です 初めての転職です ① 内定辞退は入社2週間前まで、と 言われていますが 2週間前までに連絡、いうのは 3月17日までに連絡 3月18日までに連絡 どちらでしょうか ② 2週間を過ぎて 内定辞退を申し出た場合 4月1日から雇用契約解除までの数日は 入社扱いになりますか その会社に在籍していたことになり 厚生年金の記録が残ったり 履歴書への記入が必要になりますか 入社直前で不安になり 自信をなくしています 入社しても、すぐに辞めて 短期離職の無駄な職歴が ついてしまうなら 入社しないほうがいいのでは と思っています 相手先の会社へのご迷惑については 社会人として ありえないことですが 入社、退職の手続きのことを思うと 2週間をきっていても 内定辞退の方がいいのでは と思っています はなはだ 勝手な質問ではありますが よろしくお願いします
解決済み
だきました。 早期選考参加条件に、内定を出すと即断できる方、早期選考を実施している企業の中で進路を決定できる方とあります。(内定後1ヶ月以内) 私は、わがままなのですが早期内定もA社から欲しい。でも、3月から通常の選考で色々な企業も受けてみたいと思っています。 ①A社の早期選考を受け内定をいただけたとして、3月から通常の選考に参加できる方法はありますか? やはり、A社のルール通り即断してからやはり辞退したいというのは不可能でしょうか?
。 丁寧に謝罪して辞退しましたがその後流産しました。 割とすぐにだった為、連絡をするのも恐縮し、ですがすぐ働きたかったため、現在は別のところで再就職しました。 ですがずっとしたかった仕事のため諦めきれずに事情を伝えるメールをしました。続けて電話でもお伝えしました。 そのところ 連絡しづらかったと思いますが面接しましょう、 と言ってくださりました。 この場合受かる確率はどのくらいなのでしょうか。
の際の面接官(1人)の女性社員に対する対応や私に対する対応が、不愉快極まりないものであった為、内定を辞退しようと考えています。 その際に理由を聞かれた場合は正直に言ってもいいのでしょうか? 流石に「不愉快極まりない」とは言いませんが、「面接官の方の言動に不信感を抱き、その人の元で働けないと考えた為です。」 と言ってもいいでしょうか? これからそこを受ける人達にも同じような思いをして欲しくないというのがある為なるべく伝えたいです。
回答終了
繋がりませんでした 会社のメールアドレスなどは知らず、普段からLINEでやり取りをしていたため、しょうがなくLINEで文章を送りました。 地元に暮らす家族が病院に運ばれたことと、1ヶ月ほど前からこの会社に入っていいのか、本当にやりたい仕事なのか分からなくなってしまった事が理由です 今から実家に戻り家族と話がしたいと連絡しまし、急いで地元のに戻りましたが その後何度も電話も電話がかかってきてました 正直こちらとしたらそれどころではなく、折り返しもできずにいたのですが このままLINEブッチしたらまずいですか? 電話もしたけど出なかったし、理由もしっかり伝えてるので、私的にはこれ以上話すことはないのですが このまま無視したら、履歴書に書いてある家族のに連絡が行ったり、損害賠償を請求されたりするでしょうか? そもそも、内定を承諾してから聞いてない事が色々出てきたのと、コロコロ予定を変えられたり、担当者の発言から会社自体に信用がなくなってしまったというのもあり、そこで働きたいとはもう思っていません。
頂いていたのですが1社は2回ほど面接がありもう一社は1度で終わったのですがその1度で終わった方が本命でした。もう一社の2回目が終わったあとに本命のほうから就職してほしいという連絡が来ました。ですが今日の2回目のほうの面接で私が就職するのが確定していてもうあとは君が来るだけだからということを言われました。私は2回目の面接でそんな話をすると言われていなかったのでいきなり決まっている雰囲気に頭が真っ白になってしまい他にも会社を受けているなどは伝えれませんでした。 そこまで決まっているのに申し訳ないと思ったのですが色々な事が重なりそこでは働けないと思いお断りをしたいのですがなんと言うのが良いのでしょうか?ここまで話を進めてくださっていたので失礼がないようにしたいです。そしてこの仕事はハロワで紹介されたのですが辞退することをハロワに伝えてから会社の方に連絡をしたほうがいいのか?内定辞退などした事がないためなんとしたらいいか分からないなどを職業相談なのでしてもいいのか教えて頂きたいです。
残るからその方がいいと聞いたことがありますが、本当でしょうか?
を頂きましたが家庭内事情により 一旦は辞退しました。その後家庭内事情が消失したため、もし先方の事情が許せば 再度面談をお願いしたい、とエージェントを通じてお願いした所、是非面談したい と有難いご返事を頂きました。 そこまでは良かったのですが、再度現職で上司が入院してしまい長期化する恐れが あるため、この転職話は白紙にしようかと考えています。 但し、現職には退職の意思は告げてはいません。 エージェントには白紙の件は伝えていませんが、上司が入院したため面談は中止 して欲しい旨は伝えました。 エージェントからは事情はわかったので現職に注力を注ぎつつも、内定を辞退する ことは先方に取って大きなダメージ・迷惑になると返事をもらいました。 自分がハッキリしないことで、多くの人に迷惑をかけていることは十分承知して います。正直、自分の中では転職するかどうか気持ちが半々な状況です。 最終的には自分が判断することですが、皆様が同じような状況だった場合どういう 判断をするか、ご意見をおきかせください。 以上、よろしくお願いいたします。
で言った・言わないの問題になるのが正直怖いです。内々定の連絡もメールで、電話がかかってきたこともないですし……。かと言って 電話のあとにメールもするのはかえって失礼な感じもします。どうするのがベストなんでしょうか?
日受けました。 その時、圧迫面接を受けまして正直面接の時点でもう入りたくない企業だなと思いました。 採用の連絡は後日電話でしますとの事だったのですが、 不採用ならそれはそれでいいのですが もし採用の場合、その電話口で採用をお断りしてもいいのでしょうか? 断り方も教えていただけるとうれしいです。
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