か数学が来たらまっっっっっったくと言っていいほどわかりません。勉強してもその範囲が出てこなかったり… 社会はできるというよりかは、私の大学の専攻的に、環境問題が来たら強いとは思っているのですが、地理ができません。 環境問題の問題が出たら長文で詳しく解ける自信はあります。しかし例えば人口が2番目に多い国はどこだとかの問題が来ると多分行き詰まります。 長文って説明の仕方などその人によって個性が出ると思うのでそこだけで判断とかされないでしょうか…やっぱり数学もぜーんぶできないとだめなのでしょうか… また、企業によってその試験のクリアラインって多分違うとは思っているのですが、大きな企業の事務のクリアラインとか基準ってありますか?
解決済み
就職試験に絶対受かる締めの言葉とかありゃあせんかぁ?? このままだとニートなってまう
回答受付中
場は昼12時〜夜12時まで働く所なのですが、就職試験前に研修を3日間行うことになりました。 家から通うにはだいたい1時間30分ぐらいかかるので、私はホテルに泊まろうと考えていました。 就職先の人と電話して、どこに住んでるのと聞かれたのでここから1時間ちょっとですと言ったら、じゃあ当日に終電の時間を教えてって言われ、 終電まででいいよとなりました。 (ホテルのこと言えなかった) ですが、私としてはそこに就職が決まったら絶対近くに引っ越しますし、 その研修日は近くのホテルに泊まるつもりでした。 当日、ホテルに泊まるのは身勝手でしょうか?
回答終了
の計算の問題をするのですが全く時間が足りず10問ほどしか解けていません。みなさんそのくらいですか?
か、面接当日に電話で『採用したいので内定の書類を送らせてもらう。取り急ぎ電話で採用の旨お伝えする。』との連絡がありました。 しかし、その一時間後、『やはり内定書類を送る前に重役との面接を』と言われ、指定された面接に行ってきました。 重役との面接の際に、結果は郵送すると言われましたが、最初の面接では当日に電話がかかってきたのに今それがないということは試験の結果不採用になったということでしょうか? 元々の試験内容は、二次面接→重役との面接と書かれていました。 最初の面接の際は結果の郵送等の話はなく、また連絡しますと言われて終わったと記憶していますが、一度目にあった電話がないことで不安でたまりません。 この場合、結果が遅い、または電話連絡がないというのは不採用のサインでしょうか? 最初の面接が好感触でぜひうちで働いてもらいたいと言われても、重役の一声でそれが覆ることは割とあることですか? もし不採用通知が来た場合、一度口頭で採用と言われたのに腑に落ちないのですが、こちらができることは何もないのでしょうか?
後からこれまで単位が取れれば良いやの精神で生きてきました。+取れるものは取っておこう精神で保健師課程をとりました。 第一志望、第二志望の就職試験が終わりましたが、どちらもダメでした。面接で成績に関する質問もされました。 成績も重要視されているということでしょうか。 成績が良くもないのに保健師課程もとって本当に国試合格できるのかと思われている可能性も0ではないですよね?
えれば納得してもらうことができるのか悩んでいます。それぞれの企業での退職理由をまとめてみたものの、そのまま言うわけにもいかないので困っています・・・。 まとめた理由をもとに、A~D社のそれぞれの筋が通っていて納得してもらえるような離職理由を考えていただけませんか? ちなみに社歴は以下のような形です。 A社 総合金融業 B社 会計・経理事務所 ※B社退職後は専門学校へ通い、卒業 C社 総合福祉事業 D社 団体職員 A社退職の理由 当時、震災の影響もあって経営が傾きつつあり(海沿いの担保になっている土地価格の下落や支店被災などが原因で)、賞与の大幅な減少があり生活が厳しくなった。また、経営悪化で複数他社との大規模な合併などの話も上がってきており、今後の生活基盤の見通しが立たなくなり不安になった。さらには金融担当から不動産担当になった際に、異動先の部署でのパワハラ・嫌がらせが横行し、精神的に病み始めていたため、うつなどへと悪化する前に退職した。 B社退職の理由 高校で簿記の資格を得ていたものの、資格上の知識だけでは充分に業務に活かしきれず、力不足を実感。さらには法律の知識なども必要とされたことから、社会人として一度レベルアップし直す必要があると考えるようになった。また、連日、深夜までの仕事が続いて体がきつかっただけではなく、職場の空気がかなり悪く理不尽な要求や言動・圧力が横行していて耐えられなかったことも理由の一つ。 C社退職の理由 やりがいをもって仕事をしていたが、勤め先が急きょ年度末で事業を廃止することが通達された。会社自体は存続するものの、職種人員の関係上、自分の居場所がなくなってしまう事が明確であったため、やむを得ず年度末が来る前に退職した。 D社退職の理由 前任者が無責任であり前年度の仕事を中途半端にしたまま退職。仕事内容について(仕事の流れやシステムの使い方など)、周囲は知っているにもかかわらず説明や指導をほぼ全くしてくれなかった。調べ物をするにも膨大な過去の資料があちこちに乱雑に置かれており、何が何だか分からない状態。教育体制や引き継ぎ体制が全く整っていない中で、前任者の残した膨大な仕事の尻拭いをしつつ、新しい仕事も大量にこなす必要があり精神的に追い込まれた。不明点を周囲に尋ねてもほとんど取り合ってもらえず、分からないことを分からないままこなす必要があったが、期日だけは指定して厳守を求めるという異常な状態。必死にやりこなそうと努力したが、客観的にどう考えてもやり切れないことが明確であったため退職した。 また、D社までは通勤が往復で3時間程度かかっため、子供や妻の事も考えてもう少し近場で勤務したいとの思いもあった。 今までの経験上、圧倒的にD社は異常。 かなりのブラック企業で1か月持ちませんでした・・・。
に内定0です。 2次試験で落ちてしまいます。 成績があまりよくないうえに保健師課程をとってしまっていることはマイナス要素ですか。 アドバイスよろしくお願いいたします。
合格しましたが、2次試験は、適正検査(web)と面接です。 共に、対策は必要ないとのことで、2次試験は1次試験の結果を考慮しないとの説明です。 ただ、2次試験の状況を推測すると面接時間を推測すると1人当たり2~3分しかありません。僅かな面接時間で受験者を評価することは正直難しいと思います。 すでに、面接カードを提出しましたが簡潔に書くように指示かありました。 このようなことを考えると、私は1次が事務能力試験、2次が適正検査で機械的に順位を出し、作文と面接は問題がある人を落とすために行っているのではないかと思ってしまいます。そのため、適正検査は職種を意識して答えたつもりです。 皆さんはどのように考えますか? そうだとすると既に結果が出てしまう話になってしまいますが、この後、面接で少しでも合格するために気を付けないといけないことや加点して貰うためにすべきことについても教えて頂きたいです。
いですが、その時にSNSのアカウントがあれば書いてください的なことがあると聞いたのですが、本当でしょうか? できれば書きたくないのですが、書かなくて後で発覚して内定取消しとかありますか? 工口系ではありませんが、プライベートなことなので、あまり知られたくなく。
求人の検索結果を見る
公務員試験を受けられる年齢は?試験種別の年齢要件を紹介
仕事を知る
公務員試験には年齢制限が設けられています。公務員にはさまざまなポジションごとに試験が設けられていて、それ...続きを見る
2022-12-16
公務員試験を受けるときの服装に決まりはある?選び方のポイントも
公務員試験には一次試験と二次試験があります。それぞれに服装の決まりはあるのでしょうか?面接を伴う試験では...続きを見る
2023-04-20
SPI試験とは?必要性や具体的な試験内容、有効な対策などを解説
選考対策
SPI試験とはどのようなテストなのでしょうか? 就職や転職で企業の選考を受けるとき、SPI試験が含まれて...続きを見る
2023-04-19
建築士試験の受験資格は?試験内容・難易度・攻略法を詳しく解説
仕事をしながら建築士の資格取得を目指している人もいるのではないでしょうか。初めて受験する人は、試験内容を...続きを見る
2023-04-03
適性試験とはどういう検査?問題の傾向や対策を解説
人材採用で実施される適性試験とはどのようなものか、不安に思う人も多いでしょう。検査の目的やテストの内容に...続きを見る
2022-06-13
医療事務資格試験はどれがおすすめ?在宅受験が可能な試験も紹介
医療事務への転職を検討しているのなら、医療事務系の資格を取得しておくのがおすすめです。資格試験の代表的な...続きを見る
2023-03-22
理学療法士の資格取得は難しい?受験資格から試験内容・合格率まで
理学療法士になるには、国家試験に合格する必要があります。「試験勉強が難しいのでは?」と感じて、取得を迷う...続きを見る
2023-03-27
保険募集人資格試験の概要を紹介。誰でも受験はできる?
保険募集人として働くには、資格試験に合格し、登録や届け出をする必要があります。資格試験には要件があり、個...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です