2人、内1人は4歳保育園児です。 15年前に経理補助を2年間経験。 経理補助をしていた時が楽しかった事からまた経理事務をしたく、転職をしました。 15年前に経理補助をしていた会社を辞めてからはずっと営業事務、一般事務、品質管理事務の事務職をしていました。 つい最近経理事務でパートとして働く事になりました。 未経験OKの求人でした。 福祉関係の会社で従業員は30名程の小さな会社です。 事務は1人しかいないから、と面接の時に言われ、こちらも経理補助はかなり前の経験だから即戦力にはならない事を伝えました。 出社したところ前任の方は既に退職されており、親会社の方が取り敢えずで処理をして繋いでいるようです。 1人経理とはいえ引継ぎがしっかりあるものだと思っており不安が出てきてしまいました。 出勤2日しかまだしておらず、実務には入っていませんが正直私には荷が重いのでは?と思います。 保育園の事もあり仕事は辞めたくありませんが続かない会社に居てもお互いに困るのでどうしようか迷っています。 やる気でどうにかなるならやりたいのですが…。 繋ぎでやっている方から給与などの月次処理は教えて貰えそうですが、社会保険の手続、賞与、決算、年末調整はどうなるのか…。 システムは弥生会計、弥生給与でしたが、過去補助でやっていた会社は独自のシステムだったので弥生会計は全くわかりません。 外部に社労士の先生や税理士の先生はいるようですが、忙しく6月までは来れないと言われています。 甘く考えていた自分が悪いのですが、出社しても机にある書類が処理されたものなのか何なのかもわからない状態で不安ばかりが膨らみます…。 経理の復習をする為に実用本で勉強を始めましたが他にやった方がいい事はありますでしょうか? 経理事務に憧れ、チャンスが巡ってきたのにすぐに諦めるのは悔しいですが、今の私にはまだまだ無理な仕事内容でしょうか? 1人なので経理、総務、財務をやります。 パートで週3日勤務、忙しい時は追加で出勤。 次の出勤時に一度どのように仕事をしていくのか、自分では仕事内容を理解出来ていないがこのまま頑張ってもいいのか相談しようとは思っています。 今の私に出来ることのアドバイス、または辞めた方がいいなど現実を教えて頂けると参考になります。 どうかお手柔らかに、宜しくお願い致します。
解決済み
月末月初があまりにも忙しく、今後続けていけるのか不安です。 勤務先はあまり残業ができず、長くても19時半ほどまでしか勤務できません。そのため、繁忙期は昼休みを削ってます。 私は入金や請求書発行の業務を任されています。他の担当をしている方たちよりも業務の量が明らかに多いです。クライアントも年々増えてるらしく、請求書発行だけでも月末はかなり大変だと感じました。他の業務になかなか手がつけられません…。 私としては最低でも1年は続けて、営業事務か経理事務の正社員に転職したいと考えていました。第二新卒の年齢ですが、前職の勤務も短い期間だったので、すぐ辞めない方がいいのかなって思ってます。 やはり派遣だとしても、長く続けた方がいいですか?半年から有給が使えるので半年経ってから正社員に向けて転職活動をしたほうがいいですか?
回答終了
、ネットで経理事務の実務経験で評価されるのは3年というのを見かけたので、それを目標に働いていこうと思うのですが、 派遣の経験は甘く捉えられるというのをよく見かけるので何年働くか迷っています。 私自身、スキルアップのために中小企業診断士の勉強を進めており、この資格を取ってから正社員を狙って行きたいなと思っております。 今後のキャリアをどう積んでいくか一緒に考えて頂けないでしょうか? ご意見として、ツッコミどころがたくさんあると思います。長いですが、弱者の生存戦略を書いたので目を通していただけるとより理解しやすいです。 ①中小企業診断士受かるのかどうかという所あると思うのですが、ちゃんと難易度を確認したうえで、半年ほど勉強した上で望むと決めています。大変難しい資格というのを重々承知の上、今後の事務のキャリアを築いていくために取ります。 ②私は発達障害グレーゾーンの人間で、初めての職場で働く際、臨機応変に動くのが苦手です。 ここが働く中で一番ネックになっているところです。 その対策としては、知識をつけることなので、派遣という低いハードルを経験した後、資格勉強で得た知識を活用してやっと、普通の人みたいに働けます。普通の人なら正社員で職歴つんでるという正論は理解しているので、せめて難しい資格をとるのが私の戦略です。 【私の今までの経歴】 短大卒業後新卒で営業事務員に→事故で骨折して退職(会社の状況が悪くて泣く泣く退職)→退職で病んで社会が怖くなる職業訓練(OA事務スキル)を受けて→短期アルバイトで働きながら、簿記2級取得、ここで中小企業診断士の勉強をはじめる。→派遣で未経験の経理事務に受かる(現在)
でやっています。 簿記の資格を持っていないので、3級の勉強をしているところなのですが 今後のスキルアップのためにこれ以上の資格を取ろうと思うと 取得できるかできないかは別として、簿記1級は実務に役立つでしょうか? (工業簿記は実務で必要ありません) 顧問税理士さんと色々なやりとりをしているのですが、その際にも簿記1級の知識は 役立つものでしょうか? 私自身税理士など高度な資格を取りたいとかではなく、 このまま経理事務をやっていければなと思っています。 先々の目標をどう設定しようか…と思っていました。 よろしくお願いいたします。<(_ _)>
で5年勤務しております。 主に財務事務を担当しています。為替、入出金、CF等の分野の業務をメインで行っていますが、勤め続けていると、一般職が担当できる業務が限定的であること、簿記2級を取得したものの自身の実務経験の未熟さを感じてなりません。 2級を取ったので、簿記1級を取得してみたいと思いつつ、総合職は職掌転換しなければ、それに見合う実務経験(月次・年次/連結決算)は積めないのではと感じています。 異動や昇進を避けることができつつ、ある程度の年収は守られている今の状態を好んでいますが、スキルアップのため向上心を持って勉強もしていきたい、でも会計の分野では、勉強しても実務を積むのに限界がある。。それならばいっそのこと、営業部の事務へ異動し、貿易事務を極めた方がその分野の実務をフルに経験できるのではと思えてきました。 現職の仕事内容や会計について、特別強い関心を持っていないことや、総合職として働くには技量不足ということもあり、考えが纏まりません。 客観的なご意見を頂きたく、アドバイス宜しくお願いします。
トを目指して就活していました。 経理未経験で運良く社労士事務所と税理士事務所のパートに採用されました。 社労士事務所では、主に総務がメインで経理事務も少しある、ということでした。 税理士事務所は、主に経理の仕事を中心にするそうです。(直近で簿記三級取得ということに目をかけてくれてスキルアップの為ということにも納得してくれました。) 今までの仕事が雑用ばかりの一般事務でしたのでそれに嫌気がさして経理を目指したというのもありますが、どちらの方が価値があると思いますか? 総務と聞くと、備品管理や郵送仕訳、印刷、ファイリングなど雑務も含まれていまして…。でも総務も使える仕事なのかな?とか。。経理もありとはいえ、実際ら少しかもしれません…。 時給は同じですが、社労士事務所は出勤日数が少なく月額では12000円ほど少なくなりそうです。 人の雰囲気もどちらも優しい感じで決断しかねています。 ただ、若者も多くキレイなオフィスは社労士のほうです^_^: いずれはフルタイム希望してますので、この先もまた転職するかもしれません。 その場合、どちらの方が経験値になるでしょうか?
時間に勉強して中小企業診断士を取って、いよいよ正社員就職を狙っていきたいのですが、 WEB業界に憧れを持っていてその気持ちが強いです。 両親や親戚から、今まで努力して経理事務の職歴つんできてたのに、水の泡にするのかと言われてしまい、気持ちに迷いが生じてしまいました。 そもそも私はなぜアルバイトだったかと言うと、グレーゾーンの発達障害で不器用で臨機応変に動くのが苦手なので、正社員に向いていなかったからです。(実際新卒で入った会社でうまくいかなくて退職し、そこからお医者さんに発達障害と言われた。) 中小企業診断士取ったのは事務系のキャリアアップにつかえて汎用性のある資格だからです。 勉強だけなら発達障害の影響をうけなくていくらでも努力できるから生きづらい気持ちをぶつけて取れただけなので、そもそも評価に繋がらなくてとっても意味なかったんじゃないかと思えてきました。資格コレクターだと自分でも思います。 新卒で入った会社がWEB業界で、私はその頃アシスタントでWEBのことを深く知れた訳では無いのですが、その頃の楽しかった気持ちが忘れられません。 (やる気だけが先行して能力が追いつかなかった) 中小企業診断士をとった後、4ヶ月ほどWEBデザインについて勉強したのですが、操作など拙くて働いていける自信が全然ないのでスクールも検討しています。 先生からも障害者手帳とって障害者雇用で働くか言われているので、経理事務の道を進んだ方がその道の人生は絶対安定します。 私の気持ちを優先するか、生活のために安定を目指すか迷います。どうすればいいと思いますか? 【補足(読まなくてもいい)】 発達障害グレーゾーンの私が仕事できそうなWEB業界の仕事だと、 ①プログラミング→勉強したけどhtml/css以外難しくて、心折れました。 ②WEBディレクター→コミュ力ないし、知識もない(資格の経験がいきてもしかしたらできるかもしれませんが、向いてない仕事がかなり多い。しかし、仕事内容自体は好き。) ③WEBデザイナー→仕事内容も好きで、この中なら一番仕事ができそうな気がします。 専門学校やスクールの人たちに勝てないので、一度スクールに通う必要があり、勉強終わる頃には27歳くらいになってると思います。 もし、失敗したら(就職したけど無理だった場合)27〜28までフリーター人生歩んできた私に、再び正社員として雇用されるチャンスは回ってくるのでしょうか?
、そうなると県外に引っ越さないといけないので、パートで探していました。 引っ越しをした際、正社員の経理に就職したいので、職務経験として経理をしておきたいというのもあり、 簿記知識があれば可の経理事務のパートへ応募しました。 21歳で、経理経験はなく、税理士事務所での少しの経験と簿記2級を持っているだけです。 面接時、税理士や社労士に外部委託しているからそんなに大変ではないよと聞いていました。 が、入ってみると全然違いました。 ベテランの様な方が20年一人で経理をしてきたが 定年ということで8月に、会社が契約を切ったそうです。 私が入社した11月まではその方がたまに出社し、経理をしていたが私が来たので1、2ヶ月で完全に引き継いで辞めるそうです。 私には何点か不安なところがあります。 ①21歳の私には正直、一人で会社のお金を見るというのは不安で仕方ありません。 ②2年後に辞めたいと言っても聞き入れてもらえないのではないか。※面接時には2年後に辞めるとは伝えてません。(不確定だからです) 会社の人は皆優しい方で職場環境も良く、経験したい業務でもあるのですが 不安が大きくどうしていいのか分からないです。 長くなりましたが、皆さんであればどのようにするかを教えていただきたいです。。
職種の仕事をしている20代です。歳を取るまで今の仕事を続けるつもりはなく、転職を考えているのですが学歴が良くありません。なので手に職をつけたいです。 経理は大きい会社から小さい会社まで必要な人材ですよね。経験者をなかなか良いお給料で募集しているのも見かけます。 若いうちに未経験で安月給でもいいから経理の仕事を学ばせていただき、給料アップしなければいいお給料のところへ転職。なんて考えています。 これは理想の話で、現実ではそう上手く行かないことも承知しています。 なので現実を知ってる先輩方にアドバイスしてほしいです!!
興味があり、募集ページを見ましたが「経験者優遇します」「簿記○級持ってる方歓迎」と書いてある求人がほとんどです。 この場合、経験者でないと採用されないでしょうか? 私は前職で、営業事務の仕事を4年間してきました。 営業所には、営業事務担当と、経理担当がいました。 新卒の頃は営業事務だけでしたが、仕事に慣れてきて2年目からは経理の仕事もサポートで入れるよう任されました。 内容は、小口現金の管理、小払い精算、有高帳の入力、営業マンの領収書チェック、請求書作成、公共料金の支払いなどです。 どれも専門知識は不要で、マニュアル通りに入力すればいいので正直楽でした。 経理関係の資格を持っていない私でもすぐに覚えらましたが… これを「経理の経験あり」と言ってもいいのでしょうか? 経験者優遇だったり、資格持ってる人を求めらるということは、他の会社の経理はもっと難しいことをしているのでしょうか?
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