て、もう呆れてたり気にしてないって感じです。なんなら言い返すまで行くレベル。 周りの人達は私が悪くないってわかってて、上司がクソなだけと理解があり、気にしなくていいよともよく言われてます。私自身落ち込む事なく、パワハラをネタにできるくらいにはもうパワハラをパワハラとして認識してないです。別に無理してる訳じゃないし仕事辞めるとか考えなくてもいいですかね? 皆さんならどうされますか? 気にしてなくてもパワハラされてたらやめますか?
回答終了
の資格を所持して実務経験があるので パワハラ上司が質問があるときは惜しみなく教えてあげています。 ただその他のことは私もわからんことがありパワハラ上司に聞くと 「しらん、お前がしらべよ、おれは教えてもらいたいけど教えてはあげない、体でおぼえろ 盗んでしらべよ」と言われ たので パワハラ上司の部下の仕事データなので それらにきくと データ提出拒否で困っています。パソコンもロックをかけられました。 どうしたらよいでしょうか?
是正勧告を受けているのに、会社は労災については産業医がいないから因果関係がわからないと労基署に回答したそうです。 是正勧告対象行為はパワハラ上司の監督下で起きているのになぜそうなるのでしょうか?
では人事の情報が漏れている為相談出来ず 上司もパワハラした人とは長い付き合いの為相談出来ません パワハラの現場も目撃者は居ません 突然だった為、証拠も残せていません SNSで呟いたりはしましたが、拡散が怖いので具体的な発信はしてません 証拠がない為、メモである程度流れ的な事は残しましたが 具体的に何を言われたかまでは明確ではありません。 そんな時でも法的に認定される事はあるのでしょうか?
パワハラが原因でメンタルが崩壊し、会社に行けない状態です。 その人が心から謝罪をしたとしても、私のメンタルは戻りません。 趣味も楽しめなくなり、フラッシュバックしてしまい体が震えて涙が止まりません。 それでも謝罪を受け入れないと社会人失格ですか?
解決済み
場が耐えられず、退職代行を使って辞めました。 ただ、パワハラを受けたことにより訴えると言った行動はまだしていません。 一応、一部の録音と動画はありますが、うつ病などを発症してない限り、弁護士使っても費用的に損する可能性があるとか…。 実際、私は精神科を受診して診断書ももらいましたが、うつ状態と診断されただけでうつ病ではないので、労働基準監督署にも話しましたが、うつ状態では労災にはまずならないと…。 だとすると、うつ状態ということだと、単に弁護士雇ってパワハラん訴えたとして勝ったとしても 費用的には損してしまいますよね?
現在まで会社に所属せずフリーランスとしてやってきました。作品の規模が大きくなるにつれて、指示をしなければならない対象も増えてきました。 ですが会社員経験がないので、いまいち指示に関してのパワハラとの線引きなど知識が曖昧です。 そこでパワハラ講習などを受講したいと思うのですが、個人を対象にしたサービスはどこかでやってますでしょうか? おすすめや値段について、もしくは個人を対象にしたサービスについて知識のある方は 教えていただけないでしょうか?
ワハラな人がいます。 ボイスレコーダーや何月何日も言った証拠は用意出来ませんでしたが 四名ほどの供述はとりました。 その中にはその人のせいで退職したというものや 精神科受診したと言ったものも この材料でパワハラ認定、処分はあり得ますか?
あるのかもしれない、と言う人。ダメなものはダメじゃないですか? パワハラを受けていることを人に相談すると、たまに上に書いたように、パワハラしてる人を庇う人がいます。 それをされると、パワハラを受けて苦しいのに「許してあげないといけない」「パワハラを受け入れてあげないといけないのかな?」と悩みます。 私は人に相談する前に、自分の方にも落ち度があったのではないかと考えています。 無いよね、と思って相談していますが、相手の方を庇われると、もっと反省をしなきゃいけない気になります。 暗い気持ちになります。
ワハラはパワハラだと思っても第三者から見てパワハラだと思わないと成立しないという話を聞きましたが本当でしょうか?
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