ンで扱ってる知人の弁護士さんに聞いたんですが本当ですか? 女性上司側が被害を訴える事が少なくて世間にまだまだ知られてないとの事ですが、もし本当にあるなら部下にセクハラされてて我慢してるのは情けなすぎるし、仮に毅然とした態度で挑んで部下を処分したとしてもやはりセクハラされる時点で舐められてた訳ですしどちらにせよ情けない女性が増えたのかなって思います。
解決済み
日釣りやゴルフに行かないかとよく誘われていました。2人きりです。 毎回お断りしていたのですがあまりにも誘いが多いのでセクハラなのではないかと思い人事の方に相談しました。本当に誘われているのか?と疑われた為メールを見せたのですが、私も社交辞令で断るたびに「今回は生憎予定があるのでお断りさせていただきますがまた今度予定が会う時があればよろしくお願いします」などというオブラートな断り方をしていました。それは本心ではありませんが今後仕事を円滑に進めたく社交辞令で言ったことなのですが、私がはっきりと断っていないのが原因だと言われてしまいました。なのでまずははっきり行きたくない意志を見せてそれでも誘ってくればまた言ってくださいと言われてしまいました。しかしその上司は私が断った後になんとなく冷たくなったり嫌味のやつなことを言ってくる人だったので、(上司からプライベートの誘いを受けるのは喜ぶべきことだからとか、基本は誘うと喜んで付いてくる子が多いよというようなことを言ってきたりするので)はっきりと断ることがどうしても怖くでてきませんでした。しかしこの事は証明することも難しいためどうすれば良いのか分からなくなってきました。やはり今のままでは、セクハラにはならないのでしょうか?アドバイスお願いします。
い。 私はいまバイト先でセクハラを受けています。相手は20歳上くらいの人で、すれ違い際におしりを触ったり、腰を抱き寄せる、性的なことに関する質問だったり。 近々、働く時間を増やしたいためバイトを辞めたい旨を店長に話したところ、店長が「人間関係でなにかあったでしょ?そういう顔してる。」と、本当に働く時間を増やしたかったからやめたいだけなのに信じてもらえませんでした。 後日、別部門で働いている彼氏に、店長から「私さんがやめる原因はセクハラではないか」と伝わってしまい、彼氏から事実確認をされました。 私は高校生のときに父親から性虐待を受けてから、「血の繋がった父親をこんなふうにしてしまう私が悪いんだ。こんなことになるのはしょうがない。今世はそういう人生なんだ。」と割り切って生きてきました。 彼氏から確認されたとき、彼氏がそれを人伝いで聞いてどう思ったかを心配するより、セクハラをしてきた相手がクビになるなり、なにか問題になってしまうのではないかと不安になってしまったのです。私よりも仕事ができて職場にとって必要な存在であるのは確かだったから。 彼氏に怒られました。「俺がそれを聞いてどう思ったかよりセクハラしてきた人を心配するんだね。そんなことはないんだろうけど、そっちが本命なんじゃないかとか、俺は彼氏なのに信頼されてないんだとか思っちゃうよ。」と。 もちろん本命は彼氏です。セクハラしてくるその人に一ミリも気持ちなんかありません。彼氏にセクハラのことについて全く話したことが無かった訳ではありません。そのときはただ彼氏に把握しておいて欲しかっただけなんです。私が全部悪いんです。分かってます。セクハラされるのは私が悪い。ちゃんと拒否してます。「気持ち悪いからやめて。」とはっきり言ったことあります。でも終わらない。その人曰く、私が誘ってるから。もうむりだわからないいきてるのつらいたすけて 彼氏と別れた方がいいですか?私聞いたんです。「彼氏くんの気持ち考えられなくてごめんなさい。別れてもらって大丈夫です。受け入れます。」って。彼氏は「別れるつもりないよ。」って言ってくれたんですけど、そう言うしかないですよね。ずるいですね。ごめんなさい。もう本当になに言っても言い訳にしか聞こえないだろうなと思ってただただ謝りました。彼氏は「ごめんが聞きたいわけじゃない。俺がどう思うかじゃなくて、相手を心配するんだよね?もう今日はこの話終わりにしよう。おやすみ。」で話が終わりました。 どうしたらいいですか。こんな私と付き合っている彼氏のためにも別れを切り出すべきですか。なんかなにが悪いのかわからないです。私にセクハラすることでほかのひとに被害がないならそれでいいんです。 彼氏がなんであんなに怒ってるのが分からないです。文書分かりにくくてごめんなさい。
? それを証拠にすると嘘による冤罪が多発しませんか?次のようなことになりませんか? 社長「田中くん(男性上司)、君は部 下の鈴木さん(女性社員)に何度もセクハラしているね。そんな人間は要らないよ。君はクビだ。すぐ出ていけ」 田中(男性上司)「はい?私はセクハラなどしていませんよ?」 社長「ここに鈴木さんが書いた証拠のメモが大量にある。つまり君は毎日何度も鈴木さんにセクハラをしたということだ。証拠があるのに言い逃れなどできるわけないだろ。もうクビだ。早く出ていけ。」 結果として田中は鈴木に貶められて会社をクビになる。
回答終了
た際、上司が私の荷物を漁っていたことが分かりました。 下着などの着替えや生理用品なども入っている荷物の中身を無断で漁られる理由など思い当たりません。 盗られたものは何もなかったのですが、セクハラに該当するのでしょうか。やましい気持ちの有無を確かめなければ、セクハラとは言えないのでしょうか。 尊敬していた上司だったのでとてもショックで、直接真意を確かめる勇気がありません… また、今後もその上司と2人で出張の予定があるためとても怖いです。
されていますが、身体を触ることの何が悪いんですか? 相手が不快になるから、という意見を見ましたが、なぜ不快になるのですか? 勉強して身に付けた知識や時間をかけて作った物には価値がありますが、生まれた時から持ってる身体に価値はないですよね。 それを触っただけで罪になる理由が全く分かりません。
か? それとも、不快だと感じたらセクハラですが?
クハラなのかなと思う部分が最近でてきてでもそれが違うのかもしれないのにあーだこーだ言うのは違うかなと思い、知恵袋に書かせてもらっています。 接触についてです。 例えば通りたいところに私がいて意図的じゃなくたまたまぶつかってしまった。などはまだ理解できます((正直、なにか一言言えば私がどいて接触なんてしなくて済むのにと思ってます))が、それが「ごめんねー」と言いながら肩や腰をわざわざ触る(?)などはセクハラに値しますかね。あと、意図的に脇腹?肋骨?当たりを人差し指で触る?突ついてくる?感じもされました。それは1度きりであまり触られてはいないですが、、、。 正直いい気はしないです。何回りも上な方からされること自体も。異性にされることも。 これはセクハラというものに値するのでしょうか。 よろしければ回答をよろしくお願い致します。
○○ちゃんのGKCとテプラで貼ってあるそうで、GKCとは月経カップの文字を取ってつけたのだと第三者の人が教えてくれました。 教えてくれた人は3人います。 現物を確認しに行くつもりですが、もし剥がれてしまっていた場合 それぞれの証言を録音したものは裁判で提出をしてセクハラの証拠として使えるのでしょうか? よろしくお願いします。
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