己都合) 11月頭に上司に報告し、12月は繁盛期な為1月いっぱいまでは働いて欲しいとの事でした。 自分も承諾したのですが、それからの扱いは酷いものでした。 挨拶はなし(これは以前から) 告知なしのボーナスカット 正月勤務時に自分だけ挨拶なし。 正月勤務時に社員全員に支給される手当もなし。 退職金なし。 これは当たり前でしょうか?
回答終了
での給与支払い遅れがが1月から7月の間に4回あり、給与の未払いが原因で7月末で退職するのですが、 有給が30日ほど余っており、会社に確認したところ、残りの有給30日分は退職金として支払ってくれることになりました。 8月分の給料と同じく8/15に支払われるか、もしくは9/15には振り込まれると説明がありました。 ところが給与の支払い遅れがこんなにも立て続けに起きてる中、有給30日分も払える気がしません。 なんなら9/15までに会社は倒産するのでは?と予想しています。 もしこのまま倒産した場合、7月分の給料(8/15支払い)と有給30日分(退職金)(8/15か9/15支払い)は国の未払賃金立替払制度で8割立替てもらえるのでしょうか? もし、給与は立替可能だけど、退職金は立替の対象にはならないというなら8月末退職にして、有給を消化してから退職しようと思っています。 分かる方いらっしゃいましたら教えてください。
解決済み
まり良くなくそれきっかけで退職することになりました。 そこからが本題で退職金が支払われずに逆に会社に金を返せ(社長に誘われた会食代。当時は社長の奢りだったはずのもの)と言われる始末。元々会社の経費やらなんやらを使い込んでいた社長。また、給料日に社員とパートにはきちんと給料が支払われないなどの常識外れの事がが平気に起こるような会社です。これらの事を訴えるには労基なのでしょうか?父親は非がないので会社側と戦うつもりなのですが、良い対処法はございませんか? 分かりにくい文章で申し訳ないですが、ご回答お願いいたします。
していませんと言われました、その場合は確定申告は不要なのでしょうか?
辞職もできない状態で、退職金も出なくなってしまいました。 自分と他の兄弟はまだ大学生で、まだまだお金がかかる状況です。 親は何も悪いことをしていないのに、このような状況にならなければいけないかった。しかし、部下は特に重い罰は受けないそうです。 納得がいきません。 何とか退職金だけでももらう方法はあるのでしょうか。
? ちなみにボーナスは年に合わせて2ヶ月分のみです。 割と退職金が出ない企業というのは増えてきていると聞きましたが、そうなのでしょうか?
とは記載されていますが、 平均的に3年目だとどのくらい貰えたら普通ですか? また税金は引かれますか?
金のたの字もなく今が過ぎています。 離職票も言わないと貰えない会社だったので、こちらから問い合わせると、 「出ると思います。えー詳しい管轄はわからないですが、、えー出ますよ。」 このようなフワッとする回答でした。 退職金はこんなゆるーい管理なのでしょうか? 詳しい管轄も何も総務に聞いてます。 ちなみにこの総務が離職票を送り忘れてました。こちらから一ヶ月も待って問い合わせて速達で届けた輩です。 こちらは時期や額などを知りたかったのに、と。。
ています。 「受かるか分からないですが、受けようと思ってる会社があり冬のボーナス貰ったらもういいかなって思ってる自分」と、「あと半年やったら退職金が貰えるのにもったいないな。でもどのくらいもらえるんだろうな」って2つの気持ちが別れていて 自分以外の人にアドバイス聞くのも変ですが、どこをきっかけに転職したら良いとかありますか?? ・職場環境は個人的にだいぶきついです。してる仕事もそうですが人間関係もおわってます。 ・私自身転職したいとは去年も思ってました。 そしてまた今年が終わろうとしている。 これを踏まえた上でお考え願いたいです。
人票には退職金共済加入、勤続3年以上と書いていました。それから8年勤務して会社ごと買収されその際退職金制度を廃止するので退職金共済を解約しますとのことでした。自分なりに調べて解約するときは今までの掛け金が受け取れるとあったのですが定年じゃないので掛け金の半分しか返ってこないと言われました。(もしかしたら私の理解力が足りず勘違いかもしれませんが。)将来もらえると思っていたものがなくなりショックは大きいです。定年か定年じゃないかで解約金額って変わるんですか?それとも退職金共済って何種類かあるのですか?掛け金もいくら掛けてたのか聞いたこともなく納得できません。会社に聞く前に経験者の方や詳しい方の話を聞きたいです。 批判などはいらないので、よろしくお願いいたします。
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