ましたが、 会社都合で延長されました。そして11月に入り、やはり気が変わり、続けたい旨を社長に伝えました。 この場合、提出している退職願は無効となるのでしょうか? 会社は後生、退職願を大切に保管しているようです。 また、この後に会社側から退職願を出しているのだから辞めろ等を言われた場合、会社都合退職になるのでしょうか? おそらく日付を書き直して提出しろとか言われる気がしますが、、、。 また、会社側が会社都合退職にしたくない理由とは一体なんなのでしょうか?
解決済み
を伝えて辞めたのですが、退職理由の欄に 一身上の都合で辞めさせていただきます。 と書いていいですか?
社ってありですか。またはその間に懲戒処分は適応されるのですか?
回答終了
に相談は必須ですか?
いてある、なんて 事はないですよね?
に 2/28までに退職願受理されてない方とあり、 私は1月初めに5月末で退職することを伝えていました。 ただ書類で退職届を提出したりなどの手続きはまだしていません。 この場合このボーナスは貰えるのでしょうか。
職を希望した為退職願が自宅に送られてきました 退職希望年月日はいつにすれば良いのでしょうか 退職願は退職予定日の2週間前までに提出とあります
しろというのであれば良いのでしょうが、逆なら顰蹙を買いますか? 辞める予定はまだないですが、これはストレスが溜まった上での辞めたらどうなる、、という妄想です。
までに退職願を提出するよう規定されていることもあり、12月末日付での退職を希望しています。9月ごろからずっと退職をお願いしており、退職時期も相談していたのですが、「その話についてはまたの機会に…」といった感じでずっとはぐらかされてきました。体調的な問題もあったことから我慢ができなくなり、退職時期の相談はせずにこちらの都合で退職時期を決め退職願を提出してしまいました。これはやはり問題でしょうか。 とりあえず退職願は受け取ってはもらえたものの、引き継ぎが始まるでもなし、このままなあなあにされるのではないかと不安もあります。1月以降まで続く仕事もまかされてしまいました。辞めることができなくなりそう…。おそらく、上司から、上へ退職願の話がいっていないのではと思います。 初めての退職で、どういった手続きで退職をしたらいいのかわからず戸惑っています。こうした場合、12月末で退職するためにはどういった手を打つことが有効でしょうか。
借りしたいと思います。 『理事長先生が(一方的に退職願を拒否して)お話を何も聞いてくださらなかったので、このような形で送らせていただきました』 よろしくお願いしますm(_ _)m
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