社に勤めていて、手取りの金額の少なさから転職を考えています。 今勤めているところは手取り13万を着る生活が続いています。 社長は年収320万で月平均なら30万なのに何が不満なのかと言われました。 確かに年収では平均並みだと思うのですが、毎月の生活はギリギリで貯金をできる余裕はありません。 昨日、上長に退職したい旨を話したのですがその後 社長室に呼び出され、社長から なぜおれに相談しないんだ といきなり怒鳴られ、お前なんて1人で仕事ができないくせに給料の事を言うなんて何様のつもりだ、 恩を仇で返すのか、勝手になんで転職活動をしているんだ などと凄い剣幕で罵られました。 その日は断ると帰らせてもらえない雰囲気だったので 会社に残ると伝えてしまいました。 しかもその社長は私と話す前に両親の元に行き同じ話をしたそうです。 両親のところへ行くのは問題ではないのでしょうか? 未成年ではないのに、親の所へ直接行くというのはどうなのかなと思ってしまいました。 このような状態で転職はした方がいいか悩んでいます。 次の転職先は内定を頂いております。 何かいいアドバイス等がありましたらご教授いただけないでしょうか。
解決済み
教えてくれる人いるかなぁ? あなたの1年間のボーナスとあなたの預貯金教えて下さい。
ど最近すごく迷っています 就職先じたいはしっかりしてるんですけど、ノルマもなく、高いヒールもはかなく ていいです。休みも月8日ありシフト制で、手取りはだいたい月13万くらいです。 だけど服が好きでもなく、ショップ定員になりたかったわけでもありません。私はふだん服屋に行って声かけられるのが嫌いで、それを私がやるんだってなるといやでいやで憂鬱になり行きたくなくなります。(もう研修とかで出勤しています。)でも、出勤してお客さんとかいると声かけてきてって言われます。それがすごく嫌です。しかも上司がすごく口が悪く自分が全部正しいって思ってるとこがあり生理的にムリになりました。 いま居酒屋でアルバイトをしているんですけど、すごく楽しくて辞めたくないです。 私てきにアパレルより飲食店のほうが向いてるとおもいます。 このまま2年間はフリーターでやってくのはやっぱり甘いですかね、、(2年間は自分がなにをやりたいか悩んで考えて挑戦しながらユーキャンで資格をとりたい) でも夜は居酒屋で昼はカフェでバイトしてくのはだめでしょうか?それだと月どれくらい稼げますか?アパレルより稼げるでしょうか?ちなみ実家ぐらしなので月に3万は家に入れて3万貯金したいと思ってます。 自分の都合でいやでフリーターになりたいと甘ったれてるのは重々承知です。社会にでたら嫌とゆうほど自分と合わない人はいるだろうし、楽しいことばかりじゃないってこともわかっています。 でも焦って就職している自分がいるような気もします。母にフリーターになると自分に甘くなるよと言われ、最近どうしようか悩みすぎてごちゃごちゃしています。 どうすればいいでしょうか...
ハローワーク以外の探し方を教えて下さい! サイトですか? サイトなら、、、どこ? PCで、、、、 それとも、携帯のほうですか? あと、何をポイントにおきますか? 家から、近い とか 規模 とか 労働時間、、、 (きっと、給料は、どこも変わらない様な気がしますので、それ以外のこだわりを、、、) 皆さんの本音が、聞きたいです!!!
業代が30分毎に区切られてそれぞれ当人の手書きで紙に日毎に記録しています 残業が45分の時に1時間で残業をつけると担当者に30分に訂正されてしまいます。 担当者は社員で雇用者では無いと思いますが、こういう立場の人が残業代を削ってしまうのは24条の違反になりますか? また、当人の許可なく書き換えている場合は文書改竄等の別件で問えますか? また、前回の質問の際に日毎でつけている場合は切り捨ては出来ないが繰り上げも出来ないと書いてありましたが いろいろなサイトを見ていると繰り上げが出来ないとは書かれていないのですが 正確にはどうなんでしょうか? 前回には聞いていない追加分になるのですが、日毎で30分に満たない分を24条の協定で控除することは可能なのでしょうか? それとも残業代に関しては対象外でしょうか?
ます。 財畜は家を建てる為に元々入っています。 退職後も続けることができるみたいなのですが、年会費18 00円、事務手数料 積立額から0.7%、一時金積立額から0.2%差し引かれるみたいです。 メリットとして ・運用予定利率が1.25% ・途中で積立金額の変更も可能 ・途中で一部解約し、積立金を引き出すことが可能 ・13カ月以上継続すれば、元本保証あり なのですが、これは退職後も続けた方がいいのかそれとも違うところで個人年金に入った方がいいのか迷っております。 相談するところもなく、こちらで質問させていただいております。 よろしければ意見をいただきたいです。
人いるため、健康保険の手続きを急いで済ませたいです。 どなたかひとつでも教えていただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。 20日付けですが、27日まで出勤させられる為、まだ職安へ行けません。 社長が出てきませんので何も説明がなく、必要な書類は明日から相談との事ですが、向こうも会社のことで手一杯な為、あてにならないです。たぶん破産なんだと思います。 ①社会保険でした。月の控除額計は5万5千円ほどです(健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税)。「任意継続」より「国保の軽減措置の手続き」をしたほうが保険料は安いのでしょうか。 ②「国保の軽減措置手続き」に必要な「雇用保険受給資格者証」は職安にて発行されるようですが、発行手続きに必要な書類はありますでしょうか? 年末年始を挟む為、国保の申請期日14日間に間に合うか不安です。ここまでは何とか調べましたが、これ以上わからないため、ご存知の方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いいたします。 知識がなく頼ってしまい申し訳ありません。どうかよろしくお願いいたします。
職員です。勤務は9時から5時ですが、業務がてんこもりで毎日、8時くらいまで残業しています。私の担っている仕事は、正職員の補佐ではなくメインで行っています。私の他に2名パート職員がいます。3人とも20年を超えての勤続です。厚生年金・社会保険は加入しています。そろそろ、年なので退職後の事を考えるようになってきました。正職員は上の団体の退職制度に加入しているので退職時は本人に入ることになっています。上司に私達も加入してください、と訴えましたが、パートは入れないといわれました。代替案で満期のある生命保険加入も提案されたのですが、もう60歳を超えている人もいるので公平を期すために現実的ではないと言われました。一応、退職金用に定期積み金をしていますが、記名式ではないためとても不明瞭です。中退金や専門職の退職金制度などしらべたのですが、法人格でなことや資格登録されていないことなどから加入できないと断られました。私達でも加入できる制度をご存じの方がいらっしゃればアドバイスをお願いいたします。上司は制度があれば即、加入するといってくれています。場所は東京です。 制度をご存じなくても、ここに聞いてみたら・・というアドバイスでも良いので、宜しくおねがいいたします。
不当な預り金をされて困っていると相談を受けました 会社側は友人が自分でお金の管理ができていないのでお給料から月に3万円ずつ預り金として天引きをしています もし必要ならば預り金からお金はいつでも渡すと言われ安心していたそうなのですが、預り金を引いた金額を翌月ぶんにプラスして差し引かれていました 友人は会社に対し預り金をやめてくてと言ったらしいのですが無理だと言われたそうです 私に相談したことを会社に言うと、会社の社長から電話がかかってきて話をしました 会社の言い分としては金の管理がまったくできていないので預り金を提案した、こちらはめんどくさいのにわざわざ貯金をしてあげている、友人にお願いします貯金をさせてくださいと頼まれたんだとのことでした プラスで貯金額をあげることもちくいち友人に聞いている、もし友人が預り金を全額おろしたいのであれば全額すぐに渡せるし預り金をすぐやめることもできるとおっしゃっていました 友人との言い分が違うので、もし仮にそうだとしても本人が預り金をやめたいのであればやめてあげてくださいと言うと、こっちは預かってあげてるんだすぐに返すわと私に言い、友人に対し『お前なんて言ったんか、俺が勝手に金とりよんか』などと電話口でヤクザのような口調でどなっていました・・・ 預り金に対し何の書面もかわしていないとのことなのでどちらが本当のことを言っているかはわかりません 私が会話を録音していることをつげると私に対して録音してかまわないおまえは関係ないだろうなどの暴言にかわりすぐに電話を切られました 結局は預かり金は全額返還されたそうなのですが、今度はそんなに会社を悪者にするのならやめてしまえと言われたそうです 預り金をやめてくれないとすごく悩んでる友人を見ているので会社側の意見がすべて正しいとは思わません アルバイトに対してこうした給料の天引きで貯金をすることは法的にいいのでしょうか 書面はまったくかわしていないそうです
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