解決済み
ています。 面接で家族のことを聞くのはNGと聞いたことがあったのですが、先日受けた面接で、「父親や母親の仕事をしている姿を見て何か尊敬していることはありますか?」と聞かれました。 私の父親は現在病気が原因で退職しているので、答える時に戸惑ってしまいました。 また、父親や母親が仕事をしている姿は普通見ることはないと思うので、そもそも質問の意味がわかりませんでした。 結果的には合格したのでよかったのですが、家族関係は良くないので、今後も他社の面接で聞かれたりするのかと思うと億劫です。他人に父親が病気だの話したくないです。
うか? 先月の25日に、顎変形症(矯正治療の一環)のプレート除去手術を行いました。 顔が腫れていまして、内出血もある状態です。 完全に綺麗になってから、面接を受けるべきでしょうか?
卒が面接で使うのはNGですか?? ダメではなくても新卒感が出てしまいますかね…
住んでおり、 高校を卒業しています。なので読み書きは 問題ありません。とある派遣会社に求人を 求めた所、雇用の登録上永住権の方のみ と断られました。そこで何点か教えて頂きたいのですが ①雇用されるのは、派遣会社だと思うのですが、働く企業先が派遣社員の外国籍NG(永住者のみOK)としている場合もあるのでしょうか? ②国籍を聞くのはNG、でも外国籍雇用はNGってこともあるのでしょうか? 正社員雇用で登録上永住権のみっていうのは理解しています。派遣社員として雇用される場合も永住権のみというのはあるのでしょうか? 無知ですみません。 分かる方お願いいたします。
回答終了
この発言後途端に面接室の雰囲気が変わった…というものや 面接後、不採用の原因は「このひと言だったのかな」と思い当たるものなど、 あなたがしてしまった面接でのNG発言ややりとりを教えてください。
書等を提出後に面接日程調整の電話がありました。 その際にご年配の代表と名乗る方の携帯から ・名前についての指摘(名字が珍しいのでよく触れられます) ・現在どこで誰と住んでいるのか ・結婚はまだなのか(30代です) ・大学はお金持ちのところだがお金持ちなのか ・引きこもりの経験やリストカットはあるか ・そういう経験の有る方への批判 などをタメ口で聞かれました。 その後、流れで日程を決めていただき電話を切りましたが 転職活動をしていく上で今までにこのような質問はされて来なかったことや モヤモヤが心に残ったためにその日のうちにメールにて面接辞退の旨をお伝えしました。 返信があり、辞退了承と【私がなにか失礼なことを言ってしまったか心配です】と記載がありましたが、こちらから何を言っても無駄だし関係ないと思ったので無視しました。 しかし、先日再度【電話の印象がとてもよかったので面接してほしい】との連絡が来ました。 面接辞退したあとの個人情報の取り扱いがどのようになっているのか。 またこのような質問を面接希望者に聞くのは違法ではないのか。 という2点をお尋ねしたいです。
言われたのですが、オフィスカジュアルじゃないほうがいいってことですよね。 私服で気をつけたほうがいいこととかありますか? 例えばショート丈はNGとか
葉が本当に出てこないのでえーと言う時間分、黙ってしまいます。 出てしまうと言うよりは出していたのですが、印象的には黙っていた方がいいでしょうか?
歴書の自己PR欄に、話す内容全て長々と書いてしまったので、正直補足で話す事がなくて困っています。 言い方やニュアンスを少し変えるだけもダメでしょうか。
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