た。とても好条件でした。 すぐにでもいきたかったし、すぐにでも辞めたかったのですが、なかなか辞めさせてくれなくて、4か月先ならいいといってきました。ブラック会社にいることによりもう心身衰弱しておりとても仕事続けるのが無理だったので、先日無理やり辞めてきました。本当に無理矢理やめたので、同僚にはとても恨まれてると思いますが、元々はこの同僚もとい名ばかり管理職がクソ過ぎて、モラハラやパワハラで理不尽な事をたくさん押し付けてきた事が心身不調の原因でした。同僚は今、休みなく1人で全てやってて、大変だと思いますが、自業自得ですよね?
解決済み
ク企業を退職しました。 長時間労働にパシリ、泊まり込み作業や休日出勤、パワハラに暴力に社内抗争 単純作業しかやってこなかったので、得られたスキルも人脈も貯金もなし 意味があったのでしょうか? 退職後は家族や旧友から「頑張ったな、苦労したんだな」と励まされますが、その度に非常に虚しい気分になります 若い時の苦労は買ってでもしろって言葉がありますが、この苦労に意味なんてなかった気がします ただ5年間無駄にしただけ 正直、同じ6年でも引きこもりの方の方がまだ有意義に見えるレベルです この虚しさをどう乗り越えたらいいですか?
る(協調性っていうやつ) ・退勤時のイヤホンは処罰対象になる ・上司の言う事に反抗し続けると処罰対象になる ・仕事をしてもタイムカードを押さないで帰っていいと言われる時がある ・上司の都合次第では勝手に帰らされる事もある ・上司が酷い言葉を使う「無駄な事してる」「仕事来んな」など ・痰の咳をしている従業員がいても帰さずにマスクをさせて働かせる ・問題のある人がいても「そういう人だから仕方無い」で片付け全逃げする上司 ・改善の具体例も上げず怒鳴り散らす上司 ・サボり魔のミスの責任は勤勉な人も連帯責任で説教受ける ・如何なる理由があろうと風邪の疑いがあれば病院行けマスクしろ言われる ・会社のルールと言い体質でマスク付けれない人にもマスクを強要 ・ミスは全て従業員の責任。見てる上司は知りません無関係で上から指示 これは私の現在の職場での事なのですが、もしブラックだったらどの辺がブラックかとか教えて頂けると有難いです。
が休憩時間です。 土日祝休みで有給はありません。給料は月25万でもう少し慣れてきたら30万にすると言われました。 しかし、19時以降に管理者だけの会議があって、それが毎日1.5〜2時間くらいあります。 よるご飯も食べる時間なくなって、まったりテレビを見る時間もなくなり、仕事終わったらお風呂入って寝るだけの生活になってしまいました。 これはブラック企業ですか? 自分はまだマシなほうですか?
いてお教え頂きたく質問させて頂きます。 というのも、私自身転職活動中で、就きたいと思っている企業さんは『業務拡大につき』だそうなのですが、本当かどうか分かりませんが、ブラックがよく使うフレーズなんだそうです。 そういうフレーズ以外に、掲載サイトで見極める方法などありましたらアドバイス等宜しくお願いいたします。
ですが定時に帰れることがほとんどで周りの方も全員優しい人達ばかりですし、社長も部長もとても良い方です。有給も問題なく使えますし、多少業務内容でキツいと感じる所はありますが転職して本当に良かったと思える会社でした。 一方で前の会社は最悪な場所でした。求人の内容は本当のことを探す方が難しいと言っていいほど嘘しか書いておらず、働いてる人間も普通の会話すらも通じない人格形成に問題があるような連中ばかりでした。労働環境も最悪で労働基準法も平気で破られていました。 また仕事をサボったり、他人の私物を盗んだりするような他の会社なら間違いなくクビになる年配社員も沢山いました。パワハラも当たり前で普通に暴力行為や暴言などもありました。※優しい人もいるにはいましたが。 そんな事もあり定着率は最悪で新人が入ってもすぐに辞めるのなんて日常茶飯事でした。 それなのに上の連中は「我が社の社員なら〜であるべき!!」みたいな感じであたかも自分達の会社は一流企業みたいな態度を取るんです。 今の会社で働いていると、前の会社がいかに酷かったかを痛感してしまいイライラしてしまうんです。 このイライラを抑えるにはどうしたらいいでしょうか?
日4時間残業くらい ②4月からは客先へ行き毎日3時間残業+移動2時間。 ③4月は土日休み完全返上 ④代わりにGW+12日代休で22連休(深夜分も振替) 確かに後から休ませてはいるので…ブラックだけどマシなのか? こんな事は年1回も無いです。2、3年に1回くらい。ここまで大型案件は滅多に無いので。
回答終了
ですか? https://www.gizmodo.jp/2024/05/prosperous-society-supported-by-robots.html
回答受付中
業側から解雇になったのに届いた離職票には自己都合退社と書いてありました。 突っ込んで聞いてみたら、委託先の社労士になにも言わずに頼んだら辞めた理由を言わなかったから自己都合と判断して書いたんでしょうと言われました。 でもブラック企業なので嘘くさいです。 ちなみに自己都合退職の具体的事情記載欄に「自己都合退職口頭による」と書いてあります。 もちろん、そんな事言ってません。 企業が私が自分で辞めると口頭で伝えたと社労士に言ったから社労士はそう記載したんじゃないんでしょうか? 社労士は企業に何も言われなかったら勝手に自己都合退職と記載するものなのでしょうか? この社労士に「この企業にどう伝えられたか」聞いたら答えてくれますか?
辞めようとか転職は全く考えていない様子です。 一回働きすぎで倒れて(顔面神経麻痺)なのにまだこの会社で働きたいと思えるって不思議で仕方ないです。 平日も夜遅くまで、土日も仕事です。 子ども二人いて、家族でみんなで一緒にいられる時間も少ないです‥ むしろ家族と一緒に過ごしたくないから忙しい仕事してるんですかね‥? 頑張ってくれてるのは伝わってくるので、もっとマシな仕事探してくれたらいいのにと思ってます。 もちろん転職っていっても簡単な話じゃないくらい分かってる、つもりです‥ どうしたら説得できますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
仕事を知る
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる?正当性のポイントも紹介
法律とお金
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか? ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です