、受け取った旨の連絡がありません。こちらから連絡すべきでしょうか? ・9時に応募 ・同日11時に応募受け付けの電話、履歴書提出を依頼されました ・同日13時に履歴書を送付 その後2日ほど連絡がありません。 書類選考に時間が必要なのは分かりますが、履歴書が届いたのか届いていないのか不安です。 今までの応募先は書類を受け取った旨の連絡がありました。 どのくらい待ってこちらから連絡するべきでしょうか?
回答終了
ばかり紹介してくれっていうのでしょうか? 営業系やマーケティング系だと未経験でもいいから大卒で男って風潮も強いですし 技術系でも院卒で20代から30前半って無茶苦茶言いますし 日本企業は何で年齢区別が今だにキツいのでしょうか?
解決済み
かえれば 出来るのでしょうか? お願いします。 求人の就職先の連絡先が職業紹介事業を運営の人材紹介企業ですが、怪しくはないですか? お願いします。
。この場合人材紹介会社と面接をするのですか?日程の連絡だけ人材紹介会社がして実際に面接するのは会社の人ですか?
人材紹介会社を利用して就業し 2ヶ月が経ったのですが、 「就業後、困ったことはありませんか〜?」 など、思っていたより頻繁に連絡が来ます 以前は派遣会社を利用していたのですが 派遣スタッフとして就業していてもフォローが全くない会社もあったので 企業と直接雇用している状態での 連絡頻度に良い意味で驚きました。 正直、就業した業種が全くの未経験なので 業界のやり方にの違いに驚いているのですが (直接雇用してるにも関わらず、雇用契約書に記載のない就業規定の事などで質問しても答えない、提出書類の記入についての疑問もメール既読無視。など。 人材紹介会社に聞く案件ではないと思って何も言ってはいませんが、社内で質問できる相手が限られている為、困ってます) ただ面倒見が良い人材紹介会社なのでしょうか? それとも、紹介者が次々と辞めるヤバい企業だからなのか、 私のスキル?業界常識?が無い為、企業から面倒な奴とのクレームからなのでしょうか?
派遣会社に登録したいと思っているのですが、今の人材紹介派遣とは電話でのやり取りだけだったので、退職手続きとかはありませんよね?他の派遣会社に登録しても大丈夫でしょうか?
ース以外で、小さな会社がまずすべきことはなんでしょうか。
思いますか? プラスな面でもマイナス面でも
が募集しているのは自社の正社員ではなく、他社の正社員を紹介することが目的ですよね?
資しないのはなぜですか?
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