ネチネチ怒られているのを見ていて、その女性が退職するにあたって私が引き継ぎで入社したのですが、 既に私もこんな訳の分からない事で怒られるプラス、社長の機嫌を伺いながら仕事をしなければいけないのかと思うと早期で辞めたいと思い始めてきたのですが、もちろん仕事を続けながら転職活動をし、決まったら退職届を出し、1ヶ月間は引き継ぎをしっかりやってから辞めようとは思っているのですが、私の考えは甘いですかね、、 指導してくれている女性は今年の2月に退職なので、今はほとんど来ていません。 直近で私のやっている業務がわかるのが社長だけなので、仕事も社長に教えて頂かなくてはならなくて、相談できる相手もいなくて、 アドバイス等あれば教えてください。 文章長くなってしまってすみません。
解決済み
00万(残業により変動) 勤続8年(3社目) 係長(次期課長と噂されています) 仕事自体に不満もありませんし、好きな時に休みをとれるなど、とても働きやすい職場環境ではありますが、ここ1年くらいずっとモヤモヤが消えません。 もっと給料が欲しい、大企業で働きたいと、望んでしまいます。 毎日転職サイトを漁っていますが、なかなか勇気とやる気が出ず、応募することはありません。 どうしたらいいでしょうか? 思い切ってハローワークにでもいったほうがいいですかね?
めるか悩んでおります。 去年、正社員になれる予定だったのですが親会社から「派遣社員から正社員の登用を辞める」と通達があったらしく取りやめになりました。現在は無期雇用の派遣社員として同じ会社に勤めております。 「親会社から許可が降りたらすぐに正社員にしてもらうから」と言われて1年勤めましたが、今年は「時給のアップも親会社からストップがかかっているので出来ない」らしく状況としては悪化しました。 ちなみに、登用しなくなったのも時給が上がらなくなったのも業績悪化が原因です。 勤めていても、業績は悪化しているのを実感しますし、いくつかの支店は閉鎖されました。 このまま同じところに勤めていても正社員になれないまま会社が終わってしまうのではないかと不安で、転職すべきか悩んでおります。 このまま会社が無くなると、正社員の方は次の勤め先の案内があるかもしれませんが、派遣社員の私はただ切られるだけなのではないかと感じています。 そうなる前に転職した方が良いのでしょうか。 自分で考えるべきことであるのは重々承知ですが、皆様のお考えを頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。
、1週間後に承諾したいと思っている事と労働条件の詳細を教えて欲しい旨を返信しました。 その後、会社から連絡がなくこちらから電話して確認したら、入社希望日だけ聞かれて終わり、社長からも◯日から来てと言われました。 でも承諾書も労働条件も送られてきてないので再度担当者にメールしましたが、1日たっても返信が来ません。 あと5日後には入社予定日です。今繁忙期でかつ小さい企業なのでこれが普通なのかな?と思ったりするんですが、不安だし不信感が募ります。 だいたい小さめの企業だと入社してから詳細説明されるのが普通なのでしょうか? また電話して確認するとしつこいでしょうか? 初めての転職です。ご教授お願いします。
3年が経ちます。 未経験でしたが、入社当時から給与計算や入退社手続き等の労務事務を担当しています。 給与は事務の平均年収を頂けているので悪くはないと思っています。 ただ、最近(今改めて考えると入社当時から)会社の考え方や決断の遅さに、疑問や不信感がありストレスが溜まってます。 具体的には、 ・現場社員は忙しいから、事務処理は後回しになるのは仕方がない (現場の能力を改善しようとしない、忙しいからしょうがない) ・昇給や賞与は役員が決めた額をデータで頂いて振込処理をしているが、こちらが提示した〆切を守っていただけない(銀行の振込期限のギリギリになる) ・何を決めるのも社長の確認が必須だが、とにかく決断が遅い ・まだ社長の確認が取れていないものをこちらから『どうしましょうか、どうなりましたか』などと催促すると、何の話だったか忘れており、また全て最初から説明しなくてはいけない ・一度決めた事を、『それ何だっけ?』『なんで○○なの?』と一度通した話なのに忘れており、しまいには決定事項をひっくり返す →これらの事があるせいで、私自身の残業時間が大幅に増える ・横領が発覚した社員は、1万円の減給のみで特に降格処分等はなし(前に横領した別の社員は、地方に飛び部長から平社員になっている) ・どんなに残業しても固定残業代以外は支給されなかったが、体制を整えて支払う事になった。しかし実際は事前申請制で社長が認めなければ残業代は支払われない、なので結局みんな朝早く来たり遅くまで残っても定時でタイムカードを切っている (今までは勤怠管理をしておらず、エクセルで作った出勤簿を提出していた) ・アナログ、設備環境古い ・社員の都合を考えようとしない 全て社長都合 突然の打合せ•または予定を忘れる 勝手に会食の日程を決める 挙げるとキリがないのですが、これらの事があり日々の疲れとストレスが溜まって、土日はもっぱら寝てばかりです。 給与がそこまで悪くないので、こんな事で転職したいと思うのはわがままなのか、転職も既に5回程しており今の年齢だと難しいだろうし、このまま続けた方がいいのか。それとも転職すべきかアドバイス頂けると嬉しいです。 (せっかく未経験から自力で労務事務について勉強したので、転職するとしても労務をやりたいと思っています) 長文となってしまいましたが、ここまで読んでいただきありがとうございます。 よろしくお願いいたします。 (せっかく未経験から自力で労務事務について勉強したので、転職するとしても労務をやりたいと思っています)
、福祉業界のとても小さな事業所で事務職をしてる39歳です。 金融機関での業務経験があり、信用金庫から入社のスカウトを受けています。 地方金融機関に将来はないとよく拝見しますが、断ったほうがいいのでしょうか? 地方の田舎なので、市場的に信用金庫の活躍場はまだまだありそうなのですが。 現在の職務にとても不安があるのですこし心が動いています。 下記に、現在の勤務先と転職先とのメリット、デメリットとなる部分を記載いたしますので みなさんであればどれが正しい選択かお知恵を拝借したいです。 よろしくお願いいたします。 【現在の勤務先】 ・就業時間が実働8時間勤務で有給休暇は自由に習得できるが残業代がでない ・子供の学校行事などへも参加させていただける ・親族経営であり、仕事内容が雑務ばかりで、私的にもいいように利用されている ・将来は管理職をと言われてはいるが、そのポジションにいる問題が多い管理職が辞める気配がない ・人事考課などはなく、仕事は年々増えるが昇給は他従業員と同じ ・10年勤務するも役職手当などもない ・60代の経営思考がメインで、保守的、事業拡大など皆無 ・冷暖房完備であり、職場環境は快適 ・PC貸与 ・体力を使わないので、定年や定年後も働きやすい 【転職先】 ・経歴を評価していただき、役職付きでの雇用契約、年収が30万円アップ ・管理職をめざせる ・子供の学校行事への参加などはむずかしい様子 ・真夏も真冬も当面はバイクでの外勤 ・残業代はきちんと出る ・有給休暇はとりずらい ・PC貸与なし ・社会的な属性があがる ・人脈の拡大
イスをどうかください。 今のパート先では五年働いており、人間関係超良好、仕事内容もなんなくこなせる、週三勤務、100%出勤で在宅ができない、時給は最低賃金で、毎月7万ほど稼いでます。 仕事量があまりないので週三勤務でしか働けず、稼ぎも少ないのでこのたび転職活動を始めました。 転職先候補企業→週五勤務、五時間勤務の時短正社員、手取り10万程度、ボーナス年一回、ほぼ在宅、仕事内容未経験分野ですがおそらくずっとハードな仕事になるが大手企業で座学トレーニング研修充実。 あなたならどちらの会社を選びますか? とても悩んでいて夜も寝れません。 どうかアドバイスをください。
りぐらいを教えてもらっただけで何かできるようになったわけでもなく、ここの仕事のこういうところが不満!とか言えるわけでもないです。 人間関係も少しえ。って思うところがある人が2人ぐらい出てきたぐらいで、まだまだそんなに人と深く関わり合っているわけでもないです。 ただ入社初日から会社の規則などにえー…と不満や反感を抱いてしまっています。 割り切ればいい事なのですが、毎日毎日悶々と考えてしまって、もしかして私はこの職場に合わない⁉︎と思い始めました。 不満な点は下記の通りです。 ・身だしなみ 服は黒紺グレーベージュのみ、靴も紺茶黒のみ 基本見た目は地味にする事 ネイルはしてもいいけど暖色で濃い色、デザインは禁止 爪は指の腹から見えてはいけない 髪の毛はくくらないといけない これだけ規定を設けるならいっそのこと制服にするか、全員スーツ着用にすればいいのに中途半端にスーツじゃなくていい、私服でいい、でもこの条件を守れっていうのがなんか…って思います。 ネイルに関してはもうほぼ禁止って言ってるようなもんやんって感じて不満です。 求人票やネットにこんなに身なりに厳しいとか一切書いてなかったです。 最近市役所やその他公務員の方、銀行の方でもネイルは普通にされてるのをお見かけします。 そういう職業の方達の方が規則が緩いんよ~と同僚のおばちゃん達も言っていました。 そういうのを見ていると、全てにおいて古いなと感じてしまいます。 それに面接で普通にジェルネイルもしていましたが、何も言われず、採用後入社して初めて一応OKだけど…とか今はまぁいいけど…みたいな言い方をされ、基本だめ的な雰囲気を出されました。 飲食や医療関係ならわかるのですが、事務でそれ!?と思ってしまいました。 こちらとしては後出しジャンケンされたような気分です。 ・朝が異常に早く、終わりは普通の時間であること 毎日晩ご飯と明日のお弁当作ってお風呂入って洗濯してってしてるとあっという間に寝る時間という感じです。 ・給料が少ない 私は特に気にしていなかったのですが、同じ職種で採用されてた元大手研究員ですごく頭も良くハキハキ喋る初老のおじさんから、なんでここに応募してきたの?と聞かれたことを皮切りに、 若いんだからもっと色々挑戦した方がいいのに! 給料だって安いのに勿体無い 的な事を言われてからは普通そういう感覚をまだ持っていなきゃいけないのかも…と思った事で少し少ないのもなぁと思い始めました。 ただ私自身総合職でもなんの仕事をしたらいいのかわからず、とりあえず無職期間を短くするためにこの会社に応募し、入りました。 雇用期間は決まっています。 特に何もなければ更新されるし、年齢的にも若いから1年非正規やると正社員試験も受けられるようになるようです。 入社前はしっかりした所やし後々正社員でもなれれば嬉しいなぁ、もう29だし既婚なので子供とか産まれたら尚更転職なんてできないかもしれないし…という気持ちでした。 ただ上記の不満が出てきて、年度末で仕事辞めて今から別のところを探そうか迷ってきました。 仕事辞めてもまた長期間なんの仕事をしたらいいかわからない、なんの仕事ならできるのかわからない状態に陥り、なかなか転職活動できない状態に戻るのも怖いです。 採用してもらえるのかもわからないです… こんな不満でやめるべきではないでしょうか…?
と思っています。新卒入社からずっと今の会社で10年以上働いています。しかし毎日遅くまで残業(夜10時帰社で早い方、てっぺん越えもしょっちゅう) そこまで働いてもほとんどサービス残業。休みの日も常に仕事携帯の電源はオンだし、会社の鍵を持たされていて客の要求があれば会社に行って鍵を開けて対応までさせられたり、このままでは心も体も壊してしまいます。福利厚生や給与面は悪くない会社です。(残業代は満額もらえてませんが) でも体の事が大切だし、仕事のイライラで家にいても態度が悪いしで私も保ちません。 転職活動はうまくいきますでしょうか? よろしくお願い致します。
卒業後は、事務を2年間してました。 次に販売のアルバイトで5年間働いていました。 販売を辞めて次の職を何にしようか悩んでます。 慣れた販売なのか、ほぼ覚えてない事務か、、 (販売の社員は結局、店長にならないといけないから荷が重いと理由で悩んでます。) 自分で決めないといけないとは承知ですが、どうしたらいいか分かりません。 販売か事務どちらがいいでしょうか?
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