が、現職は人手が足りない為、年度途中の転職は避け、2025年4月入社を目指しています。(早くとも2025年1月以降) 早めに色んな企業を見ておきたいと思い、いくつか転職サイトに登録してエージェントとの面談日も決まりましたが、入社希望時期がまだ先なのでやはり転職活動を始めるには早すぎでしょうか。 転職活動前にやるべき事や理想のスケジュール等、アドバイス頂けますと有り難いです。 また、おすすめの転職サイトがありましたらぜひ教えて頂きたいです。
解決済み
職務経験を記述できるようにして来ていただければ幸いです。 とあるのですが、どのような感じで書けばいいですか? 例文ください。
かどの辺りで決めておいたらいいですか? 退職日の何ヶ月前から見つけておくべきなのか (退職願、退職届出した 後) 仕事を辞め フリーになった時になったときですか?
りません。 転職するときのスケジュールはどのように組めば良いのでしょうか? 転職経験のある方お願いします。
回答終了
5/7入社という話になっています。人事の方から内定通知書や入社に必要な書類が届き、必要事項を記入・捺印し郵送済みです。 コロナの影響で、緊急事態宣言発令後テレワークで働いているとのことです。人事の方はテレワークで働いているらしいですが、私が配属になるポジションは出社しているらしいです。 人事の方からまだ入社日当日のスケジュール連絡が来ていないので、入社日延期や内定取り消しにならないか正直不安です。 GWに入る前に入社日当日のスケジュールを確認したいのですが、人事の方に「念の為確認ですが、入社日当日は通常通り○○(勤務開始時間)に出社をすれば宜しいでしょうか」と聞いても問題ないでしょうか?
れないかと言われています。 退職する旨を申し出たのは今月10月中ばで有休消化開始を11月中ばにしたいのでおおよそ1ヶ月ありますが、私としては引き継ぎは1ヶ月あれば問題無いと思っています(スケジュール作成済み) 理由は業務引き継ぎのためだと言われていますが、転職先に迷惑がかかりますし、2ヶ月も引き継ぎに要するとは思えないのですが、どのように断れば良いでしょうか。
ため彼の居住地近くで転職したいと考えています。共働きが希望です(私も正社員が望ましい)。 それに伴って女性の転職も増えたと思います。転職時期についてアドバイスください 私の情報 院卒の新卒入社 現在は大手企業の技術系職員 新卒一年目で勿論大した職歴もなく、3年経っても転職に有利となるような職歴はつけれなさそう。 詳細は省きますが特殊な職なため、同職種での転職は厳しそう また20代のうちに子供を産みたい(2人ほど) 転職時期の相談 ①第二新卒のカードが使えそうな今すぐ(せめて入社2年目以内)に転職する ②とりあえず3年は待って転職 週末婚などは考えていません。 また子供は絶対欲しいと考えてます。20代からせめて30代前半には産み終えたい。 そう考える②を選択して転職した場合、入社後すぐに育休なんて取れないとも思うし迷惑だとも思います かといって①だと職歴がなくていい企業に入れなさそう…とも思います。けど三年今のところで働いたとて…とすごく悩んでます。近場に女性の方がいないためできれば女性の方、または奥さんはどのようにしたなど教えてください。 専業主婦・非正規雇用はできるだけ考えたくないです。
今後のスケジュールについては、別途連絡をすると言われています。 一応、まだ選考中の企業がありそこの選考も最後までやりたいという気持ちがあります。 今後のスケジュールが別途送られてくる場合、そのメールを受けた上で、内定を受けるかどうかを待って欲しいと返信するのでは遅いのでしょうか? 今回の連絡では、ぜひ入社して欲しいという旨の連絡しかなく、本格的な連絡はこの後の連絡にまとまっていると思うのですが、その連絡を受ける前に保留の申し出をした方が良いでしょうか? それともスケジュールというのは「いつまでに内定の承諾をしてください」という内容まで記載されている場合が多いのでしょうか?
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