考えています。(現在63歳2か月) 私自身、64歳から「特別支給の年金」の受給対象者です。 本来であれば65歳になる前々日に退職し(退職金なし)65歳になってから失業手当の 申請が一番損をしない受給方法であることは、ネット等で調べました。 (特別支給の年金と失業手当を同時受給できないことも理解してます) ここで、疑問がわきました。 私自身、一日でも早く退職したいのが本音です。(年金は65歳から受給予定) 例えば64歳6か月くらいに自己都合で退職し、特別支給の年金受給終了後の 65歳になった時点で失業手当の申請は可能なのでしょうか? 自己都合ですので「待期期間90日+受給期間90日=6ヶ月」と考えています。 ちなみに厚生年金被保険者の期間は5年以上10年未満です。 また、ハローワークの方から半年間申請しなかった理由等を聞かれますか? 長くなりましたがどなたかご教示お願いいたします。
解決済み
いており、特にこの最近一気に色々と大きな事がありメンタルの不調と体調を崩してしまいました。 私は派遣社員ですが、今月からほぼ仕事で休みを頂いている状態で、精神科に通院し療養しておりました。 しかしこの事を派遣先にあまり良く思われていないようで(当然ですが)あまり休んでもいられず、また経済的な理由からも来週からどうにか復職しようと考えておりましたが、 先程、派遣会社から連絡があり、派遣先から今月一杯で契約終了してほしいと稟議で決まったと連絡が入りました。 …正直まだ心身共に不安定な状態なので復帰したところでいつもの業務量をこなせるかわからないし、また悪化したりで突然早退や休む可能性もあります。 私なりに必死で勉強したり努力していたので、ショックですが仕方ないと受け入れざるを得ません。 前置きが長くなりましたが、このような経緯で突然解雇となってしまいましたので、来月から収入がない状態なので次の仕事が見つかるまでは失業手当に頼らざるを得ません。 しかし私は昨年、失業手当を貰いながら公共の職業訓練校に通っていました。 その場合はやはり失業手当を受給する事は難しいでしょうか? もちろんハローワークへ問い合わせるつもりですが、その前にいったんこちらで質問させてください。
したらいけないのでしょうか? 知っているのは 開業届を出した 事務所を借りた ホームページを作った などです。 アメブロやインスタでの投稿なども 起業準備として判断されるのでしょうか? ちょっと起業するか、就職するかで悩んでいて、 ご回答いただけましたら嬉しいです。
ます。 パートで5年半、正規で9年半くらいになります。 病気は自己都合なので、確か退職後3ヶ月は働けず、その後に手当が出るようなのですが、その3ヶ月間、給付されてる期間は絶対働けないのでしょうか。ハローワークのサイトを見ると、申請すればある程度は働けるが金額が減らされるとあったのですが。 週20時間以内とか、1日4時間以内とか… 事情を話したら知り合いの農家さんが1日何時間でもないけど手伝いに来る❓️と言ってくれています。申請すれば大丈夫ですか❓️どのくらい減らされてしまうのでしょうか。
ました。(転職先の内定は4/8に受領。) 6/1に再就職の予定ですが、この場合、再就職手当は受給できない形となりますか? なんとか受給できる手はないかと思い確認です。
回答終了
何をしたいか考えてから転職をしようと考えているので、その間失業手当を貰いたいと考えています。 20代社会人6年目になるので、調べると最大90日分もらえると書いてあったのですが、90日分すべてもらうためには何度かハローワークに行く必要がありますか? 1回で90日分もらうという申請はできないですか? また、退職前の6ヶ月分の給料で計算されるとありましたが、退職前の半年に残業などして頑張って稼いでおくほうが多くもらえるということですか? 損得を考えてしまって申し訳ないのですが、仕事を辞めるとなると収入に不安があるので詳しく教えていただきたいです。
、先にどかっともらっちゃうか、ちょこちょこ貰い続けるか…の違いですか? 今待機期間中で、今後どうするか悩んでいます。お得な方にしようと思ってます。
が解釈合っているかが イマイチ分からず、 下記の場合どの程度のバイトなら失業手当が減額されることなく出来るかなど教えていただきたいです! ---------- ◾︎前職の額面 約25万(ちょっとしたインセンティブで27万になったりしましたが基本25万と少しです) ◾︎手取り 約20万 →大体毎月の勤務日数が19〜22日だったので、1日1万くらいになるかなと思います ---------- 調べた感じ、 1日4時間、週20時間、1日の受給料の80%を超えないようにすれば減額されないのかな?という認識なのですが合ってますでしょうか 例えば時給1000円のバイトの場合、 単純計算で1日3時間、週4日だと問題ないのかなと… 詳しい方教えていただけると助かります…!
し失業手当が給付 されるまでの待機期間を経て12月末から給付 期間に入りました。最初の認定日が今年の1月の26日になります。それまで派遣のアルバイトを 行う予定なのですがそれまでフルキャストと トップキャストの二つの派遣会社で掛け持ちを 考えています。ここで質問です。 ①失業手当の給付期間に入り二つの派遣会社の 掛け持ちをして90日間の失業手当の金額は 変わらず頂けるのか。 (※一つの派遣会社で週20時間以内なら 問題ないとお聞きはしました。) ②フルキャストとトップキャストは違う 派遣会社として捉えて問題ないのか。 (※一つの派遣会社に週20時間以上働いた 場合、雇用保険に入らないといけないとの 事から上記二社を別と考えて良いのか 知りたくて…) お手数おかけしますが教えて頂けると 幸いです。宜しくお願いします。
いでしょうか? 会社が倒産した為、必要書類が届くまでバイトをしています。 事務派遣を希望しているのですが、今のところ気になる案件がありません。 応募数が増えるのが2月辺りらしいので、1月頃に派遣会社に伺おうかと思っています。 そこで質問です。 ①必要書類が届き次第すぐにハロワに行って失業手当をもらう ②再就職手当を狙って良い案件が出始めたくらいにハロワに行く(それまではバイト) どちらが良いのでしょうか? 会社都合退職だし、事務派遣は受かりづらいと聞いたので、自分的には大人しく①が良い気がしていますが…(´・ω・`;) 参考までに、20代後半、事務経験は2年くらいです。 回答よろしくお願いいたします。
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