なんですかね…? また、面接が思ってた感じと全然違いました。最初に選考状況を聞かれて、その後会社の方から志望動機とか自己PRの質問されるかと思ったら何か伝えたいこととか準備してきたことありますか?みたいに聞かれて、とりあえず志望動機とガクチカを言ったのですが、ガクチカの方だけコンテストに出たとかがあったので詳しく聞かれましたがそれで前半が終わり、後半は質問コーナーみたいな感じで、無難な逆質問4つして面接が終わりました。 こんなもんですか?なんか微妙すぎて即切られたって感じがします。。
回答終了
採用フラグですか?
解決済み
れてしまいました。 面接時や入社後の説明で喫煙者は採用しないと知らされてなかったので、勤務開始前と昼休み、勤務終了後に喫煙所にて喫煙していました。(勤務時間中は喫煙していません) 今朝、上司に喫煙所にはいるところを見られてしまい、呼び出されて「伝えてなかったのは悪かったけど、タバコが辞められないなら辞めてもらうしかない」と言われました。 職場では吸わず、プライベートのみでもダメですかと聞いたら、「プライベートもだめ、100%禁煙してください」と言われました。 1ヶ月以内に辞めろと言われましたが、正直1ヶ月で禁煙が出来そうにないです。 聞かされていたかったのにこのような理由で解雇されることは正当なのでしょうか。 ご意見お聞かせください。
他にも面接を受けている事を伝える義務はあるのでしょうか? よろしくお願いします。
着いてから道に迷ってしまい面接開始1分前くらいに着いて既に会場で待っていた面接官の方々を待たせてしまいました、理由は説明し たのですが印象は悪いですよね(*_*) その後面接は普通に執り行われ、面接官の方からは好印象だとか長く働いて貰えそうだという言葉は頂きました、ですが面接官の方々が次の面接も控えていた様で最後の逆質問をさせて貰える機会がありませんでした不合格だと思いますか(*_*) それと学校の就職活動届けって出さないとどうなりますか?
供が病気などになった場合どうするか?という質問にどう答えればいいのかわかりません。 夫婦双方の実家が遠いので頼る人もおらず、旦那は激務なので自分が看病するしかないです。 身近に頼る人がおらず、パートが決まった方は面接時にどう答えているのでしょうか?
願いします…! 先日、職場見学に参加させて頂いた際に、 時間単位の有給休暇は、従業員からの要望で導入されたとお伺いしましたが、その他にも従業員の意見を採用したものがありましたら、教えて頂きたいです。
にどのような印章を持ちましたか?という質問に企業のホームページを見ればわかるような安易回答してしまい ました。 途中でまずいと思い最後の逆質問で自分が考える企業の印象をのせて逆質問をしようとしたのですが、逆質問無しで面接が終わってしまいました。 そこでお聞きしたいのですが、一般的に逆質問なしのような面接は不採用とお聞きしましたが、それは本当ですか? とても入りたい企業だったのでショックです・・・
無いですよね?
? 自分に甘かったことです。通学に時間がかかり、学校の予習量が大変なことを理由に、部活やサークルに入らなかったことです。物事にバランス良く取り組めなかった点は挫折したと思います。
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