収17万のフリーターです。 どちらも社会保険に加入しているのですがその場合社会保険料が違うことはあり得るのでしょうか?
解決済み
の社会保険料が徴収されてないと連絡がきました。 給料は末締めの15日支払いです。 社会保険料19000円弱5月中のシフトで稼いでるはずなのですが、6月15日に入る給料から天引きされる分ではないものでしょうか? また、店長が自宅まで来てお金を渡すのですが、その場合は6月分の給料は働いた分全額が入るのでしょうか?
回答終了
こうの都合で開始日が遅かったためお給料が9万行かないぐらいなんです。 勤務開始日に店長から「フルタイム週5だから社会保険入らないとだね」というお話だけ聞いたのですがいつからなのか聞きそびれてしまいました。 まだ保険証は頂いてません。 (現在国保) 12月働いたお給料で保険証を頂き、税金等お給料から引かれるのか 今月からもう税金等引かれるのか分からずに困っています。
フで紹介された話が進んでいます。 しかし、顔合わせが終わった時点で「社会保険の加入は2ヶ月後からになります」と言われました。 私なりに調べてみたところ、初回2ヶ月単位の契約であっても、 「長期」に雇用される事が決まっている場合、社会保険は即日加入しないといけないはずですが、 派遣会社の経費削減や、すぐ辞めた場合の手続きをしたくないがために、2ヶ月は入れない・・・ というルールにしている派遣会社が多いという事はわかりました。 そのような派遣会社では、就業後にもトラブルがありそうなので避けたいのですが、 きちんと即日加入できる派遣会社はどこがあるでしょうか? 登録してから質問すればいいのでしょうが、既に5社に登録しているので、これ以上無駄に登録したくはありません・・・ 自分で見つけた会社ではフジスタッフがそうらしいのですが、 他にどこがあるでしょうか? 宜しくお願いします。
ません) 例えば給与として毎月 基本給200000円 手当15000円 合計215000円 社会保険控除(厚生、健康)40000円 差し引き支給額175000円 私に175000円の給与が振り込みされているとします 社会保険料は会社が半分負担してくれているので 私の給与+社会保険分も入れた会社が支払ったお金は、215000円であってますか?
まる社会保険関係のことで質問です。 私は学生であるから社会保険には入れないと言われましたが、通信制の学校、定時制の学校等は学生の枠に入らず社会保険に入らなければならないor労働時間を減らすと言ったことがネットに書いてありました。 これはどちらが正しいのでしょうか?
雇用保険加入義務のない87時間/月におさまるようにシフトが組まれています。また、雇用契約は「1日5時間、週4日程度、ただし週20時間未満の勤務とする」となっています。 現在の給料は約9万円ですが、87時間/月で働いている場合は、社会保険の対象とならないということでしょうか? 上司もよくわかっていないようで、あいまいな返事しか返ってきません。どなたか詳しい方、教えていただけると助かります
険について全くの素人です。 よく会社の求人で【各種社会保険完備】という掲載がありますが、これは、 ①健康保険 ②厚生年金保険 ③雇用保険 ④労災保険 の四つの保険らを指しているですよね? ただこれら四つの保険は、求人掲載内容の【月給○○万】または【固定給○○万】から毎月どれくらい引かれて、そして自分の手元に来る金額はいくらになるのかということが全く分かりません。 そこで以下の質問をさせてください。 問A.例えば正社員で月給(固定給)20万+各種社会保険完備の所は自分の手元に来る金額はいくらになるのでしょうか。 問B.①から④の保険料は会社によってすごく高かったり安かったりと、違う場合はあるのでしょうか。 問C.正、契約、派遣、アルバイトなどの、雇用形態によって引かれる保険料の多さとか違いはあるのでしょうか。 質問の仕方が少しおかしいかもしれませんが、真剣ですのでよろしくお願いいたします。 追記 保険について全くの素人ですので、「問」であげたこと以外にも、会社で働くからにはこれは知っておかなくてはいけないということがあれば教えてください。 一生懸命覚えます。
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