勤務しております。昨年の4月に中途で入社し、現在まで約10ヶ月勤務してきました。 ですが最近退職(転職)願望が強くなっています。理由としてはいくつかあるのですが、まず給与です。入社前の話では想定年収は420万円(残業30時間、ボーナス年4ヶ月分、諸手当込み)と聞いていたのですが、実際入社してみると、 ・残業は削減する方針で出来ても15時間ほど ・ボーナスは業績不振のため年2.5ヶ月ほど(入社初年度の夏は寸志なので数万円) ということで想定より結構下がってしまいました。前職は契約社員だったものの、年収450万円ほどあったので、最低400万円以上を条件に転職したので、正直かなり厳しいです。 もう一つは業務内容です。 前職では顧客先に常駐してヘルプデスクとして勤務していたのですが、業務内容が物足りなく感じてしまい、もっと専門的な知識や経験を身に付けるために転職をしました。 現職の面接時には社内ネットワークやサーバー管理、社内のDX化などが経験できると聞き、入社を決めました。 ですが現在の業務内容は、主にあるシステムのマスター管理(マスターへの情報登録や内容変更)、売上などの数値の集計、紙の申請書の電子化などが主で、あまりスキルが身につくような内容ではありません。 入社してから知ったのですが、私の部署は本社と支社で分かれており、私の所属していない方の部署では上記のような業務を行なっているようです。 上記の理由から転職を考えているのですが、入社して日も浅いですし、これといったスキルも身についていない今の段階で転職活動を行なったところで、良い環境の会社へ入社できると思えません。 とはいえこのまま現職でズルズルと働くのもどうかなと思ってしまいます。今はひとまずCCNAの学習を進めています。 近々結婚も視野に入れているので、年収を上げたいと考えているのですが、今やるべきことはどんなことがありますでしょうか。
回答終了
紹介してくれた方に周りの手前もあるので、正式に入社試験を受けるようにアドバイスをもらい選考を進めてもらってます。 人事の方には、話は通っており、筆記試験は終了し、次は面接です。 どう言うスタンスで面接を受ければよろしいでしょうか? 転職先は、同業で前職より大手です。職責は下がるでしょう。 アドバイスお願いします。
解決済み
ダメなのか」という理由を考えるのに悩んでいます。 人の魅力を理由にしようと思っているのですが、 その志望企業(A社)にはあいにく知り合いがいません。 しかし、最近私のお客さん(自治体)がもともとA社で働いていて 5年ほど前に転職して自治体に就職したことを知りました。 それを志望動機に入れても良さそうでしょうか? 「私のお客さんにもともと御社で働かれていた方がいて、 その人の技術力の高さ、知識の幅広さ、仕事への取組みに魅力を感じ、 そのような方々がいる環境で働きたいと思った。」 のような感じで書こうと思っています。。。 現職がA社ではなく、元A社の人ですが、 大丈夫そうでしょうか? 技術力の高さや知識はA社で培ってきたものなので 言えるのかなと思っております。。。
す。最初は体調不良だったのですが休みが長くなるにつれ完治した後も出勤しづらくなり、そのまま休んでしま っており辞めようと考えてます。 正直、働くことが好きではなく、例えば自分が大好きなことを仕事にしたり、専業主婦なら楽しくやれる自信はありますが、大好きなことがなにか分からないですし、結婚の予定もないです。 働きたくはないのですが生活のためや、今実家暮らしなので働かないともちろん親にも働きなさいと言われるし大人として働かないといけないことは解ってるので転職しようと思ってます。 でもこの年齢で転職ってありでしょうか??とにかく正社員になりたいのですが。 あと、私には彼氏がいるのですが5歳も年下で、会社を休み続けてることは隠してます。 彼に私が転職しようと思ってることを言いにくいです。少しの間ニートになったりするし、自分自身が26歳になって転職はありと思ってますが、21歳の彼氏から見ればこの歳で転職って、、とか思われそうだなと。 恋人ってどこか尊敬し合えたり支え合える部分がある方がいいと思うのですが、現状の私はフラフラしていて会社も休みがちで、転職しようと退職することを考えていて立派とは言えないので年下彼氏に冷められたり嫌われそうで怖いのです。 一層の事、別れるか距離をあけて、自分がきちんと出来てからまた一緒になった方がいいのかなとか思います。 どうしたいのかわからないのです。。 彼氏は大事だけど、仕事を辞めたい。仕事を辞めると彼氏との関係がうまくいかなくなるかもと怖い。そもそも今の会社が嫌なわけではない。が、1ヶ月ほど休んで今更出勤する勇気もないし、遅かれ早かれ正社員で働かなきゃいけないと思っている。 会社には体調不良と言ってますが身体が悪いというより、行きたくないと思ってるだけなので病院も最初の方しか行ってなくて、診断書とかもないので余計に出勤できず辞めるしかないかなと。。 会社の方からは病院ではなんて言われたの?とか診断書が必要とかきちんと病院には行ってるのか?とか色々聞かれます。(当たり前ですが) 会社へ出勤したとして、なんと言えばいいかわかりません。 なんだかどうしようもない状況になってるのですが、どうすればいいのでしょうか。自分がまいた種ですし、なに言ってるんだと思われるかもですが彼氏の件、会社の件アドバイスください。
1月に入社しました。 薬局の事務をしている22歳女です。 薬剤師4人(そのうちの1人が社長)事務6人経理1人です。 辞めたい理由はいくつかあるのですが、1つは、人が少ないのか有給は上の人がこの週で1日ずつ有給とってほしいなどいきなり言われ、とりたくもない日に取らさせることです。 2つめ人間関係です、すごい意地悪してくる人がいると言うわけではないのですが、困ってる人いても見て見ぬ振りをしたり、自分に関係のないことだったら他人事のようにしたりする人が多いので、仕事をしていて全く楽しくないしやりがいを感じません。 また、私より1ヶ月後に入った人がいるのですが、その人の仕事のやり方や出来について影で言ってるのを聞いてしまったことがあって、「パソコン入力のセンスがない」「一つ一つの仕事が遅い」「意味がわかっていない」などまだ一応まだ新人の人に対して、そこまで言うのか、私も裏で言われてるんだろうなと思って怖くなって、分からないことも聞きづらくなってしまいました。 3つ目は社長の言葉遣いです。頻繁に怒るのですが、その際に「お前よ〜」「テメェ」など相手を萎縮させるような怒り方をします。そんな感じで怒る姿を何回も見てるので、ミスしたら怒られると思い毎日ビクビクしながら顔色を伺いながら仕事をしています。 今年の8月に一度精神的に病んでしまって不安障害と慢性疲労と診断され2週間休職するなだ、今の職場に転職してから体調を崩しやすくなっているため、さらに体を壊す前にも退職するのが自分のためかなと思っています。 辞める際の理由をどうしようか考えていて、一身上の都合では通用しない会社で絶対深掘りしてくるので、嘘でもついて遠距離の彼氏と同棲するため彼氏の住んでいるところに転職します。と言おうと思うのですが、どうでしょうか。実際は転職前の職場に出戻り転職しようと思っています。
くらハローワーク等に求人を出しても応募がない」と嘆いていました。 やはり、求人を出しても応募者が来ないというのはおかしな会社なのでしょうか? ちなみにそこへは派遣社員としていきます。ただ、派遣元に何度も「その会社以外の求人はありませんか?できたら、他の会社の方がありがたいんですが・・」と言っても「いや、ここしかないんすよね」と言って聞き入れてもらえません。 やはり、変な会社ですよね?
は 今 運送業界に在職中の 28才の男です。 現在の 職場は 学生の頃からの アルバイト先で 勤務が 八年になります(大学を中退した)。しかし 最近 営業(ルート営業、企画営業)に 興味があり 少しづつ 転職を 考えるようになってきました。そこで 転職エージェントなどに 登録はしたのですが ほとんど 前に進めない状況が続いております。給料の面 労働条件等 自分自身の 希望は ほとんどなく もし 営業職で 働かせて頂けるなら頑張りたいと思っています。しかし これと言った資格もない(普通免許は所持)ため 今後 どう活動していくべきか 悩んでおります(年齢の事などから、なるべく早く転職を希望)。ハローワーク 求人広告 などを 織り交ぜて 活動をこれからもしていこうと思っていますが なにか 良い アドバイスは ありませんでしょうか? どんなことでも 構いません。 沢山の方からの ご意見よろしくお願いします。
を何度も何度も読んでも全然頭に入ってきません。 研修は講師との一対一で、授業という形ではなく、自分で進めてつまずいたら講師に聞くという形です。よく質問をされるのですが解らないと答えたり、間違うと「いや、なんで笑」と鼻で笑われます。「昨日も言いましたが」と、ため息をつかれることも多々あります。頑張って質問しないとと思い、わからない英単語(変数名など)の読みを聞くと「いや、普通に英語読みですけど」と言われました。できない自分が情けなさすぎてそう思い込んでるだけかもしれません。 自分で選んだ道なので頑張りたいのですが、全く覚えられず毎日泣いてます。 また怒られるというか、呆れた態度を取られるのがすごく怖いです。どうしたら覚えられますか? 私の最終学歴は専門卒ですが、正直学力は中卒並みだと思います。中学卒業は10年くらい前なので忘れてしまっていることの方が多いです。 最後に数学や英語を勉強したのは高校生の頃だったのですが工業高校のため、内容は中学校の内容と同じ程度でした。 覚えられないのは単純に勉強不足でしょうか? 講師のせいと思いたいのは甘えでしょうか?
ら総合病院に異動したくて、大学病院を来年3月で辞めようと思っていました。 理由としては、総合病院の方が技術が身につく、業務量は多いけど自身の成長に繋がると思ったからです。また、学びたい分野があるため、来年で辞めようと思いました。しかし、退職交渉は難しく反対されてるという現状があります。 現在考えてる病院は同じ県内ですが、現在住んでるとこからは遠く、周りに知り合いはいない土地です。転職サイト経由でみつけた病院です。 そこで働くか迷っていたのですが、迷ってる原因が何点があります。自分自身でも自分の気持ちが分からなくなっています。 今お付き合いしている方がいるのですが、都内に住んで働いています。彼は希望で来年異動する予定です。異動は都内ですが、どこら辺になるかはまだ分からないみたいです。私は彼との先を考えています。彼は分かりません。まだ付き合って5カ月程です。 できることなら、なるべく彼に近いところで働きたいなという気持ちがあります。現在少し遠めなので。なので、今の仕事場にとどまるもしくは院内で異動して、お付き合いが続いてお互い先を考えるようになったら、都内にうつろうかとも考えています。院内で技術が身につき学べる部署、例えばICUへの異動もありかなと考え始めました。 あとは、現在転職を考えてる病院の場所が県内の中ではあまり治安が良くないといわれてるというのも、悩んでる原因でもあります。転職したらしたでなるべく長めに働きたいと思っています。 あと数年大学病院にとどまり付き合いが続いたら都内にうつるか、来年転職するか悩んでます。今が転職の時期ではないのかなとも思い始めてしまいました。 彼には悩んでる原因は言えないです。重いと思われちゃいそうで。 何かアドバイスをお願いいたします。
すが、SPIなどの筆記試験が分野によってはでき不出来があり、不十分な状態です。 このまま選考にトライしても、面接はおろか筆記試験で足止めになりそうでとても不安です。 対策本をやっておりますが、実際にPCなどでテストになると焦りだして当惑するのではないかと不安にかられます。 中途採用では、筆記試験の割合や筆記通過の目安は新卒よりは緩いと聞いたことはありますが、一般的にどのくらいできないと危ないものでしょうか。 仮に、今の状態で応募して、筆記試験でダメだった場合、もう1回同じ企業を受けたところで受験者の履歴が残っていてはじかれることなどもでてきますか?? 筆記が不安ならば。もう少し集中して勉強した上で挑戦した方がよいですか?? 人材業界の求人などは、基本的に通年通して、募集をかけているものなのでしょうか?今を逃すと1年後にしか受けられないというのならば、受験をどうするかを考えます。 詳しい方ご教授お願いいたします。
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