、3月にまた1人辞めるそうです。 そこで、事務長からシフトを増やして欲しいと頼まれました。 今までは誰かの体調不良の時には全て代わりに出ていたので、出られると思われたのだと思います。 この3月で子供も手が離れるので、シフトを増やすことは可能なのですが、その際に週5に増やしても良いが時給をあげて欲しいとお願いするのは図々しいでしょうか? これまで時給交渉などしたことがないので、アドバイスお願い致します。
回答終了
した。 この場合、退職理由をどのように伝えたらいいですか?また、しばらくは今の労働時間に影響なくダブルワークになると思います。 ダブルワークの事は話さないといけないですか?ちなみに同業種です。 アドバイスお願いします。
解決済み
がどのように変わるとみなさんは思いますか? 扶養内で働いていたけどフルタイムに変えた方がもしいたらきっかけや子供さんの年齢など参考に教えてください。
の人です。 「うちはお金が無いから外食できない」「子供は私立に行かせられない」などいつも言っています。 お金が無いならもっと時給の良い仕事に転職すれば?と聞けば「この歳じゃどこも雇ってくれないよ」 扶養から抜けたら?と聞いたら「手取りが減るから意味ないよ」 と言い訳ばかりで聞いててイライラします。 何でお金が無いと文句ばかりなのに、もっと働こうと思わないんでしょうかね?
応募したパート先が9時〜で、 一時保育に預けてすぐ働くことは可能ですが 9時〜しか預けられません。 なので、応募の備考欄、電話いただいた際に 4月入園までは10時〜 4月からは9時〜勤務できます。と お伝えしました。 こちらのパート先は 詳しいことまでは記載されてませんが 4月オープンの給食センターで 週1〜OK,未経験歓迎など記載がありました。 電話でいくつか質問され、 資格、実務経験なし、家から車で18分ほど は伝えてあります。 1週間以内に面接をしていただけるなら 電話があり、面接しないなら連絡先なしです。 条件的に厳しそうでしょうか?
いて質問します 大学生のバイトさんが、仕事の手順を間違えたり、忘れたりします。 その方の分担なので、〇〇してねとか伝えてもただ黙ってしまいます。 高圧的な言い方ではなく、お願いのような形で伝えています。 その方がやらないと自分がやることになるので 10代の方と普段関わることがないので、ジェネレーションギャップを感じてしまいます。 自分なら咄嗟にすみませんとか、わかりましたとかでてきてしまいそうですが、、 本当に下を向いてただ黙ります その分担された仕事もやはりやらないので、自分がやっています こちらから話しかけると普通に答えてくれますし、雑談もたまにします 注意されたと感じて凹むのでしょうか? 本当にわからないなーと感じます
その都度短縮(15分ずつ)されていきます。 私のフロアーでは、1人常勤、7名パートでパートの方はシフト制で平日週に4日勤務です。 私はリーダーをしている事もあって皆さんより時給が少しだけ高いのですが、その為皆さんより15分短い勤務になりました。 そうするとひと月のお給料が、皆さんより若干少なくなる変な現象になっていて、これならリーダー手当を貰わず、皆さんと同じ時給と同じ時間働いた方がお給料が若干ですが上がるのです。 時給を下げてもらう事は可能なものでしょうか?
9時20分に押します。 ですが、初日は教えながらだからだと8時半に来るように言われました。でもタイムカードは9時半から押すようにと。 そこでおかしいのではと思ったのですが、初日だけならと飲み込んでしまいました。 ほかのパートさんは9時半出勤ですが、準備に焦りたくないからと自主的に8時半に来ているようです。 2日目も3日目も早めにきてタイムカードは押さずに仕事しました。 2週間のリニューアルオープンに向けて店自体が来週からお休みです。店長に会う機会もなく、リニューアルオープン初日の日も忙しいと思うから早めに来てと言われました。 休み期間に店長に連絡をして、このことが続くなら仕事を考えたいと伝えようか悩んでいます。休みの日にこういう内容のことを電話してもいいでしょうか?仕事のときは忙しそうでタイミングを逃してしまっています。
。 真剣さがぜんっぜん足りない。 緊張感ゼロ。 仕事ぜんぜんこなせないくせに、 謎に強気で,スタッフを上から目線でジャッジ 側から見ると、頭が悪いくせに 学生時代にいばってた人を思い出す。 でもあれは,「パートだから」 仕方ないんですか? パートに出ると,誰でもそうなる? 「私たち,もう腰を据えて 仕事することないから」 ってコト〜?
昨年10月から、週20時間以上勤務になると雇用保険だけでなく、社会保険加入になりましたよね。 私は扶養内勤務をしたいのですが、この場合、 ①1ケ月の勤務が平均して週20時間に満たなければ扶養内で収まるのでしょうか? ②1週ごとに見て、1週でも20時間を超えてしまうと社会保険加入することになってしまうのでしょうか? ①で大丈夫なら、1ケ月の間に週3勤務だったり週4勤務だったり、隔週で勤務日数を変えて働こうと考えてるのですが。 どなたかご回答よろしくお願い致します。
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