方への回答を読み、是非ご意見を伺いたいと思いリクエスト致しました。 私は上司に不満があり、転職を考えて おります。 上司への不満は、ただひとつです。 常に気分に左右されているため、入金や承認を得るときは、顔色を伺わないと入金に間に合わなくなってしまったり、承認が取れず休日でも会食場所に電話を入れて、金額を下げることができないか確認を取ったりすることになります。 この4年間だけで、とても疲れてしまいました。 これは私だけでなく社内の誰もが困っていることです。 何か気に障ることがあれば、誰にでも当たります。 休暇を取る際は、必ず理由が必要で、病院だけでは通じない部分もあります。 きっと転職したって同じ人がいるんだろうし、転職なんてしたって無駄かなと、感じることもあります。 でも、このままここで終わることも嫌だと思い始め、転職活動をしています。 こんな上司がいるのは、ふつうですか?そして、こんな上司が次の会社でもいたら、どのように対処すべきでしょうか。 ご回答、よろしくお願い致します。
専門家が回答
解決済み
務をかじった程度で、まったくの初心者…とゆうより、何もわかりません。 ただ、間取り図や住宅の図面を書いたりするのが好きで、設 計なども興味があります。 他にも建築関係で需要があるものは学びたいと思ってます。 どういったものが必要でしょうか? どんな資格があると就活の強みになりますか? あと、通信教育を考えてます。 お勧め通信はありますか? 質問ばかりですいません。 わかる方、アドバイス、よろしくお願いします。
。 数ヶ月でしたが、グループホームに勤めていました。この場合、実務経験になるのでしょうか。現在は、サービス付き高齢者住宅に勤めていますが、兼務でデイリハとヘルパーをしています。こちらは、確認済みで実務経験になると判明しました。日数がギリギリなので、グループホームのが実務経験になるなら、それにこしたことはないのですが、誰か知りませんか。
、今の福祉施設に勤務して3年になります。今日、本屋に行きましたが、どの本が良いか検討つきません。実技も 9万円ぐらい払えば、とか申し込み方法など、教えて下さい?また、今読んでおいたら、良い本などあれば紹介下さい。具体的な今すべき準備方法が知りたいです。宜しくお願いします。<(_ _)>
り、退社後は失業手当を頂きながら就職活動を行っていこうと思っているのですが、いろいろ調べていたところ“教育訓練給付制度”というものをみつけ、その制度を使用して資格を取得することを検討し始めました。 そこで質問です。 この“教育訓練給付制度”というのは講座修了後の手続きになるようなのですが、もし講座受講中に就職が決まった場合でも“教育訓練給付制度”を使用して授業料20%は返還されるのでしょうか。 詳しい方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。
。 将来は靴の販売やできたら靴屋の経営者になりたいとおもっています。 そのために販売士1級を取得したいと思って専門学校にはいりましたが、 今考えると資格を取得しても就職してそれを活かすことができるのか 不安でまた疑問です… 販売士1級を取得して活かしていてどのように活かしているのか そのような人がいたら回答ぜひともお願いします。
上の物件ありますが、試験対策がいまいち分かりません。社内では誰も1級は持っていません。 私は、転職用に1級取得を目指しています。自分のような小会社の人で1級に受かった人がいましたら、試験対策はどうしたらいいか教えてください
書 ・○○文学を読むこと ↑のように一言加えた方が好感を持てますか?
分けられていると聞きました。ここで質問なんですが、これら3つの業務は一人の建築士がこなすものなのですか? それとも役割分担してこなされるものなのですか?もし役割分担される場合は、設計業務担当、工事監理担当などの建築士の方などいらっしゃいますか?
p.co.jp/article/COLUMN/20110307/358066/?s2p&rt=nocnt ①→②→④→⑤→⑥→⑦と進むのが正解のようです。 ②→④については、②からの分岐のうち、完了まで一番日数のかかる30であるため④が採用されると理解しましたが、⑤→⑥に進む理屈がわかりません。 ②→④のように必ずしも数字順に移動する必要はないという認識です。 そのうえ、一番日数が少ないわけでも多いわけでもない⑤→⑥のルートが採用される理由を教えてください
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