新卒は何年目に転職するべきですか? 中途で入るのか第二新卒を使うのかどちらがいいでしょうか
回答受付中
なのでしょうか。 学部は一切介護福祉に関係はないです。 皆様ご意見をください
回答終了
比較的ホワイトですが、薄給で地方に全国転勤のある国家公務員です。 勤続年数が長いほど給料は増えますが、このまま一生転勤族を続けるのは精神的に厳しいと感じるようになりました。 我慢して嫌な転勤族を一生続けて昇給を狙うか、早い段階で転職活動をした方がいいのか、どちらがいいと思いますか?学生時代はかなり努力したつもりですが、社会人になってからは事務を続けるだけでスキル等は特にありません…
に呼ばれたのですがスーツが就活時のものしかありません。 今の会社は私服出社が多く在宅時なんかは会議でカメラすらつけないので部屋着で仕事しています。 2年目とはいえもう普通の社会人ですし転職時に新卒就活生が着るような黒のスーツだと印象悪いですか?
解決済み
うちの会社なの?という質問に、憧れの人がいるから。という答えはどう思いますか? もちろん他にも教育体制が整っていたり、技術力も今の会社より高かったりと自身のスキルアップにつながる点は多いですが決め手となったのは尊敬している絵描きさんがその会社に所属されているからです。 どう答えるべきなのか迷っております。。。
、転職活動中なのですが書類選考で全て落とされてしまいます。自己PRの欄に転職理由を書いた方がいいのでしょうか? 因みに1社目は事務職であまりにも環境が合わず1ヶ月で辞めました。2社目は製造業だったのですが、事務職に就きたいため7ヶ月で辞めました。 専門学校に通っていた時に事務関係の資格を取ったり、WordやExcelを勉強したので無駄にしたくないので事務職に就きたいです。 1回目の転職の際は事務職で書類選考は通過したものの4社不採用で、今回の転職では3社書類落ちです。何かアドバイスください。
事は特に専門スキルを使うわけでもなく覚えたら誰でも出来る事務処理みたいな仕事です。 自分は将来別にやりたい事が漠然とあって、転職を考えています。やりたい事は定まってないし、自己分析も出来てないです。ただ、第二新卒枠は今年度までなのでそれまでに何とかして転職したいです。 そこで聞きたいのですが第二新卒の期間を過ぎて、中途になってしまったら越えられない壁が出来るくらい転職活動に差ができるのでしょうか。 自分は今取り敢えず辞めて第二新卒期間のうちに転職しないと!って焦りがあります。今後別業界に転職することを考えてるので、今辞めるのか、それとも第二新卒期間すぎて1年、2年立ってから辞めて転職するのでは転職活動の有利不利に差が出るでしょうか。
を目指して転職しており、大手SIerに内定をもらいました。 その会社の選考基準に不安を持っています。 選考内容は適性検査(性格のみ)と面接2回でした。 他社ではSPIやCABをやりましたので、きちんと能力を測ることができたと思っております。 ちなみにSPIやCABは結構落ちました。 適性検査の性格と面接のみで合格してしまってかなり不安です。 しかも、面接で聞かれたことは、プログラミングは得意ですか?という質問です。 本当は得意ではありませんが、得意な方だと回答しました。 ちなみに現社でも面接のみで受かってしまい、ミスマッチしてしまいました。 面接で深堀りもあまりありませんでしたし、能力の適性検査もなかったのでまたミスマッチしてしまうか不安です。 どなたかご意見お願いいたします。
グラミング学んだので、それをやりたいと思って入社しました。研修でもプログラミングをやったので、尚やりたいと思いました。 しかし派遣先はそれらを使った仕事ではなく、自分のやりたいこと、身につけたいことが違うと思って派遣先に就く前に4ヶ月で退職しました。 いきなりプログラミングやらせてもらうのはないと思うのでそこは仕方ないと思います。それも見込んで同じ派遣先であとでプログラミングできるようになるか、またはそれができる派遣先は何年後に就けるかを聞きました。しかし期間は無限で派遣先はプログラミングすることは一切ないということを聞いて、尚違うと思いました。 それでもやっぱりプログラミングの仕事がしたいと思って現在もそれを使った仕事かどうかでエージェントを使って転活中です。 書類はいくつか通っても、面接は全くだめです。 そこで質問です。 第二新卒でも未経験、もしくはプログラミングの経験が少なくてもプログラミングに転職ってできるのでしょうか?もしそんな感じでプログラマーとして転職できた人がいたらこの質問に返信してください。 そしてどのようにして転職を成功させたかエピソードや秘訣でもあれば教えてほしいです。
奮闘しながらもなんとか3か月やってきました。やっとなんとなく仕事についてわかってきた所で、まだまだ全てを完璧にこなす事ができません。第二新卒といえど既卒で入社なので当然のことながら即戦力は求められます。もちろんそれは理解した上で転職しておりますが、まだ3か月、1人で仕事を回すようになってから1か月しか経っておりません。(教えられてないことも多いです) そんな中で直属の上司に嫌われて毎日苦痛です。 部署内でも厄介者扱いされており、飲み会ではセクハラ発言当たり前、嫌いな人と好きな人への態度を思いっきり変えたり、ひたすら誰かの悪口や粗探しをしてはみんなに言いふらすような人です。私の小さいミスや、仕事が遅いことに対してもおそらく色んなところで言いふらされているんだろうなと毎日思ってます。(業務上の連絡事項も基本は無視) 私は事務職で、間に営業担当がいて、その上がその上司なので、基本は営業担当が間に挟まってくれていますが、間に挟まってくれてる方にも色々言っているだろうし気を遣ってくれているのだろなと日々思っております。 そういう上司がいた経験がある方、社内でモラハラ等受けた経験がある方、どのように対処されたか教えてください。その人が近くにいるだけで動悸はするし、この先ずっとこの人の下だと鬱になりそうと思うほどです。
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