ちゃいけないらしく、金額は50万です それは知人が病気になった時に働けなくなって前の職場の人に借りたお金らしいです 頼る人もいなければ、借金返済するほどの余裕もないし職場の人に待ってて貰ったみたいなんですが 職場の人がもう待てないとのことで遠く離れた親戚に連絡をして頼んだら50万円貸してくれたみたいです。 それで以前の職場の人に返済をして 親戚には毎月分割で返済するみたいですが 生活保護で借金の返済は禁止されてるみたいで 私が働いてる会社でパートの募集してないか聞かれて募集していたのでもしかしたら体調などをみてパートにきて、働いて浮いた分だけ毎月親戚に返すと言っていました。 そのままどんどん働く時間を増やして何とか生活保護から抜け出したいと知人は頑張りたいみたいです しかし親戚の人から50万借りた時に郵便局に振り込みをしてもらったらしいです 遠くに住んでるのでそれしか方法が無かったみたいです。 確か生活保護は口座など調べますよね? 知人は生活保護受けて3年程になるみたいですが口座を調べられた事があるのか分からないみたいです。 もし50万円借りてることが役所にバレてしまったら不正受給になりますよね? そうゆう場合は生活保護停止でしょうか? パートの募集の話の時に相談されて、何とか頑張って働いて生活保護切りたいと言ってる知人を応援してあげたいと思っています。
解決済み
造で賃金削減は、少なくとも労働基準法違反。でも現実は野放し状態です。 アルバイトが裁判で争うには、大変困難な現実があります。第一、時代の流れで、タイムカードからパソコンでの管理になっているために会社の不正の証拠の入手が難しい現実があり、ごく一部の人間しか裁判出来ない現実があります。まあ労働基準監督署等の行政機関もありますが、人手不足を理由に黙認している現実では法律を作っても無駄と考えます。悪質な労働基準法違反の実例では、ある労働基準監督署の相談員さん及び責任者さん。会社の利益になるから法律違反を正しいと主張したケースもあり泣き寝入りを労働者に要請している現実では、いくら法律を作っても無駄と考えます。
パワハラが酷く、男尊女卑の会社で毎日が非常に辛かった為、試用期間内での退職をしました。 本題ですが、退職後に迎えた給料日に賃金が振り込まれませんでした。自己都合での退職とは言え、給料に関しては別問題だと思うので請求をしたいのですが、私はまずは何をすれば良いか教えてください。 1, 内容証明付き郵便で請求をする 2, それでも振り込んで貰えなかったら、会社の最寄りの労働基準監督署へ相談する といった感じで合っていますか? 社風的に酷く蔑まれると思いますので、直接出向いたり、電話やメール、LINEなどで請求することはしたくありません。弁護士に相談するお金もありません。 また、内容証明付き郵便で請求する場合どのような文言にすればよいでしょうか? 労基に行くことになった場合、準備が必要なものはありますか? ネットで過去の事例などいろいろ調べて見たのですが弁護士に相談することばかり出てきて、他の方法が詳しく分かりませんでした。 このままでは生活費がかなり苦しいので、何が何でも働いた分のお給料が欲しいです。 何卒、ご教授お願いいたします。
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