なし) 前職では、栄養士として調理、献立作成や発注業務を主に行っておりました。調理業務はもちろんのこと事務作業を行なっていくうちに調理現場がよりスムーズに進むように、正確かつ迅速に事務作業を進めていくこと、が楽しくなり事務職に興味を持ち、事務職に就きたいと考えました。貴社のHPを拝見した際に、貴社で働いている皆さんのコメントをみて、皆さんお客様の役に立ちたいというコメントが多く、常にお客様のことを考えており、私も前職ではも常に食べる方のこと考え仕事をしていたので大変共感致しました。 また貴社では、さまざまな事務職に挑戦できると拝見しました。未経験ではありますが、前職で経験した自分で考えて働く力を活かして、将来はマルチに活躍できる社員として、貴社に貢献していきたいです。
解決済み
イトで事務の経験を積んでからか、事務職へ正社員をいきなり目指すのかどちらがいいですか? MOS wordは取得済み、Excelは勉強中で夏に試験受験予定です。 補足:事務への転職に肯定的な返答だけお願いします。 栄養士は昇給が本社勤務にならない限りよっぽど勤続年数が長くならないと昇給は見込めない事。体力的にしんどいこと。事務職も大変な事はあると思いますが、パソコン業務で個人でコツコツ仕事をする事が楽しく自分に合っていると感じるから等の理由があります。 未経験なので給与が下がるのは覚悟の上ではありますが、家賃の3倍の額は最低限のラインと考えると派遣は選択肢にありません。 正社員として働くなら、長く続けたいです。
由で管理栄養学科に入学してしまいました。 元々高校でも下から数えた方がはやい順位にいたくらいなのに、推薦で簡単に入ってしまいました。 なので勉強についていけず、すでに必修が2個落単なのは確定してしまいました。 このまま4年間続けていきたいとも全く思えないし、かといって大学を仮に辞めても他のとこに編入というのもあんまり考えれていません。 今ずっと泣いていてこの先無理な気がします。どうしたらいいでしょうか。
うか。 素手で作業してる調理員にゴム手袋渡したときに、「手袋してたらやりにくい、ずっとこれでやってきたんだけど」と言われてしまい「そこをなんとか、もしも何かあった時に調理員さんを守るためなんです。他の調理員さんにも同じように伝えます。お願いできませんか。」と言ったところ「じゃあ手袋の破片が入ったらそれはそれで問題になるんじゃないの?」と返されたので、手袋は破けたり汚れたりしたら小まめに取り替えるように諭したのですが、そんな時間はないと不機嫌になられてしまいました…。結局手袋はつけてくれましたが…汗 調理員さんには本当に感謝してるので、なるべく気持ちよく働いてほしいと思ってます。だからこそ、問題が起きるのを阻止する役割を栄養士が担っています。 お願いの仕方や、指導の仕方、どなたかアドバイスください!お願いします!
ます。 1つ目。 変則的なシフト組みです。早番(5:00〜14:00)、中番(9:00〜18:00)、遅番(11:00〜20:00)が主な就業時間なのですが、遅番と早番のみでシフトを組まれ、生活リズムが狂っているため、この先続けていくのは難しいと考えたからです。 実際遅番から早番に切り替わる時、私は社会人としてやってはいけない寝坊をこの月で2回もしてしまっています。5分と30分の遅れですが、今までした事の無い寝坊をしてしまったことに対する罪悪感と、これからまたするかもしれないという恐怖に縛られ毎日を過ごしていくのはもう辛いです。 2つ目。 給料の低さです。総月給13万、ここからさらに光熱費諸々を引かれるのでもっと無いです。ボーナスは夏にありましたが3万。勤務形態に対して給料が低すぎると感じました。 他にも、新卒のため10月まで有給が無いことや、栄養士という職に対する肩透かしを食らったこと(献立作成等に従事するのかと思いきや、洗浄や料理の盛り付けなどバイトでも出来そうな仕事ばかり)もありますが、公務員に転職したい理由として上記2つが私の中で強かったため挙げさせていただきました。 今この投稿も寝坊が怖いため、就業時間までオールする気概で起きています。こんな生活はもうできません。体が壊れます。そのくらい耐えろ、せっかく就いた仕事なのにもったいない、もっと辛い人だっていると言われても構いません。本当に無理です。 話が脱線してしまい、申し訳ございません。上記を踏まえて本題に入らせて頂こうと思います。 私は会計年度任用職員の面接を受けて公務員さんの仕事内容を見つつ、その中で仕事をし、来年か再来年の公務員採用試験を受験したいと考えています。賛否両論あるお仕事だとは思いますが、内容を見てみる限り、今よりずっとマシと感じたため、受けようと思います。 ここからが本題です。 公務員の中に、栄養士枠があるのですが、私は行政公務員として働きたいと思っています。 栄養士に関連する仕事をしたくないという一心で受けないのと、そもそもこの枠は管理栄養士前提のため、物理的に受けられないのですが、履歴書には栄養士として働いていたという事実を書かなければならないため、「なんで栄養士してたのに3年実務経験積んで管理栄養士にならずに行政公務員になりたいってなったの?」と突っ込まれると苦しくなってしまいます。 理由が上記2つだと確実に落とされます。しかし上手いかわし方が分からず、皆様に助言を頂きたいのです。 大変身勝手で申し訳ございません。何とぞお力をお貸しください。
の指示書?管理書?を作成させることについて。 __________ 娘がわりと有名な(厳しい)栄養士専門学校で 基本をしっかり学びました。 専門学校時代に学校が推奨する色んな資格を任意で取得し高齢者に特化した資格をいくつか持っています。 地元の特養で「栄養士急募」とあったのでそこに面接に行ったのですが 同じ日に面接に来た主婦さんが居酒屋勤務でとても仕事ができそうなので 二人同時、パートとしてのに採用になりました。 娘は栄養士になる前は 認知症や精神疾患の入院患者さんの病院厨房での 調理補助経験が長いです。そこで高齢者に特化した栄養士になりたいと決めたようです。 一方主婦さんは栄養士でもなければ調理師でもないですが、居酒屋勤務が長く効率よく仕事ができる人です。 娘はADHDで現場でのマルチタスクは苦手ですが 元々勉強が好きな特性を持っており デスクワークをさせると栄養価計算や管理表などきちんと作成するし知識もあります。 おじいちゃんおばあちゃんも大好きで接遇マナーも親が言うのはおかしいですが、以前の病院で学んでいます。 ところが上司の管理栄養士や施設長の判断で 娘ではなく無資格の主婦さんに指示書?管理表? を教えて作成させデスクワークをさせているそうです。 アレルギーの有無、日々体調や食欲が変化するご利用者さんの食事の増減、刻み、ペーストに変更、 などなど。 一方娘は現場の仕事だけしかさせてもらえず 苦手分野なのでキチンとはするのですが 時間内に提供が難しくいつも叱られます。 それはそれで仕方ないのですが せめて、居酒屋経験のある人に現場で手際よく働いてもらい、娘に管理表作成をさせてくれても良さそうなのですが 一度もさせてもらえず、 仕事できない人のレッテル貼られて四面楚歌状態です。 娘の特性が特性だけにそれも仕方ないし 本人は頑張るつもりでいますが 無資格の人に命を預かる仕事をさせて違法ではないんだろうか?と親のわたしは考えます。 こういう職場は違法だと娘に伝えて転職を促すべきか、 本人の意思を尊重するべきか悩んでいます。
回答受付中
者(実務あり)の資格をもっています。そこでこの二つの資格を活かせる仕事をしたいなとおもうのですが、思い当たる仕事がドラッグストアくらいです。 会社にもよりますが、管理栄養士・登録販売者どちらも手当が出るところがありますし、給食や保育園で管理栄養士として働くよりも高給な気がします。キャリアアップも本部社員等あり様々で気になっています。 ですが変形労働時間制に対してデメリットしか感じられません。 ・早番、遅番といったシフトがある為毎日の起床、睡眠リズムが乱れる。(遅番から早番の時など眠れなくてしんどそう) ・まとまった連休がとれない(GW.年末年始など) ・遅番ばかりだと不満に思う(育児で時短勤務の方がおおいので遅番が多そう) ・土日祝休みの友達と遊びに行くタイミングがない 主に上記のことでデメリットに感じます。逆に思いつくメリットとすれば ・早番だと一般より早く退勤できる ・平日に休みやすい くらいです… こんな感じで変形労働時間制で働けるのか不安です。 薬局事務も考えたのですが、管理栄養士業務より事務作業が多い、登録販売者の資格を活かせない(一類ばかりな為)ことにより微妙です。 管理栄養士の資格は活かしたいですが、調理に従事したくないため、保育園、給食、病院などは考えていません。(薄給なのも含め)個人経営クリニックの栄養指導等も薬局事務と同じ考えで微妙です。 資格を活かすことを諦め、自分が納得できる労働環境・お給料面に身をおくべきなのでしょうか? 書いてて思いますが、本当に我儘ですね…でも一生する仕事ですので妥協したくないのです。 他、こんな仕事がある 変形労働時間制のメリット 実際にドラッグストア、薬局事務などで働いている方の意見 持っている資格を活かさずに働いている方の意見 をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
回答終了
難しくなっているでしょうか? 僕は今年漸く実務経験を積むことができた為、来年の39回を受けようと考えております。合格したら病院か施設に転職する予定です。難化しているとお聞きし不安で色々調べておりますと、国試の難易度ランキング一覧なるものがあって"難関"に管理栄養士があり、震えました。(薬剤師の一つ下にあるのを見て更に身が震える)救命や看護師でも調理師等と同じ"簡単"に位置しているというのに… 友達の知り合いに7回目で漸く受かった人が一人、僕の知る先輩は3回目で受かり、諦めた先輩が一人。1発合格は、既卒だと非常に厳しいということでしょうか?? 今年の38回がどうだったか調べていますと、Xには、"過去問5年分やっていても解けない"と言っている方が多数。これについても気になります。 僕はこれから過去問5年分をひたすらやろうと思いますが、仕事とバイトを掛け持ちしていており平日は時間がなく、土日だけの勉強になりそうです。基礎知識がゼロ(栄養士の授業覚えておりません)状態から一年で受かるものでしょうか?受かる前提で転職活動を始めても良いでしょか?
方など説明してる時は頭の中で進める工程が見えており、いざ始めるってなると何から手をつけていいのか、やることが多くて焦って結局出遅れます。つまり効率が悪いです。調理実習をする上でこうしたらいいんじゃないかやアドバイス等ありましたら教えていただきたいです泣 一応話を聞いてる時はできる限りメモをしたりしています。
したいと考えています。 理由としては、 ・管理栄養士として採用され、求人票の仕事内容にも栄養指導と書かれていたにも関わらず実際、先輩は1年間1度も栄養指導をした事がなく仕事をしてみて管理栄養士業務ができる環境ではないと思ったため。 院長もたくさん採用する割に管理栄養士にあまり興味を持っていないのかなと思っています。 ・給料明細と求人の給料明細が大きく異なること 例えば同期入社の方と手当の金額が違う、貰えてないなど ・私自身、勉強をすることが好きで常にどうしたらいいか考えながら意見を持っているタイプなのですが、働いている方が自分の意思や向上心がなく一緒に働いていてモヤモヤしてしまう 以上のことから転職を考えています。 そして今現在気になるクリニックがあり最近まで管理栄養士を募集していたためメッセージを送ろうと思うのですが、どのような内容がいいのでしょうか? また、転職理由はハッキリと伝えてもいいのでしょうか? まだ1ヶ月で辞めるのも理由も自分勝手なことは重々承知しておりますが、若いうちに自分がやりたかったことなど経験したい、フリーランスになるためのキャリアを積みたいと思いこの決断に至りました。 これまで転職を経験された方、人事を担当された方など人生の先輩方に是非意見をお聞きしてみたいです。 よろしくお願いいたします。
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