事を辞めたいです。 ただ、4月の支払いが多くて締日までやらないとお金がありません。 締日までやり続けるか、面接して結果次第ではすぐに辞めて次へ行くかどちらがいいでしょうか‥。 ちなみに、営業職なのですが2週間前に辞める申告をしても残りの期間私がいても意味がなくなるのですぐ辞めることになりますか?
回答終了
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から1ヶ月が経ち、本日前日行ったテストの点数が悪い、漢字の書き順がバラバラだと言われ転職を促されました。私の意思としては今の仕事を続けていきたいのですが、解雇される可能性はありますか? 無断欠席や遅刻も一切無く、研修で言われた事は素直に受け止め改善しています。
晩からの嘔吐と下痢がとまらなくて当日欠勤してしまいました。 もちろん連絡は電話でしました。 上司からは病院は行くの?と言われたので熱はないので熱がでたら行こうかと思います。と伝えた所、また夕方ごろに体調はよくなったか明日は大丈夫か連絡してね!お大事に!といわれました。 とてもやりがいのある仕事でとてもいい会社なのでクビになるのが不安です、、。 この欠勤で解雇になるんじゃないかと不安でしかたありません。 大丈夫でしょうか?
解決済み
ます。 日本にある韓国企業の飲食店正社員です。 労働者として退職勧告を受けています。 理由としては、管理者として責任を怠ったから、精神的な病気を患ったから難しいだろうなど。 合意の条件は、もともと働いていた4月分の給料+1ヶ月分の給与。退職理由を、会社都合退職にするとの事です。 断る事も出来るが、断った際は今の給与と役職に保障はできないとの事でした。 面談も、終始「次の会社で頑張って」や「次の会社でも活かせると思う」「おせわになりました」など、合意もしていないのに、合意させる流れでした。 その後、合意するかどうかは、メールにて同意するかどうかを返信して欲しいと言われて、来たメールに断りの返信をしました。 すると、すぐに「本採用拒否通知書」というのを送られてきて、要約すると、「就業規則第10条に則り、本採用を拒否します」との事でした。 しかし、私はこの会社に入社して、就業規則を一度も見た事がなく、従業員に明示する事もありませんでした。見た事もない規則に労働契約は生じないと思いますし、断れると言っていて断ったらこれを出してくるのは脅迫に近いと思います。 今後の流れとしてどういう対応と、どういうところに相談すれば良いでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
働き始めましたが、新人を育てる気がない病院でした。 入社初日から仕事の完璧を求められ、教わってもない仕事を指示されて教えてくださいと頼んでも状況見て、空気読めと言われ、舌打ちされます。ちゃんと教えて貰えると思っていたのに自分で見て覚えろスタイルが不安だし、おばさん調理師が怖すぎて話しかけるのすら嫌です。話しかけるとキレられます。これから仕事を覚えなければ行けないのに十分に教育されない事がこの先もあると思うとインシデントになるし成長できる気がしません。 試用期間中ですぐに辞めるにはどうしたらいいでしょうか?入社した時に辞めるなら1か月前に言ってと言われました。今すぐにでも辞めたいです。退職代行しかないのでしょうか?
ですが(他に受けた企業は全て最低の⚫︎万円だった)、試用期間がもうすぐおわるのですが、下げられないかが不安です...。 やっぱり⚫︎万円でもいい?みたいなことはよくあるのでしょうか? もしそう言われたら、なんか気まずいしムカつくし退社しちゃうかもしれないです。(他にもモヤモヤする点はいくつかあるので...)
入れて弁護士に相談する予定です。不当解雇で裁判をされた方に質問です。期間や裁判費用はどれくらいかかりましたか? 具体的に教えて頂けないでしょうか。よろしくお願いします。
専門家が回答
ました。 労働条件通知書や雇用契約書は当日受け取るものとなっていました。 正社員の求人に正社員として応募し、正社員として採用されるはずなのですが、雇用条件を確認すると3ヶ月間の有期雇用契約となっており、正社員登用について文言の記載はございません。 人事に軽く口頭で確認したところ 「試用期間はそうしてるだけなので大丈夫ですよ!」「時期になったらまたこちらからお声がけします」 とのこと。試用期間でも有期雇用の時期があるなら事前に連絡や説明をもらわないとですが… 会社負担の借上社宅や資格補助(取得だけで10万以上かかる)、研修期間(1人立ちまで半年は必要な仕事である)ことを含めると3ヶ月で延長もなしに切られるなんてことはないでしょうが、正社員として採用されるのか不安です。 基本的には正社員として採用されると言うのを信じても大丈夫でしょうか。 一応企業規模としてはかなり大きな会社になります。従業員規模3000人以上で優良企業としても有名ですが…中途かつ完全な一般職なのでどうなることかと…
事が増えていて体力的にもついていけない状態です。 一度、責任者と話をしたのですが口下手な為、相手にうまく丸め込まれた感じで辞めさせないような内容の言葉を並べられました。 営業マンの人でもあるので責任者は口が立ちます。 責任者からは、あなた以外にも沢山募集が来たけどあなたを採用した。うちは採用は厳しい会社だ。と言われました。 友人が辞めたブラック的な会社の上司も同じ事を言っていたらしく、友人からはそれは怪しいかもと言われてしまいました。 昔経験したアルバイトでも、採用の事を直接言われた経験はなく考えると怪しいのかなとも思うのですが、引き止める口実なのでしょうか。 生活のこともあり、試用期間満了で辞めるか 待たないで辞めるかを悩んでいます。 また、責任者にはどのように伝えれば退職を納得してもらえるでしょうか。 口下手なのでアドバイスをお願いします。
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