がついていますが定時帰宅や6時半くらいの帰宅ってしたら怒られますか? まだ入って1年目ですが面接の時にはみなし残業45時間ついていますがこれは夜間や土日に顧客から電話があるためや急遽派遣先に呼び出しがあった時などのためだと言われました。 ですが実際入社すると全然違くて18時過ぎても全く雰囲気は変わらず誰も帰ろうとしません、 みんな20時とかが定時だと思ってるの?って思うくらいです 18時過ぎても仕事を振られそれが終わっても次これと言われます ある程度規模のある会社から分社化した会社で設立2年目の会社です。 社員も私含め4人です スタッフとの面談も19時や19時半とかで勝手にスケジュールが入ってます みんなのスケジュールを見て空いてる人にどんどん入れてくって感じです みなし残業がついてる限り定時後でも気にせずやらないといけないのでしょうか みんなまじで定時で帰ってるところ見た事ないですし最低でも1時間半は全員います 私以外独身ですが私は既婚者のため早く帰りたいです、妻が夜ご飯も作ってくれますしできることなら仕事を持ち帰って家でやりたいくらいです 何とかなりませんか? ちなみに転職は考えていません学歴も高卒ですし既に転職3回目のため
解決済み
いのに今終わった、やっと帰れると連絡してきます。私は毎日定時で帰っているので大変だったね!お疲れ様!と毎日毎日返さなければなりません。たまに3、4日空けて適当に返してもまたその日の夜に今終わったと報告会が始まります。それだけでなく、自炊がめんどくさいだの暑くて仕方ないなどどうでもいい愚痴?までこぼしてきて正直鬱陶しいです。自炊アピールしたいのかなんなのか分かりませんが、めんどくさいとか作りたくないとか言う割には私が共感すると、でも節約のため!貯金のため!!自炊しなよ笑 いつも自炊しないの?お金貯まんないよ笑 みたいなこと言ってきます。 なんなんでしょうかこういう男。無駄に残業や自炊アピールをして好かれようとでも思っているのでしょうか。同期だから無視ができません。どう返せば終わりますか?返事のレパートリーが無くなってきました。
回答終了
ですが、リアルが暇な訳ではなく来週には同棲のため引っ越しをしなければいけません。 住むところも今手続き中、家具家電日用品も買いにいってる途中で1番バタついています。 同棲する彼と休みが全く合わないため土日のお昼に買い物に行くことがまず不可能で、平日の夕方行ける時間があれば行くしか方法がありません。 なので今週はなるべく定時で帰りたいのですがこんな理由は社会人として通用しないのでしょうか、、?
、教師、どれも残業はつきものでしょうか? 1分1秒たりとも残業したくありません。 持ち帰り仕事も嫌で、プライベートとはきっちり分けたいです。 土日出勤も絶対にしたくないです。 それで正社員や正規職員として働くのは無理でしょうか? まだマシなのはどれでしょうか?
で、就業先からタイムシートは1分単位で書いて良いと言われたので17:00終了の所を17:05などと細かく書いていますが、実働時間が8時間を回っていない就業でも1分単位で書く意味ありますか? もし意味がなかった場合、30分残業しても8時間回ってないので意味ない事になりますか?(サービス残業扱いになるのですか?) 賃金に詳しい方宜しくお願い致します。
か。 労働組合か労働基準監督署どちらに先に電話すればいいのでしょうか?? また、経理部に電話すると詳しい内訳など教えてくれるのでしょうか??
) を会社に請求したいのですが、やはり払われない可能性の方が高いのでしょうか?? 労基にも相談をし、日報等の証拠も渡しましたが とりあえずは自分で会社に請求の紙を送ってくださいとのことだったので送りましたが、一向に返事がありません。 来週あたり労基に行く予定ですが、 労基に動いてもらったとしても注意程度のことだと おもうので払われない場合は諦めるしかないのでしょうか? 無知ですみませんが教えてください。
。先輩とは部は一緒ですが課が違います)からよく残業アピールや仕事忙しいアピールをされます。通勤のタイミングがいつも同じなので、そのときにされます。 「ここ最近22時退勤だったけど、昨日は21時に帰れたんだ〜」とか「帰りが遅い日が続いていたけど、少し早く帰られるようになったから朝も早く起きられる〜」とか「〇〇の業務、間違っていないか不安だなぁ」とかです。一応「お疲れさまです。大変ですね」と反応していますが笑 先輩は社内で一番多忙な部署にいるので、後輩に残業アピールをしたくなる気持ちはわからなくもないのですが、私に話すより彼女(先輩には彼女がいます)に話して癒してもらえればいいのにと思ってしまいます。 彼女以外にもこういう話って聞いてもらいたいものなのでしょうか。ちなみに彼女との関係は悪くなさそうです。私は親しい間柄じゃないとこういうのを話せないタイプなので、私に話してくるのがちょっと理解できないです笑
均年収1000万の大企業に勤めており、残業をつけることは基本的に自由です。仕事が暇だとしても残業は出来ます。 残業することは強制されていませんし、推奨もされていません。自分はお金が欲しいので月40時間を目標に残業しているのですが、成果に見合ってるかと言われれば微妙です。サボってダラダラやってるわけではありません。 少し後ろめたさがあり、めちゃくちゃ忙しいわけでもないのに40時間残業は人件費の無駄かなと感じるところもあります。 ただ、世間一般的には残業をする人は偉いと評価してくれる人がそれなりにいると聞きました。 会社や人にもよると思いますが実際のところどうでしょうか?
に影響します。残業は結果を出す為の手段であり目的では無いと思いますが、上司は部下が残業しないと不安なんでしょうか?残業で 評価するのでなく結果で評価して欲しいと思いますがどう思いますか?
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