す。 次の仕事も経理にしようと思ってますが、不安です。 将来はITを支える人材が不足します。そのため、今からITを学ぶべきなのかと思ってました。 しかし、未経験からではバイトになることも多く、厳しいと思ってしまいます。 経理事務かIT系(なれるかはわからない) すごく迷います.... どなたか意見を教えてください。
回答終了
単純作業・ルーティン業務が好きなのですが、そういった業務は将来AIに置き換わるとされています。 AIに代替されないのは、経営管理や財務などの数値分析や予測をする業務だと言われていますが、私はそのような複雑に考える業務が苦手です。 (経理をしている理由は、正確に行う仕事に適していると思ったからで、数字は苦手です) すぐに全ての会社にAIが導入されるわけではないですが、 10年後20年後には、今行っている単純業務は少なくなり、雇用も減ると思います。 現在 転職活動中で求人を見ているのですが、 「①単純業務をメインに行う会社」 「②決算や財務も行う会社」 「③経理だけでなく総務などバックオフィス系を幅広く行う会社」 のどれが良いのか悩んでいます。 将来を考えると②で経験を積む方が良いとは思うのですが、苦手・向いてないと思ってしまいます。 何かアドバイスをいただけたら幸いです。
解決済み
、育休で休んでいますが病院に提出する書類の内容が間違っていて病院に提出した後に発覚し始めから作り直しになりました。 その対応も私の方から書類の内容に間違いがあった事を経理部に報告し、電話&付箋メモで間違いの指摘箇所、お手数お掛けしますが宜しくお願い致しますと貼り付けて返送しました。 その後メールなど何かしらの形で修正し改めて書類を送った旨など連絡が来ると思っていましたが音沙汰なし。 結果、私を通さず病院に書類が届いていました。 次は育児休業給付金のハローワークに出す書類も不備があり受給が遅れました。 この短期間で2回もこのような事があり不信感を覚えました。 次は、産休で無給のはずが私の口座に1ヶ月分の給料が振り込まれていて、間違えて自動で振り込みをしてしまったので返金してください。と数十万返金しました。 そして産休中に打ったインフルエンザワクチンの補助金が5千円会社から出るので、その申請を1月にしました。 3月分の給料に振り込まれるとのことでしたが振り込みがありません。 呆れというか不信感が募りどうしたらいいのでしょうか。 ワクチンの補助金についてはまだ指摘していません。 こんな事が立て続けにあっていいのでしょうか。
やったことがない私が経理担当になりました。 とりあえず小口現金の管理は行っていますが、担当の入れ替わりが激しかったためか、私が入社した時から残高が合っておらず(実際の現金多い)、出納帳も数ヶ月付けられておらず、非常に不安です。 あと、銀行に行くタイミングが掴めません。取引銀行がやたら多くてしかも遠いので、一日の大半は外出しています。 要領が悪いのは認めます。 だけど、やることばかり溜まってストレスです。 ルーティンを参考にさせてください。
今まではシフト作成、雑用、その他事務作業をやってましたが、先月から経理をして欲しいと言われ作業をまた一から覚え直している最中です。 経理の資格も知識も何もありません。 仕事は毎日沢山振られるのですが、毎日初めて見る書類ばかりで、ざっと説明があるだけで詳しく教えてくれず、分からないところはひとつひとつ聞いてきてと言った感じですが、上司も忙しそうで恐縮してしまいます。 ひとつひとつの仕事に期日が決められていて、それにプラス振られる仕事もあると言った感じで毎日キャパオーバーでかなりストレスです。 振込み等も任せられているので、会社のお金を私の指ひとつで1億近く動かしていますが、アルバイトだし最低賃金で働いているので正直今の仕事内容は私には荷が重いです。 小さい事務所なので同僚とかはいなく、私と上司と社長だけなので今私が辞めたらおふたりが困ってしまいますので何とかやってますが、慣れない仕事と緊張で今月は不正出血が3週間も続きました。 経理の仕事が合ってないので本当は辞めたいですが、まだ半年しか働いてないですし、融通が聞く会社なのでなかなか辞めたいと言えずにいます。
しては会計や税務についてが多いです。 OJTが現在説明だけで実務をまだしていないのですが、まわりが会計事務所や経理経験者が多く、説明をされているだけでも理解している人がほとんどです。 (今回の採用は未経験の採用は自分が初めてのようで、そういう人はいなく上司が言うに自分の理解度次第と言われた) 実際に一緒のタイミングで入社した方も一緒に説明を受けている時に、うんうんと頷いてることが多く経験者のためある程度の内容は理解していると言っていました。 業務終了後に念のため、来週までに勉強することなどはあるかお聞きしたら、今週の復習だねといわれました。 わたしは何がわからないのかもわからなくて、勉強や復習もしたいのですが何をしたらいいかがわからなくて昨夜、あまりにも不安になり家で泣いてしまいました笑(今後覚えていけるかなあとか) 辞めたいとは一ミリも思わず、むしろ覚えたい気持ちでいっぱいです。 こういう最初の時みなさんはどのようなことをされていますか? 早急にお願いします。。 ※企業は大手企業 資格は独学で簿記二級取得済 また、パソコンなども前職であまり使っていないためまだまだです。。
回答受付中
般企業と個人事業主での仕訳入力と確定申告のみ経験あり。経理職への転職を目指しています。 転職までの構想として、 ①年内はバイトしながら簿記三級を取得 ②来年簿記二級を取得して、正社員でメーカーなど大手の経理職に就職 その後、将来的に財務経理を担えるべく、スキルをつけていきたいと思っています。 資格取得の勉強に集中したいので、しばらくは正社員でなくバイトと考えてます。 いまは①のステップとしてバイトを探しているところなのですが、 税理士事務所でのアルバイトか、未経験可の派遣の経理事務かで迷っています。 検討中の税理士事務所ではパートナー・コンサルタントのアシスタントとして、仕訳入力 、給与計算 、決算業務、税務申告業務 派遣の方は、電気機材の卸売商社で、買掛金管理、仕訳、伝票処理、伝票入力、支払い処理などを行います。 どちらの方が今後役に立つでしょうか? やはり決算もできますし税理士事務所でしょうか。 またこの転職計画自体についてもアドバイスがあればお聞きできますと幸いです。 よろしくお願いします。
ル出版の建設業経理士2級出題パターンと解き方過去問題集&テキスト22年3月、22年9月試験用を持っているのでこれを使おうと考えていたのですが、近年、会計ルールに原価回収基準が出来たと知りました。 ざっと見たところ、上記のテキストにはその記載が無い様です。 2024年3月に試験を受けたいと考えていますが、2級合格目標を目指す者には、範囲外なのでしょうか? 自分なりに調べましたが要領を得ません。 1級の範囲なのか、テキストが古いのか、建設業簿記を勉強してる方や建設業経理士取得済みの方や目指してる方、どうかご教示願いませんでしょうか。 日商簿記2級は持っていますので、後は自分のやる気次第だと思います。 また、気になる事としては、近年の試験の傾向としてはどういったものになりますか?テキスト通りのセオリーのまま出題されるものでしょうか? 長々と恐れ入りますが宜しくお願い致します。
ます。 期(1〜12月) ①当期5月に完成・引渡しした建物があり、当期10月時点に建物に欠陥があったため、補修工事を行った。 完成工事補償引当金が100円あったとして、補修工事に300円かかった場合、 差額の200円は何で処理したらいいのでしょうか、、 前期に引渡ししてる建物の補修だったら、「前期工事補償費」を使うと書いてますが 当期の場合どうするか教えてください。
? 上司は顧問会計士や経理担当者がいるからと自分は理解する事を放棄してます。 会計士の人も制度について詳しくても、うちの職場の運用状況も分かってないのに、的確にアドバイスができるはずありません。 うまくいかなかった場合は経理担当者に責任転嫁するつもりでしょうか。 普段から担当者任せの上司は割といるかもしれませんが、自分の管轄業務の根本や目的も理解してない、こんな上司いますか?それで、職場の長をしています。 その上、インボイス制度が始まるというのにどうやら経理担当者の人事異動を考えているようです。 なぜなら、その上司のお気に入りの後輩に新しい仕事(経理)を覚えさせたいから。 それだけの理由でインボイスの事も頭から消え、これまで頑張ってきた部下の成果も見ずに、ただお気に入りに良く思われたいだけの人事異動。正直めちゃくちゃ腹立っています。 すみません、今までの我慢が一気に爆発してしまいました。
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