勤めている会社が廃業し、無職になる者です。 今現在副業としてSkebをやっており月多くて10万ほど売上があります。(この数ヶ月は5~8万ぐらい) ですがそれだけではこの先生活していくことは不可能なので、会社都合での退職ということもありハロワの失業保険を申請したいなと考えておりました。 しかしskebなどの売上があり過ぎると減額または給付の停止や最悪不正受給と見なされると知り、今すぐに受給するべきか悩んでおります。 また、skeb+DL同人でこの先稼いでいこうとも考えておりその場合DL同人でかなりの売上が出てしまうのもマズイとも聞きました。 幸いにも数ヶ月は暮らしてける貯金はあるため、退職後skebとDL同人で生活していけそうならそのまま暮らしていき、ダメそうならskebで微々たる額を稼ぎながら失業保険を申請しようかなと考えました。 (1番良いのはskebとDL同人で稼ぎながら失業保険も貰うことなのですが、DL同人がどの程度でアウトになってしまうのか分からないので…) そもそもあまり失業保険の仕組みも分かっておらず ・内職のようなことを数ヶ月した後でも申請可能なのか ・申請は1年以内だったりひと月以内だったりよく分からない。結局いつまでに申請しなくてはならないのか ・受給中に10万~100万の売上が出てしまった場合即座にハロワに報告すれば不正受給とは見なされないのか。もし不正受給とみなされた場合どうなるのか など分からないことが多いです。 ハロワに直接行って聞いてみることも考えましたが印象が悪くなりそうで。。 質問があまり纏まっていないかも知れませんが分かる方教えて下さると助かります。 よろしくお願いします。
解決済み
保険者期間を証明するにはどんな書類が必要? ここ5年で3社くらい働いてます。
回答受付中
らはフリーで個人で少しずつ仕事をもらいながら活動しています。 失業保険、再就職手当を受けようと思っているのですが、自己都合退職だと待機期間7日と給付制限1ヶ月の間はハローワークから紹介された企業に就職しないと対象にならないと説明を受けました。 個人事業主として開業を予定している(ハローワークには仕事を探していると言いました。)のですが、この場合手当を受け取るのは難しいでしょうか。 8月に収入があることで対象から外れてしまうのか、8月に労働をした時点(報酬は9月末振り込み)で対象から外れてしまうのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
にイベントスタッフのアルバイトを10時間しました。 週の頭の日曜日と週終わりの土曜に6時間ずつ合計12時間それぞれB社にて単発アルバイトをした場合、合計22時間ですがA社・B社それぞれ別の会社のため雇用保険には入る必要がないので、これは受給条件の週20時間以内を違反していないという解釈でいいでしょうか? よろしくお願いします。
しく、借金もある為 チャットレディをしています。 その為とても余裕がなく、 最初は申請しないまま働こう!と思ってしまいました ですが不正時給の話を聞いて、色々しらべていると ペナルティーで3倍返しをしなければならないと拝見して余裕がないのにこんなのどうしようととても不安になってしまいました。 正直目先のお金も厳しく、頼れるところもありません。 待機期間を経て先月は稼ぎはありませんでしたが、 説明会参加前に今週はすでに 11時間ほどの勤務(待機含め)で 2.5万円程稼いでしまいました。 1日に7時間ほど勤務してる日にちもあります 正直失業保険をもらって こちらでお金を少し稼いだとしても 借金の関係で生活ができるか厳しいです。。 (持病の問題で退職し、そしてチャットの方は働きたくてもたくさん日数通うことは難しいです) もうすでにお給料面では規定違反ですし 来週も働きに行かないと、と思うと 色んな不安で胸が苦しくなりいっぱいいっぱいになります。チャットの会社にもどうするべきか相談しましたが、事例がないとのことでやはり規定通りに働くのを抑えた方が安全だろうと。お金が本当になくて絶望的です 退職金も全て借金の返済にあててしまいました。 このまま失業保険をもらうのはリスクが高すぎますか?
回答終了
3年の6月末に育休から復帰しました。 膝が悪くなり働けないわけではないですが 結構足腰使う仕事なので辞めようか迷っています。 もう少しで復帰して5ヶ月なんですが 手当が6ヶ月以内の給料?から計算されると聞いて 子供のことで休むことも多くそんなに出勤してないので 今辞めるとめちゃくちゃ少ないのでは、?と思っています。 もし貰うにはいつ頃にどこへ行けばいいんでしょうか、、? 詳しくわかる方いましたら教えてください。
出来るとありました。 失業保険の認定日が今日で、入社日が来月の頭からなのですが、その間の日数分は貰えるのでしょうか? 失業保険の受給に必要な条件が「2回以上の求職活動」があります。 内定が決まっていたら活動出来ませんよね? よく分からないので、回答をよろしくお願いします。 ちなみに再就職手当は3年以内に受け取った事があるので今回は貰えません。
答いただけますと幸いです。 現在、失業保険受給中(残日数30日以上有り)です。 近日中に異業種にてアルバイト(フルタイム) で働き始めることが決まり、再就職手当を申請する予定なのですが、やはり元の職種(正社員)で就職したいなと悩み始めました。 一旦はアルバイトをしながら再度転職活動をしようかと考えています。 そこで、再就職手当の支給前にアルバイト退職→転職まで決まった場合、失業保険及び再就職手当の扱いはどうなるのでしょうか? 調べても支給前に退職した場合しか出てこない為、気になっております。 やはり一切の受給を受けられなくなるのでしょうか? お分かりになる方がおりましたら、よろしくお願いいたします。
初めに離職票はいただいています。 退職理由は、お付き合いしている彼と婚約し その彼が関西に住んでいるため話し合った結果、わたしが引っ越すことになったからです。 入籍は5月の中旬にすることは決まっていますが、 引っ越し先がまだ決まっていません。 物件は前から色々見ていたのですが、なかなかいい物件がなく、最近やっとここでいいかなと思う物件を見つけた為、そこにしようと今審査中です。 おそらく6月の中旬に引っ越すことになりそうです。 この場合、特定理由離職者に該当するのでしょうか。 4月の初めに私が今現在住んでいる管轄のハローワーク に問い合わせんしたところ、引っ越し先のハローワーク で申請しないと特定理由離職者にはならないので、そちらの方に問い合わせをお願いしますと言われました。 しかし、引っ越し先も確定していないため問い合わせも何もできません。 この場合、いま住んでいる管轄のハローワークへ普通に申請をし、待機期間2ヶ月待った方が早いのでしょうか?? 引っ越した後に該当しません、ここから待機期間2ヶ月ですと言われますでしょうか。 教えていただければ幸いです。
われ22日付けで退職になりました。 保険証もその場で今すぐ返せと言われ返した状態です。 立場的には会社都合での退職になるはずですが、退職書のコピーがなく、ハローワークにて対応してもらう場合自主退職になるのか会社都合退職になるのかどちらになるでしょうか。 また社長とのメールのやり取りで4月末退職というやり取りの証拠は残っています。
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