を、自己PRには入れるべきでしょうか? 今のところ、専門の時に3年間働いてたアルバイト経験のみを自己PRで話そうか考えてます。 それだけのほうがよろしいでしょうか?
解決済み
に転職したいと思っています。 正社員として働きたいのですが、 調べてもマンパワーとかスタッフサービスなどの 無期雇用派遣しか見つけられず、、 実際、事務職で働いている方は、 どのように転職活動したのでしょうか?? アドバイスいただきたいです。。。
系の職種です) また、現在取り組んでいて、受験予定のものは評価されないでしょうか。
回答終了
になってしまいました。 ギリギリ許されないでしょうか? 少しだけ堅めの会社です。黒髪指定はなく、社内で明るめの茶髪にしている女性も見かけました。
職は基本的に実家から通える範囲の支社に配属で、異動はできません。 まだ1年しか働いていないのですが、近々家族の転勤生活が終わり、地方から都心に引っ越すことになりました。異動ができないので家族と動けば新卒の短期離職になります。 しかし、仕事のために地方に1人で残りたい気持ちはあまりありません。東京にいて家族が地方に引っ越すケースなら、都会で一人暮らしも考えられますが、、 このようなことを考えず、新卒入社の会社を選んだ自分の責任ですが、このような理由の短期離職はやはり転職で相当ネックになるのでしょうか。
どちらが良いか迷ってます。 みなさんならどうしますか?
が、新卒入社1ヶ月目の4月にマイナビ2024やリクナビ2024から来年度の新卒採用に応募し、内定をいただくことはかなりの難易度でしょうか。 私が先日入社した会社は、毎年1割程が地方支店の配属でそちらは承知の上で内定を承諾しました。というのも、選考時の評価が良いからと3月の配属先決定まで人事から希望勤務地はそのまま通ると思うと何度か言われており安心しきっていたからです。 ですが、結局配属先は希望にも入れていない地方支店で、仕事内容や商材に特別興味があるわけでもなく会社規模と賞与額で入社を決めたので、この際第二新卒で転職しようと考えています。 全国転勤を伴うことは承知で私が人事の言葉を鵜呑みにしてしまっただけなので、誰が悪いわけでもなく自分が悪いです。 総合職志望なので今ではなくても後々転勤で地方支店になる可能性はあると思います。ただ、20代前半を地方(地方都市ではなくかなりの田舎)で過ごすことだけはどうしても、、と思っている次第です。 新卒1ヶ月目、第二新卒の就活は難しいものなのでしょうか。
が、ESの質問内容にガクチカや志望動機についての記載があります。これらの質問について、現職での経験を踏まえて書いた方がいいのでしょうか? それとも大学時代のことを書いてもいいのでしょうか? 私としては、経験も浅いですし、自分の強みや思いをより明確に伝えられるのは、大学時代のエピソードの方が良いのかなと思っています。 実際はどちらの方がいいのでしょうか? 採用担当のご経験者様や第二新卒転職を経験された方のご意見をお伺いしたいです。
大手企業や、大手グループ会社などに第二新卒で応募する場合、人事の方はどんな印象を持たれるでしょうか。 華やかでコミュニケーション力が高く、語学力もそれなりにある方が多いため、やはり第二新卒での市場価値は非常に高いでしょうか。 24卒ですが、国内大手航空会社のCAの内定を辞退し、日系大手リース会社の総合職として就職するものですが、もしかしたらCAとして第二新卒で戦った方がより良い職に付けたのではないかと少し後悔しています。 私の経歴 ・地方国公立(浪人なし) ・在学中に1年休学し留学(現在大学5年目) ・TOEIC 860 回答よろしくお願い致します。
されてしまいました。そのため、就職前との乖離が酷く、適応障害を発症しております。ただ、後述の通り、やりたい仕事ができるというのと、直属の上司の配慮のお陰様で休職せず、働き続けることが出来ています。 しかし、先輩方の働き方を見て、今でも受け入れられないのに年次を重ねたらもっと無理になるのでは無いかと思い、こちらでも相談するに至りました。 SEとはいっても配属されたチームが特殊で、たまたま新規導入に至った客先に自ら赴き(本来は営業の仕事らしいですが)、チームのシステムに関してエンドユーザーに説明する機会が何度かありました。自分で挙手して行かせて頂きました。直近でつい今週その機会があり、メインで説明する立場として客先に行きました。 元々教師になりたいという夢があったためか、説明会に対しての情熱は他のチームメンバーよりかなり高く(SEなのにそんなことしたくないというメンバーが大半です)、休日にも考えることのできるほどでした。プログラマーとしてはだめなことは百も承知ですが、大きめな案件に入ってた時は業務時間外に勉強する気も起きませんでした) ひと仕事終わって、本職の方に戻らないといけないと考えると涙が止まりません。。 SEとしての本職は全然もう身体が拒否反応を起こす時もあるくらいだめなんですけど、説明会のためなら頑張れるので、多分SEとして向いてないのではないかと思っています。 直属の上司がすごくいい人で、ここまで育てていただいて申し訳ない気持ちにもなるのですが、限界も近いと思い、転職も視野に入れています。社内異動だけですと、やはりなかなかそういう人前に立つ機会は上の立場にならないとないと思います。(そもそもシステムの新規自体がないと思います) こういったミスマッチの場合、第二新卒をするのはありなのでしょうか? また、第二新卒で転職をされた方、どのような方法で転職されましたか?
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