落しケガ。近くにいた同僚に押される。これって、殺人未遂にならないんですか?押した奴、殺人未遂で逮捕されないんですか? 50代の男性が会社の同僚らに体を押され、山の斜面に設置されていたフェンスも飛び越え、約15メートル下まで転落したということです。 この会社員、解雇になる可能性ありますか? 【天橋立「股のぞき」】観光客の男性が斜面に転落しケガ…近くにいた人に押される https://www.youtube.com/watch?v=FuZhWuUTks8 【大阪】危険すぎる釣り人突き落とし事件 少年ら殺人未遂で捜査 https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/161270
解決済み
事が少なく暇です。 勤務時間8時間のうち、半分くらいの時間を持て余しています。 主な仕事は、新入社員の行った業務のチェックです。 新入社員が異動してきたことで、現在の状況になりました。 上司にはっきりと、暇を持て余している、と言ったところ 「うーん、まあ大丈夫」と言われ、話が終わってしまいました。 その後特に仕事量の調整などはなく、自分で仕事を見つけるにも 新人に学んでもらうため、やらないように指示を受けます。 これは過小な要求型のパワハラと受け取って良いでしょうか? また、パワハラを受けたことの証明として どのようなことを記録したら良いのでしょうか?
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ますか?私の会社は内容を一字一句上司がチェックして承認がないとメールが送れません。 重要なメールなら分かりますか、一言お礼を言うだけのメール等もチェックが入り、いちいち修正の指示があるため、億劫で仕方ありません。スピード感もくそもないと言った感じです。 このような会社のルールを、普段からとてもバカらしく感じでおり、他の会社はどんなものかと思い質問しました。
ほとんどですよね?(パート、バイト、非正規は除く) 上司に命令されたことを文句を言わずにやっているだけでいいんだよ!とか そんな働き方をしている人なんて私の周りには居ないんだけど もし居たとしたらとっとと辞めているのだと思う
に出世しなくてもいいや、というような 気持ちになったりしますでしょうか? 勤務先の会社は、総合職でも転勤なしに切り替えたりできるので、 (給料や昇格制約は出てきます) 40代になり資産状況も考えると、転勤OKでさらに昇格・昇給を求めるか、 転勤せずに家族との時間を大切にし、資産運用もしながら50代に備えるか、 悩むことが増えてきたので質問しました。 単身赴任しながら二重生活をすると、貯金にはあまり回せなさそうだし、 資産運用の複利効果が出始めると、そこまで無理して働かなくても。。とも感じています。 〈予備情報〉 40代男、準富裕層、子供2人・専業主婦、 年収900万・課長、地方都市在住、 2,000~3,000万を運用・残りは預金等、 大きな出世は何となくできなさそう(自覚あり)、 会社は待遇面は良いですが、人遣いは荒い社風→体調崩すリスクあり
るとおもいますが(綺麗系可愛い系スタイリッシュなど)、苦手なデザインが割り振られる事ってありますか? うちの会社は適正関係なく上司が納期順に振っていくのですが、可愛い系がすごく上手な子にパチンコ系の3D!立体!派手!みたいな案件が振られたりするので、苦手なジャンルだとやっぱり時間もかかるし、クオリティも得意な人に比べて落ちるだろうし効率悪くない?と思ってたのですが、やっぱりやればやるだけ慣れるので、作ってて楽しくはないけど苦手意識は無くなるしどんなジャンルでもそれなりには作れるようにはなるんですよね。 今の会社に新卒入社したので、他を知らないのですがどの会社もそんな感じなんでしょうか? スクール卒→フリーランスの人を見ると、ほぼ同じ系統のデザインしかしてないので(特化してるのが強みなんだと思いますが)どっちが良いのかなかぁと思いました。
ます 有給休暇を取っていますが治るのに時間がかかりそうで 今年度の有休を使い切ってしまうかもしれません でもお客さんからは注文の電話が普通に来ます 自分もお客さんに電話していいですよと言ってます 自分が自分のお客さんの電話対応しなければ ウチの営業所は忙しくてパンクしてしまいます 動けないのでねっころながら電話で注文や問い合わせ等を回答して 注文を会社に連絡して売り上げをあげています なので上司に在宅勤務にしてくれませんか といったところ社長に聞いてみるとのことです 社長は弁護士に聞いてみるとのことです でもそんなの弁護士とか関係ないと思うんですけど 実際それで自分の売上が下がってるわけではないし 毎月全営業所の営業マンの中で波はありますが 売上は一番の事が多いです それで在宅勤務が認められなかったらおかしくないですか 今だって有給扱いになってるけど どう思いますか
ょうか? やはり経費削減ですよね。 売上、利益率は違うので疑問に思いました。 ある程度相場が決まってしまってますよね。 そして定年までほとんどの会社が相場通りですよね。 年収が倍になったりはしませんよね。 優秀で能力があるならありだと思うのですが。 年収400万スタートで50歳で800万になるのは大企業の大卒くらいですよね。 たまに突出した企業があったり、役員クラスになると年収1000万ありますが。 そして今は昔と比べ昇級スピードも遅くなり退職金も昔は2000万くらい貰ってましたが今は1000万もいかないくらいですよね? 公務員も退職金の一部が出なくなってしまったらしいのですが。 やはり日本経済の停滞でしょうか? なぜこうなってしまったのでしょうか?
服装での通勤をしろ。 スーツではなくともスーツに近いような格好 とのことがありました。 会社に入れば作業服に着替えます。 会社規定では華美ではなければ良いというニュアンスで 系統などのしていはありませんでした。 実際、現時点では多くの人がスーツなどではなく、 華美ではない、なるべく黒に近い色で出社しております。 実際会社側からの通勤時の服装に関して口出しすることは出来るのか、 有識者の方お教えください。 また、意見する場合どのような手を使えばいいのかお願いします。
半、独身、実家暮しです 内勤と外勤(外勤のときは2人組)のときがあるのですが、 内勤のとき お弁当 外勤のとき(営業車に乗って仕事) 外食 私は外勤のときもお弁当を持って行きたい(節約と健康維持のため)ということを上司にお話したら、 「お前は協調性がない」 「一緒の車に乗ってる人は行きたい飲食店に行けない(駐車場が狭い飲食店で車の中でお弁当を食べているのを他のお客さんが見たらいい気がしないため)」 等と言ってきました。 私はプライベートで外食をする機会が年に数回です。 (家族と食べる時くらい) 私個人の意見としては、お昼ご飯はあくまで人によって食べるものは自由だと思います。 しまいには、1人で食べるのが寂しいや、1人で店に入りづらい(チェーン店でも)等と言ってきます。 今どきこんな会社あるんだと凄く驚いたのですが皆様はどう考えますか?? それと、私は元々内勤しかしておらず、去年から外勤が始まったのですが、始めのうちは上司と一緒に外食していました。 胃腸の調子が悪くなってしまって、自宅からお弁当を持っていきたいことをお話したら、その時は特に何も言わずにOKしてくれました。 しかし、胃腸の調子が良くなり、外食できる状態になった途端、お弁当を持ってくることに関して色々言われてしまったという感じでした。
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