保険証なしで病院受診難しい(無いですで通るなら行ける) (諸事情があり作れない又はできるまで時間がかかる)
解決済み
後ほど保険証を持ってくれば払い戻しをしていただく形でお願いしたのですが、 健康保険証が届かないまま(届いた時点で)退職した場合はどうなりますか? ちなみに、そこの病院ではマイナンバーカードをスキャンする機械があり、紐づいている健康保険証を確認できれば保険証なしでも良いとのことでスキャンし、入社後1週間経っていますが国民健康保険のままでした。 このあと他にも手術があったりと、同月得失による2重の健康保険料よりも、社会保険に入っていた方が他にも助かるので、社会保険の加入を希望しています。 過去に勤めていた会社で、7日で退職してしまった会社があったのですが、社会保険の加入手続きがされておらず、未加入のままだったことがありました。(会社側の手続きは5日以内の指示があるが、法律で定められていないため、会社によって遅れる場合があることを知っています) もし、入社後10日などで退職したとして、 会社側で社会保険の手続きがされておらず、未加入のまままだった場合は、年金事務所や労基を通して在籍していた時の加入手続きを会社にお願いすることなどは可能なのでしょうか?
有休が1ヶ月ほど残っており、消化してからの退職になります。 この際は、7月31日まで保険証は所有した方がよろしかったでしょうか? 最終出社日が6月末となっており、保険証を返却したとして、有休取得中に 保険証が必要になった場合は、一部を除き、3割負担のままでしょうか? ちなみ2020年8月1日より転職先へ勤務開始の為、 退職日まじかに返却するしようと考えています。
科にかかったのですが、親の扶養の保険証を気なしに出してしまいました。今日給料明細をもらったのですが、厚生年金、健康保険共 に控除されていませんでした。 よくわからない文章でもうしわけないのですが、試用期間のうちは年金、健康保険など加入させないものなのでしょうか? 親の扶養の保険証を使ってしまってよかったのかどうかも気がかりです。
る事情で病院へ行っていないのに、行ったと派遣元に伝えてしまいました。 これって保険証の通院履歴で後 々派遣元に分かってしまうのでしょうか? 行ったと言っていたのに、通院履歴がないから、という感じで。 派遣元の社会保険にはいっています。
トをしていた23歳学生です。学生を卒業し今年1年、バイトだけど週5.8時間勤務予定の美容系バイトをする予定です。時給計算ですが圧倒的に親の扶養から外れますよね? 1年後に手術を控えており、(現在も治療中)1ヶ月ほど入院予定なので1年でやめれる様にバイト勤務希望です。 病院の先生からは、 「3年くらいかかる長い治療になるから、その間は保険証だけは変更しない様にね、切らさない様にね」と治療開始時に言われています。 今、親の扶養保険証で治療しているのでどうなるのでしょうか?バイト予定の場所は保険なしです。(美容系あるある) バイトはやはり扶養内で130万の壁を超えない方がいいのでしょうか? もし超えてもいいなら、超えた場合も教えてください。 無知ですみません、ぜひ教えてください!
際に保険証の名前が変わるので、会社に保険証を預けたのですが、12月になった今でも保険証が返ってきません。 経緯としては 10月末に預ける 翌日に連絡が来る、「苗字が変わった証明、例えばキャッシュカードなどの写真を送ってほしい」と言われたため、キャッシュカードの写真を送る。 11月上旬に「キャッシュカードでは駄目らしいので他にあるか」と聞かれる。仕事が忙しく、休みが取れないので住民票が取りに行けず、通帳の写真でも構わないか聞いたところ、通帳でも大丈夫だと言われたため写真を送る。 11月末まで連絡なし、別件で11月23日に担当者に会ったので聞いてみると「そういえば通帳でもダメだったので住民票の写真くださいと言われる」 仕方なく休みを取り、住民票の写真を送ったが不安なので本当に写真で平気なのか、原本も渡せると伝えると、大丈夫なので申請しますと言われる 12月に入っても連絡が無いため、病院に行きたいのですがと伝えると、急ぎます!と言われる。 で、現在まで音沙汰なしです。 扶養に入る関係で12月いっぱいで仕事を辞めるのですが、もう担当者がめんどくさくなっていてこのまま辞めるまで保険証を返さないのでは、と思っています。 仕事としてやっているのに責任がなくて本当に腹立たしいし、これで11月分の保険料が引かれるのは正当なのでしょうか? もし不当だとすれば、どこに報告すればいいですか?
し、3月1日より勤務しておりました。 就業中に持病のヘルニアが悪化し、月半ばに整形外科を受診しまし た。 その際はまだ保険証を受け取っておらず、その旨を伝え保険適用の額で一旦全額自己負担で約12000円程支払いいたしました。 3日程自宅療養をとのことで、勤務先に連絡し欠勤。 療養期間が明け出勤したところ、部長に呼び出され解雇を言い渡されました。 縁がなかったものと諦め、諸々の書類記入、担当者に国保に加入したい旨を伝え退社。 その日は事務の責任者不在で翌日にならないと来ないため、出社次第急いで書類を作成し送付するとのことでしたが、未だに届く気配なし。(勤務先と自宅は近隣) 退職して1週間が経過しましたが、その後も痛みが増すばかりで、保険の手続きができないため受診すらできず、大変困っております。 また、保険料だけ引かれて在職中に保険証を受け取ることができなかったため、今月半ばの医療費の還付手続きはややこしいものになるかと思います。 病気療養のため、半年程実家でお世話になっていたため、無収入でも困ることはありませんでしたが、この度の転職を機に実家の隣の自治体ではありますが一人暮らしをすることになりました。 数千円ではありますが、この出費は無職且つ暫くは貯金を食い潰して一人暮らしをするとなると少々厳しいものです。 年度末で忙しいのは承知しておりますが、なかなか書類が送られてくる気配がないため、先程電話して初めて未だ手続きが何もされていないことが発覚しました。退職時に国保に加入する旨を明言し、担当者もそれで急いで手続きを進めると言っていたにも関わらず、そんなものは聞いていない!今更そんなことを言っても仕方がない!と吐き捨てるように言われました……逆ギレ……? 退職翌日には書類を作成して送るという言葉を真に受けて待っていた私は一体……今から書類作成して送るとのことでしたが一体いつになるのやら…… 支離滅裂な文章となり申し訳ありません。 家族にはまだ退職となったことを伝えておらず誰にも言えないため、胸にひっかかっているものもこちらに書きました。 前置きが長くなりましたが、お聞きしたいのは以下の通りです。 入社し2週間と少し経った頃に保険証を受け取っていない状態で受診→保険適用の額での一旦10割支払い→保険料だけ支払った保険証を受け取ることができないままの退職(番号すら分からない)→現在無保険状態→会社から書類が到着次第保険加入手続きをする。 この状態で、在職中の医療費の7割分の還付を受けることは可能なのでしょうか?また、どのような手続きを踏めばよいのでしょうか? 無知でお恥ずかしい限りですが、よろしくお願いいたします。
せん。 教えてください。 飛び込みで保険証なしに来られる方の資格取得日について 国保の場合は有効日が、はっきりとかいてあるので 問題はないのですが・・・ 社保の方 資格取得日→社会保険の認定日(例えば 1月1日) 交付年月日→保険証をもらった日(例えば 1月20日) というのは理解してるのですが、この間の期間1月1日~19日に保険証はないですよね もし、1月5日に10割負担で受診し後で精算する時 社保の新しい方での登録なんでしょうか? 長文になりましたが、要は認定日と交付日どちらが保険証として 使える日なのでしょうか?? 教えていただけるとありがたいです。
に伴う保険、手当金などについて質問させていただきます。 ①4/1にて入社した会社を5/30にて退職(鬱病を初病) ②5/30〜現在まで保険加入なし(扶養にもはいっておりません。) ③無事新しい就職先が決まり、8/1〜入社予定。入社後は再度健康保険に加入予定。 お恥ずかしいレベルの質問で恐縮なのですが、下記の2つのご回答をお待ちしております。 ・新しい保険証交付前に病院に行った場合、医療費は全額自己負担だと思いますが、保険証交付後に払い戻していただける制度はありますでしょうか? その場合、払い戻し期間などはありますでしょうか? ・何か申請すれば国や市から手当金(補助金)など貰えるのでしょうか?例えば傷病手当金など。 その場合、申請しに行く場所は市役所でしょうか? 大変恐縮ですが、どなたかご教示くださると幸いでございます。 よろしくお願いいたします。
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