予定はある? から面接の質問が始まるような感じでした。 2000年代はそれは当たり前の質問でしたか? 2、30代の時は介護している家族はいるかと聞かれました。 これもよく聞く質問でしょうか? 4、40代の今は一人暮らしか?を必ず聞かれます。 どうしてでしょうか?最近の履歴書には不要人数を記載する項目がないからですよね? 5、これが最後の転職と思って、踏ん張らないと後はもうないですよね? 年齢のせいもありますが、転職回数が多過ぎて書類選考が通過できませんでした。 やっと仕事が見つかりました。 一般事務以外の事務職希望 在宅ワーク希望(毎日ではないが可能) 正社員採用 遠くても通勤時間40分くらい 6、どのくらい頑張ってダメなら辞めた方が良いでしょうか? よく新卒の子には三年頑張れとかよくアドバイスありますよね? 中途採用だと一年やっても出来ないと戦力外通告あると思いますか? 使用期間は半年のようです。 お時間あればアドバイスどうぞ宜しくお願いいたします。
解決済み
中で5歳と3ヶ月の娘がいます。 現在の職場で色々と不満な点が多く、育休明け早々に事務職への転職を考えています。 大卒で資格は社会福祉士のみ。仕事でパソコンを使うこともありますが、スキルはWordはそこそこに文字入力程度、Excelはほぼ使えません。 パソコン教室やハローワークの職業訓練も考えましたが、育休中でまだ乳児もいるため、どこかに預けて通うのも難しいかもしれません。 事務未経験で幼い子供2人抱えて、育休明けすぐの事務職(正社員)への転職は無謀でしょうか、、、?皆さんの助言や意見等お伺いしたいです。
通る時に たまに(月1くらい)、背もたれに軽く当たってきます。 後ろは広く空いてるので、わざとだと思います。 (軽い嫌がらせかもです。) とても気分が悪いですし、怖いです。 私が何か悪いことしたのかな?と考えてしまいますが、 そこまで悪いことをしている自覚はありません。 何か不満があるなら、言葉で言って欲しいです。 その人とは、普段普通に話すこともあり、 優しく接してくれますが、 このようなことがあるので、この先輩のことが少し怖くなります。 (この先輩と話してて、表面上は優しいですが、 少し腹黒いところがあるのかな?とは感じています。) どう対処するのが良いのでしょうか? スルーした方が良いと思いますか?
回答終了
受講することで情報処理士が取れるので、情報処理は持つことになると思うのですが、情報処理士だけではダメでしょうか? 短大生なので周りでもあまり独学で資格を取るという人はいません。 大学で単位を落とさないように勉強をす?のが優先ですし、課題も多くレポートもあり、アルバイトもあるので独学で資格取得をする暇があるのかなと言う感じです。 母は事務職ですが、無資格で事務をしています。 他の身内にも全く別の専門的な資格を持っていて、簿記や情報処理などの資格は全く持っていないけど事務職の人もいます。 そう考えると必須ではありませんか?
回答受付中
神疾患を患ったため、しばらく異動などの話は出ないように思いますが、趣味の範囲で資格を取ろうと思っています。 何かおすすめの資格はありますか?今いる部署が労働環境がいいので転職は今のところ考えてませんが、異動の話が出たら転職も視野に入れるかもしれません。 精神疾患になったことから医療関係に興味を持ち、医療事務認定実務者の勉強中です。 社労士も興味があります。 日商簿記1級を取って税理士科目などの勉強も考えましたが、日商簿記1級は難関なのと、経理課には異動したくないので夫に反対されました。 ちなみに、 取得済みの資格は ・日商簿記3級、2級 ・電卓検定2段? ・MOS ・word文書処理技能認定試験?
て無理無理!!100社面接して1社受かったら奇跡だよぉ。と言われました。 だから、無期雇用派遣がおすすめ!と言われました。これはとんでもない闇仕事だと知っているので断りました。 そしたら、受かりやすい販売とかで三年努めてそっから事務行くのもありだょ?と言われました。 この転職エージェントの言ってることは一理ありますか?
してかなり人気があり求人倍率も高いと聞きます。 しかし、私の周りには、男性はもちろん女性も事務職希望がほとんどおらず、みんな総合職、営業職ばっかりです(私の周りに逞しい女性が多いだけなのかもしれませんが)。 みんなプライベートを優先したいという方が殆どですが、それよりも身につくスキルやキャリアプラン、年収を意識しています(これに関しては働いてみないとわからないプライベートや忙しさよりも、想像しやすい年収などを重視しているのかなと思いました)。 データにある求人倍率から予想できる人気と現実の差は何故あるんでしょうか。たまたまお前の周りにいないだけ、と言われたらそれまでですが気になります。 ちなみに私の予想だと、大学の偏差値によるのではないかと思います。私の大学はそこそこの中堅私大なので、集団の属性的にそもそも事務職を希望する女性よりもバリバリ働きたい女性が多いのでしょうか。
判断ができないことがあり、 ルールを確認したくチャットで質問をしました。 社内のルールとしては対応を進めても問題ないのかを聞きました。 リーダーの方から返事をいただいたのですが、 ルールについての説明はなく、 とりあえず対応進めていけば?悩んでいることが時間の無駄だと言われました。 ほんの数分調べものして確認しただけなのに、時間の無駄と言われてショックでした。 次からは時間を無駄にしていると思われないように気をつけたいのですが、 管理職の方やリーダー業務をされている方は、どんな人を見て 「この人は時間の使い方が上手いな。業務の進め方に無駄がないな」と思いますか?
・保守をしていました。 ①社内で仕事をしたいので、前職の経験を活かして社内SEになるのもいいなと思っています。社内SEのメリット、デメリットを教えていただきたいです。 また、事務職は未経験で難しいため、事務職をするなら派遣かなとも思っています。 ②入る前からどの会社に行くか分かっている派遣会社にするか、正社員で入って(スタ●フサービス等)派遣先の会社を後から決めるのかも迷っています。 前者だとどんな会社に派遣で行くのか分かっている安心感があります。 後者だと正社員なのでボーナスがもらえます。 私はまだ社会人経験が浅くて自分の考えだけで決めると後悔しそうなので、いろんな方の意見をもらいたいです。
辞めてしまうと よっぽど優秀な人や運がいい人以外 正社員はなく派遣やパートになるのでしょうか。 私は今までずっと正社員だったのもあり 非正社員は不安定イメージがあり抵抗がありますが 事務の正社員を辞めて非正社員になった方はそのような抵抗はなかったですか? それとも非正社員になってでも 勤めていた会社を辞めたかったのでしょうか。 若しくは非正社員→正社員になれる自信があったのでしょうか。 よろしくお願いします。
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