中の40代で、これから復職しますが、復職にあたり、育児時短勤務または在宅での勤務を相談したところ、認められないとの会社からの回答でした。 ①研究職、ほか事務方などのバックヤードなら取得してもいいが営業はダメだという会社の判断はいかが思われますか? 職種上、時短勤務や在宅勤務が難しい場面が出ることは理解しますが、気持ちの上で納得しきれていません。 ②役職が上の人間から、 『在宅や時短勤務で仕事できるわけがない。まわりの負担を考えろ。』 『異動したいなら後任を育て切ってからだ』 と言われました。会社の状況から言われている意味は理解しますが、ハラスメントにあたるでしょうか? 上記のような上席だと今後の人事評価などに不利益が出る可能性を不安視しており、労働基準局へ相談実績残しておくべきか悩んでいます。 忌憚のないご意見お願いいたします。
回答受付中
会人3年目の男です。 新卒で大手企業の営業職に配属され、客先へ車や電車で訪問しますが、車の場合は高速道路を使うことが多いです。 しかし、速度違反で現在免停寸前レベルまできており、日常的に時速165kmは出していました。上司や管理職の人から怒られてはいましたが、「165kmくらい出してもあまり怖くないですよ笑」と仕事でも高速道路で時速170kmは出していたこともありました。社用車ということもあり、速度はバレており、165km出したことも170km出したことも会社にバレています。 空いてるとスピードを出したくなり、その気持ちが抑えられず、何度も覆面に捕まりました…。 大手企業ということもあり、人事部長や営業本部長、執行役員まで呼び出されて、稟議を提出されたのち、営業職をクビになってしまいました。しかも私は営業職をしたくて、この会社に入ったことを伝えると「お前はあんなにスピード出して、もし事故起こしたらどうするの?人を轢いたらどうするの?ちゃんと考えたことある?」と叱責を受けました。 そして、営業職をクビになったのち、経理の雑用係へと回されるようになりました。 はっきり言って会社を辞めたくなりましたが、勝手にクビにするとか労基に訴えることできますでしょうか?
分からないことがあったらすぐに聞く。後回しにしないって教わったので分からないことを聞いたらそんなことすら自分で考えられないの?何して生きてきたの?って言われて思わず泣いてしまいました。 そしたら女は泣いたら許されると思ってるからやだと言われました。 泣いてしまった私が悪いのも分かりますがそれでここまで言われるともう明日から行きたくないです。 辞めてもいいのでしょうか。。 それに今月はお盆休みが6日あるのにも関わらず初月ノルマ400万です。(扱っているものが60-80万程度のもの)
解決済み
ンド無し)の営業職として働いているのですが、社内業務の改善にむけてアドバイスいただきたいです。 ちなみに私は役職なしの平社員です。勤続4年です。 私の所属する営業所は、企画営業部6人(営業担当3人、商品企画担当3人)、営業事務2人で分かれております。国内規模は小さいです。 営業の業務としてざっくり説明しますと、新規取引先開拓~商談、サンプル指示と見積もり、量産~生産管理、クレーム対応、電話対応、来客対応 まで行います。 生産にむけての各書類の作成や、工場とのやりとり、海外出張し生産管理やチェックも営業が行います。 現状、私一人で約4億の売上を回しており、残業や休日に働いても間に合っていません。 会社としては「営業は取引先に説明できないといけないから全部やる」という社風です。 仮に商品企画担当者に仕事をお願いしても「商品の仕様や工場のことは詳しくないから~、責任が発生するので~」との返答。企画担当者が指示するサンプルクオリティも低く、取引先とのトラブルになる傾向が多いです。 営業事務の担当者は、基本的に電話や来客対応はしません。 営業が仕事を取ってきて回す、他の人はそれのお手伝いをする(していない)、という業務分担になっています。 社内の業務改善は必要だと思っており、何度か話をしていますが「何かあった時に営業が対応しないといけなくなるので~」で片づけられてしまいます。 上司に相談しても「営業がやるように」という返答です。 おそらく上司は、営業以外の社員から社内への不満が出ることを防ぎたいのだと思います。 何らかの要因で営業の業務を代わりに他の方が対応した場合、「本来は営業の仕事なのになんで自分がやらなきゃいけないんだ」とすぐに社内クレームが発生します。 現状で疑問に感じている点です。 ・社外に向けて責任を取るのはもちろん営業職ですが、社内の各業務に対して責任を負うのも営業だけなのでしょうか? ・商品企画担当は、商品の仕様や生産について最も詳しくあるべきではないでしょうか? ・事務担当は、電話対応や来客対応を行うべきではないでしょうか? (現状は、私が電話をしている時に来客があったら、一度保留にして来客対応をしています) 同じような職種の会社に働いている方、上記の疑問点についてどう思われますか? 会社にはポテンシャルを感じており、できれば転職せず今の会社をより良いものにできればと考えています。 社風の改善にむけて一般的なご意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
コン見て終わるのが嫌になってきたので、営業をしようかな?と思いました。 ですが、身内に営業をしている人がいて、その人が基本週休1日、残業は日常茶飯事、希望休取っても急に仕事が入る、全てお客さん次第、という感じでめちゃくちゃ大変そうで、どうしても勇気が出ません。 でも、事務で一日中動かないというのもきついなぁと…。
覚えるのにとても苦労しています。 と言いますのも、取扱品目が非常に多い(機器、消耗品で合わせて1000品目ほど)のと機械を操作する機会が殆どなく、その全てをほぼ独学で補っております。 中途で入社した直後に同部署で欠員が出たため、突然何のトレーニングや研修もなしに現場に放り出されましたが、お客様や上司や同僚のお力をお借りして問い合わせに対応してきました。 ですが、問い合わせがあってもよくわからなくて即答できず不甲斐ない気持ちになることが最近多いです。 販促や専任者がいないため、営業マンが全て回収しなければいけない状態になっています。みんながみんなそうではないですが、技術サービスマンもあまり頼りになりません。 最近はカタログとお客様向け提案資料を商材ごとに見て勉強しています。 似たような境遇の経験がある方、どのように商品知識や自社のサービスへの理解を深めましたか? ご教示いただけますと幸いです。
言われました。 かなり失礼です。この発言は、モラルハラスメントでしょうか? 売上予算は毎年達成していますが、商材の特性上、既存客がメインです。毎年の売上は右肩上がり微増で減ってはいません。 上司は、技術職で営業のことは分かっていません。新規顧客の大幅獲得を期待していますが、商材の特性と社内の体制上限界があります。その理解も余りありません。 色々な営業施策について、横から口出しをしたり、顧客との会議でも横から入って、自分の発言がひっくり返されたりしたこともあります。 メンツ丸潰れのことも多くありました。 他にも色々と酷いことを言われています。客観的にみて、上記の発言がモラハラやパワハラならば、別の部署の役職者に相談してみようと思います。
か? 営業職からいわゆる社内的な管理部門へ転職した方にお聞きしたいのですが、面接の際に「なぜ営業職ではなく、その職種を志望しているのか?」という志望動機に対する深掘りはありましたか? エージェントを通して転職活動をしており、転職理由や志望動機なども考えていたのですが、↑のような質問をされた際に、うまく答えることができませんでした。 志望動機の中で、「日々の業務を通して○○と思うようになり、△△の業務(営業職ではない)に携わりたいと考えるようになった」ということを伝えたつもりでしたが、なぜ今未経験の職種をやりたいと思っているのか、ということについてもっと深く考えないといけないのかな、と思いました。 「業務の中で○○にやりがいを感じており、営業職では範囲が限定されてしまうが、△△の部署の場合、社内の各部署と関わることによって、会社全体を支えることに貢献できると考えている。自分自身の考えるやりがいと部署としての使命が合致すると考えているため、今回△△の仕事を志望している。」 というような感じであれば伝わるでしょうか。 ※身バレ防止のため、敢えて抽象的な内容にしています。 営業職から社内の各部署と関わる仕事に転職した方、どのように面接で志望動機を伝えたか教えていただけると幸いです。
したら30分後です。 帰る準備をしていたところ店長から、終礼をやると言われました。商談中のスタッフもおり、私の中ではやらないものだと、次の日に持ち越すものだと思っていたので店長には声をかけませんでした。しかし店長は私から終礼やりますか?と声をかけるのを待っていたらしいです。19時を過ぎて終礼をやると言われ、定時だしバス2本しかないので帰りたいです。と言ったところ声をかけない私が悪いの一点張りでした。声をかけなかった私も悪かったですが、定時を過ぎているのに平気で終礼をやろうとするその姿に少し怖さを覚えてしまいました。これからできることが増えていったときにはバスがなくなるまで平気で残業させられるのではないかと不安です。こんな働き方をさせる上司ってどうなのでしょうか。ただ私が社会人というものが分かってなさすぎるのでしょうか。
お客さんと連絡を取り合っています。 それが普通なのであれば、仕方のないことだと割り切りますが 家にいる時も、電車に乗る時も、運転している時も、家族と出かけた時も、ご飯を食べている時も、子どもを見ておいてと頼んだ時も、ほんとにいついかなる時でも携帯を見ています。 今は携帯見るのやめてよと伝えても「仕事なんだからしかたないじゃん」「この仕事はレスポンスの速さが大事なの」といい、やめてくれません。 営業という仕事はこれが普通なんですか?
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