。
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