絡。 謝罪があり、すぐに新しい契約書が届きました。 確認すると金額はさっきと一緒だったがちゃんと私の名前であなたのお給料です的になっていたので、サインして提出。 1週間後に金額が間違っていたので改めて書類を送りますとの事。 勿論、下がった金額でした。 これは素直にサインするしかないんでしょうか?
回答受付中
を手渡される際、上長より、若い人たちには昇給を大幅にアップし、ベテランの人たちは通常の額にしたと話がありました。 私は今の会社に10年以上勤めており、年齢も50代ですので、ベテランの中に入ると思われます。 この話があって、自分と年齢が近い同僚からは特に異論はなかったのですが、私は何か腑に落ちませんでした。 若いから一律に大幅アップなんて、おかしくないですか? 仕事を効率よくこなすとか売り上げに貢献したとか、何か理由があるならいいのです。 この話を聞いて、仕事に対するモチベーションが下がりました。 私はお客様のために少しでも役立つよう、日々考え、少しでも売り上げにつながればと思って仕事をしています。 若い人たちが会社のことを考えていないということはないと思いますが、忙しいときも平気でたくさん休みます。 いろんな方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
車部品会社に入社しました。 その際、求人票には月給26〜32万と記載がありましたが、実際は月給18万手取り約14万でした。 会社に給料について言おうと思いましたが、クビになるのが怖かったことと、職歴に傷がつくことを恐れて言えませんでした。 生活のために副業バイトをしてますが、だんだん体がキツくなってきたため、昇給交渉するか転職するか悩んでます。 電工二種、工事担任者、消防設備士などの資格を取ったため弱電の会社に転職することはできると思います。 皆様のご意見をお聞かせください。
り 19000円〜19000円 と記載されていました。 1 これって振り幅ない場合、全員一律同じ額ということでしょうか。 2 また、0〜じゃないってことは全員無条件で毎年昇級するんでしょうか 年にすると20万ちょっとも上がるわけないですよね。詐欺ですか?笑 新卒でも2年目からこんなに貰えるわけないですよね、、
00円〜というのは例えば月給20万で就職したら1年後には20万3000円になっているということでしょうか?
やれるけど年間休日105 給料は後者の方がいいです あなたはどっちに就職しますか?
回答終了
、それからずっと2社目で働いてます。 未だに新卒で入った会社の初任給に追い付かず、それなのに仕事量が激増し、それが原因で体調を崩すことも増えてきたため、転職を考えています。 転職について動き始めた途端、4月から昇進することを言い渡されました。 ただ、転職すると年収が100万円ぐらい上がるので、昇進に伴う昇給よりも転職した方が年収は高くなります。 また、今回2回目の昇進ですが、1回目の昇進の際に、「社歴ではなく社会人経験年数によって昇進スピードが変わる」とハッキリ言われました。 50代以上がほとんどの職場のため、どんなに頑張っても中途で入ってきた人よりも社会人経験年数は勝てるわけはなく、同世代のいる職場で働きたい、という思いもあります。 私が昇進しなければ他の人が昇進していた可能性もあるため、このタイミングで転職するのは周りに迷惑をかけることになるのでしょうか。 ただ、体調面や精神面を考えると限界に近づいており、早く新しい環境で働きたいと思っています。
で数名(詳細な人数は省かせて下さい)退職します。 小さい企業で地方支部の事務所には私含め2人しか残りません。 数名の退職が確定した時点で、私が1番の古株となり実質的に部長のような立場になったため、少額ですが昇給してしまいその時点で辞めたくても辞められない状況になってしまったため、無理にでもモチベーションをあげて気持ちの整理をつけようとしていました。 しかしその後、残り数名が後出しで退職願を出したため、私はその方たちの仕事を引き継ぎ、割に合わない給料で余計に辞めたくても辞められない状況になってしまい、精神的にもおかしくなりそうです。正直、こんなことなら責任なんて考えずにさっさとやめておけばよかったと後悔しています。 当方、あと5年ほどで高齢出産になるため、これから妊活もしたいと考えていたところだったので辞めれるならすぐにでも転職して、1年後くらいに妊活始めて…という気持ちでしたが、完全に辞めるタイミングを逃してしまい、途方に暮れています。 会社側はこれ以上人が辞めたら困ると思うのですが、昇給しないなら辞めるというのを会社(社長に)ほのめかして昇給交渉しても良いと思いますか?
です。 奥様は週1回日雇いで働く程度です。 車2台持ち1台はローンがあります。 奥様も働いてほしいですが働きません。 転職して給料が良い会社で働けと言いますが、辞めたくないです。 と言っている職場の男性がいます。 元々責任者だったのですが、できないので補佐となりました。 責任感もなく仕事もできません。部下も上司とみてないです。 補佐でもみんなの上司だからと言っても、本人は会社に来てくれるだけ ありがたいから何も言いたくないといいます。 部下たちは補佐は上司じゃない。上司は責任者1人だ。と言っています。 責任者は補佐も上司というけど、仕事が出来ないため聞き流しています。 補佐は私からみたら鬱気味です。しかし自分に甘すぎる所があり遅刻もあります。 仕事も忘れる事が多く、他の部署の私が覚えて上げてることもあります。 ほかっとくのが一番ですか?それとも何か良いアドバイスありますか?
格しませんでした。 私は入社時、鬱病をわずられってしまったこともあり、同期と比べて評価が低いです。 今は鬱病が治り、普通以上に働いているつもりですが、やはり最初の評価が足を引っ張っているのか普段関わらない上司からの評価が悪く、昇格できません。 仕事内容や人間関係に問題はないため、このまま働いていてもいいかなと思うのですが、入社時の私を知らない会社に転職したほうが今後のためになるのかなとも思います。 現職に留まるか、退職するか、はたまた休職して ちょっと休むか、どうするのが正解でしょうか?
求人の検索結果を見る
昇給とはどんな制度?種類による違いを把握して転職を成功させよう
法律とお金
転職先で長く働きたい場合、昇給制度がある企業を選びたいと考える人も多いでしょう。企業によって昇給制度には...続きを見る
2022-06-13
ベースアップとは?定期昇給との違いや給与アップを目指す方法
給与を上げたいと望んでいながらも、給与の仕組みについてはよく知らないという人は少なくないでしょう。給与ア...続きを見る
2022-09-12
教員の給料はいくら?平均年収や諸手当、昇給のポイントを紹介
仕事を知る
公立学校の教員の給料は、地方公務員に準じます。景気に影響されないため安定しているイメージがありますが、実...続きを見る
2022-12-28
給料が上がらない理由とは?考えられる原因と対処法をチェック
長期間にわたって真面目に働いていても給料が上がらないと、仕事への不満がたまるものです。給料が上がらない原...続きを見る
2022-12-16
理学療法士の給料と昇給の可能性をチェック。給料アップの方法も紹介
働き方を考える
リハビリ職として専門的に働く理学療法士の給料は、いくらなのでしょうか。月収の平均とボーナスについて解説し...続きを見る
2023-03-20
30代のキャリアに役立つ資格を厳選。取得のメリットや選び方も紹介
ライフイベントが多い30代は、キャリアの転換期でもあります。「未経験の仕事に挑戦したい」「今の会社で昇給...続きを見る
2023-12-11
栄転と昇進の違いは何?栄転祝いのメッセージを考えるときのポイント
企業に勤めていると、上司や同僚が「栄転」や「昇進」をすることがあります。両者を同じと考えている人もいます...続きを見る
2024-04-25
報連相とはどのような意味を持つ言葉?基本知識から実践のコツを紹介
ビジネスシーンでは「報連相」が必要だと、聞いたことのある人も多いでしょう。日常的に報連相の習慣が付いてい...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です