内定承諾後に辞退したら 訴えられますか? もっといい職場を見つけたので 辞退したいです..
回答終了
か受けたく1ヶ月以上保留がかかりそうです。 どうでしょう❓
務員が第一志望なのですが、民間企業から内定をいただけた場合どのタイミングで内定辞退をするのでしょうか? 3月に面接があり1ヶ月ちょっとで採用?ですと結果が出た場合、その時に内定を承諾するということですかね?それで公務員試験が終わって合否が出たときに、改めて内定辞退の連絡を入れるということでしょうか?
定辞退は可能ですか?
で内定を辞退したいです。 理由は採用で提示してきた条件(働く場所や時間、休日など)が求人と全く違うと いうことで、改めて考えてやめようと思いました。 こういう場合はなんで言えばいいのでしょうか。
した後面接に行く前に友人から先方の会社は過去に行政処分を受けるなど非常に評判が悪いと聞いていたので、面接に行くのを躊躇していました。結局アポを取っていただいていることもあり面接だけは行くことにしました。面接で給与の話になり、希望年収額を聞かれました。本音よりも2割5分増しの額を言いました。すると人事の方はこれ以下であれば入社する意思はないですか?というのではいと答えました。自分の経験上こういう聴き方をするときは、その金額は出せないと暗示していると思っていたので、お互い条件面で折り合いがつかないということで一件落着だなと思っていました。 ところが次の日の朝人事の方から電話が来て、面接時の条件で採用したいと言われました。その場は詳しいお話を伺いたいですと言って切りました。しかし、もう入社する気はないので先方は乗り気になってしまっており断り方で困ってしまいました。 この場合どのようにお断りすればいいでしょうか?
解決済み
14日~17日までありました。その研修が、外部講師を呼んでの地獄の特訓で、朝の5時起床、21時まで声出しなどがあり、 22時30分に消灯というものでした。研修当日いきなり開講式なるものが始まり、大声を出さないと怒鳴られ、何も聞かされていなかったので、かなり戸惑いました。また、外で体操などをさせられたので、今現在日焼けで顔が真っ赤に腫れています。一般的にこんな長時間、何も知らせずに拘束してもいいのでしょうか。携帯も没収されました。一応「訓練中は携帯の使用はできません」とはメールで連絡がありましたが、この文面ではまさかまるまる3日没収されるとは思いもしませんでした。離れた場所にいる家族に何かあったらと思うと、心配でたまりませんでした。 また、移動についても疑問があります。私は東京に住んでいて、研修は九州であったのですが、行きの飛行機は9時羽田発で、九州の空港には11時には到着しました。研修場所への集合は16時だったのですが、14時30分に空港を出発すれば間に合うにも関わらず、早くの飛行機に乗せられて、お弁当代もありませんでした。帰りの飛行機も空港には17時30分に着いていたのに、20時に九州を出発するもので、羽田に到着したのは22時30分を過ぎた頃でした。もちろんこちらも食事などはありません。友人や社会人の方に聞いたところ、「普通は食事もあるし、20時の便に乗せるなんて非常識」と言われました。 交通費も、航空券は郵送されましたが、電車代、往復約3000円は、払ってもらえるかわかりません。人事に訊ねたところ、「そこまで考えてなかった。あげるとしたら入社してから」と言われましたが、信用していいのかわかりません。 そして、3月8日にいきなり「自衛隊に研修にいきますので、服のサイズを教えてください。」というメールもきました。こういったことは会社説明会などで言わなくてもいいのでしょうか。正直、自衛隊に行ったり、こんな研修を受けるような会社だと知っていたら、入社しようと思いませんでした。 もちろんきちんと質問しなかった私にも非はありますし、今から就活をしても既卒となり、厳しいものなのはわかっていますが、やはりこれから一生働くかもしれないのに、信用できない会社に入社はしたくないです。もし今入社して、半年ほどで辞めるのであれば、今辞退した方が会社側にも迷惑がかからないのではないかと考えています。 1か月は本社のある九州で研修で、もう部屋もとってあるとのことで、この時期なので費用の請求などされないかも心配です。
公務員試験を受け、先日内定を頂きました(通知書に採用内定という言葉がありました。)。 しかし、民間企業 に行ってやりたいことがある私は現在もまさに選考を受けてる企業がある状態です。 そんな中、公務員から内定を頂いたのですが、 その職に就くか、辞退するか、といった意向調査書を来月中旬までに提出しなくてはいけません。言うなれば、民間企業の内定承諾書でしょうか。 しかし現在受けている民間企業の選考スケジュールによれば、民間企業の内定が出るのはその公務員の意向調査書提出締め切り後となっているのです。 もし民間企業から内定を貰えればそちらへ是非行きたいのですが、公務員の方に内定承諾書を出しておきながら、民間企業内定後に辞退するということは可能なのでしょうか? 公務員の意向調査において、公務員への就職を希望してしまった後に辞退するということは法律的にも十分訴えられてしまうものなのでしょうか? ちなみに、私が内定を貰った受験枠(行政や消防といったもの)は合格者も大変少数です。 どなたか、教えて下さると助かります。
で10月の内定式に出席しました。 ですが自分のなかでよく考えるうち、このままでいいのかと思い内定式 あと就活を再開し先日もう一社内定しました。 これからのこと、自分のしたいことをよく考えた末、先日内定した会社に行くことにしました。 6月に内定した会社を辞退したいのですが、内定式後内定辞退は可能ですか? 非常識なのは十分承知しています。 また内定辞退する場合理由を聞かれると思うのですが正直に答えるほうがよいのでしょうか?
承諾し、10月にある内定式にも参加予定です。しかし、こんな時期に、非常に興味のある会社を見つけ、悔いのないように受けてみることにしました。もちろん、内定先には極秘で受けます。もし受かったら申し訳ないのですが今の内定先は辞退するつもりです。恐らく結果が出るのが12月になります
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