日の平日08:00〜17:00までを振替とし実質夜勤手当がつかないような状態にあります。 例 20:00〜06:00 9時間働いてるので翌日の8時間振替適用で 深夜残業1時間のみつくような形になります 違法になりますか? 就業規則と労働基準法でしたらどちらが強いのでしょうか? 就業規則で定められてる様なことを入社時に説明されたような覚えがあるのですがいろいろ調べているとおかしく感じてしまったので質問しました。 よろしくお願いします。
解決済み
出してくれるのですが、早朝4時あたりにバイトが終わってもバスがまだ走っていません。自転車だと30分以上かかりますし、暗いので事故が怖いです。店で朝まで寝させて貰うのは拒否されました。店の隣にネカフェがありますが、稼ぎに行くのに毎回出費があるのは嫌です。 ・自転車で通う ・ネカフェでバスの始発まで寝る ・外(人目につかない場所)で始発まで寝る この3択ならどれが最適ですか?また、他に案があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
れます。 何かを買うわけでもなくただ店内をウロウロとして、これはまた入荷するのか、どれくらい美味しいのかと質問をしてきたと思ったらレジに物を持ってきて、会計と思ったらやっぱりいらないと言ってきたり、正直とても迷惑です。 また、次はいついるのか他に従業員は裏にいるのかどの辺に住んでいるのかなど気持ちの悪い質問もしてきます。 その質問に対してはお答えできないとはっきり伝えています。 こういう変なお客様の事は店長などに相談していいのでしょうか? 少し様子を見たほうがいいのでしょうか?
回答受付中
アの社員さん(60代くらいの女性)に 内業務(洗い物などなど)のやり方を 教えていただきました。 私はこの日はとりあえず、メモとりながら見ているだけ。思ったより沢山やることがあり、しかも教え方がすごく早足でメモを とるのでやっとでした。。 次の日には早速、教えたことを1人でやってください。と言われて、わからないところを質問すると教えてはくれるのですが、「昨日おしえましたよね」と呆れた態度をとられます。メモを取り損ねたり、覚えていない私も悪いと思います。ですが、もう少し 寄り添ってくれてもいいのに、なんて 思ってしまいます。次はもう口出しも 何もしないので、完全に一人でやってくださいと言われてます。もしわからないところがあったら、また呆れた態度をとられるのかと 思うと怖くて聞けません。 すごく甘いことを言っているのは 承知なのですが、コンビニのアルバイトは 1回手本見せたら、あとは自分でやって、というような感じなのでしょうか??
らせて休憩させて欲しいのですが、オーナーが厳しい人で常に何かしてないと怒られます。やめればいいと思われるかもしれませんが、深夜アルバイトを募集してるところは、周辺に無く自転車で10分ぐらいのとこにやっとあってそこに通ってます。 36協定を結んでれば良いみたいな記事を見て10時間労働は違法では無いことは知ったのですが、休憩無しで少しの休憩もさせてくれないのは、はっきり言ってきついです。 なにかあちらの落ち度を作って根本変えたいのですが、みなさんがこれに対してどう思うかが知りたいです
回答終了
た。 品出しもしなければいけないのでハードなのですが、とにかく寒すぎて、レジに置いてあるヒーターから動けません。 同じクレームをもう2回受けているので3回目は流石にまずいですが、寝てしまいます。 もちろん、お客様が来たら起きてちゃんとレジをしています。 この寒い中24時間営業で頑張ってるな…とは思ってくれないのかな…と、世知辛い世の中だなと思ってしまう私はおかしいですか?
すが、別のバイト(こちらは昼)を見てもほとんどが897円です。舐めてんのかって思います。こんな金額で働きたくねー!せめて1300円はくれよ!
200000円÷20日=10000円(日給) 10000円÷8時間=1250円(時給) これで時給が求められると思います。 ここからは深夜(22時〜5時)の7時間働いた場合の割増賃金についてですが、 1250円×1.25=1562円 1562円×7時間=10934円 ここで計算で出した10934円を基本給とは別にプラスして支払わなければならないのが労働基準法だと思うのですが間違ってますか? また、割増した分だけ(今回で言う1562円-1250円=312円の312円×働いた時間のこと)支払うのは合法ですか?
す。 私は深夜のシフトで22時〜6時まで働いています。 お客さんは少ないのでやることがない時は裏で待機していていいと言われているので一人でもキツくなく、寧ろ楽に働けています。 特に文句はないのですが、労基法では8時間の勤務ですので45分の休憩を取らなければダメですよね? 裏にいられたとしてもお客さんが来れば対応はしますし、電話が来ればでなければいけません。 ですので裏にいた時間は待機時間として休憩とすることはできないはずです。 休憩とは職務から離れなければいけませんし、取るタイミングも完全に自由なはずです。 なのでお客が一時間一人も来ないとしても来た時に対応しなければいけない状況では休憩にはなりませんよね。 ただ充分楽をさせてもらっているので不満はないのですがこれは完全にアウトな案件なのでしょうか? 裏にいられる時間は完全に45分を超えています。 しかしいつなにが起こるかはわかりません。 オーナーも店長もとてもいい人で結構甘いお店ですが人間どう変わるかはわかりません。 その時に労働環境でどちらの立場が強いのか、痛いところを付けるところはないのか、1日分の休憩の45分のトータルを請求できないのか知っとく必要があります。 このまま何も無く今の環境で働けていれば辞める時まで問題にはしませんが何かあった時の為に知識を下さい。
求人の検索結果を見る
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
法律とお金
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です